社会人になって数カ月以上経っていれば (そして少なくとも少しは注意を向けていれば)、会社のゴシップに遭遇する可能性は非常に高いと思います (または 2 つ)。
好きな人と楽しく話すこと、特に仕事以外の話題で盛り上がることは、毎日8時間過ごす仕事をより楽しいものにしてくれます。 仕事には、ちょっと（あるいはとても）イライラするような側面がたくさんあります。
そのため、同僚が気楽な普通の人間で、仕事のプロジェクトで協力し合えるだけでなく、日曜夜のテレビで自分の考えを討論できるような状況になると、新鮮な空気を吸えるような気がするのです。 ハッピーアワーのドリンクを一緒に飲んだり、金曜日のチームミーティングで上司が言った最新のイライラを吐き出したりできる人たちです。
しかし、仕事に関する個人的な不満や観察を共有するという、ほとんど微小な一線を越えて、ゴシップというダークサイドに入ったとしたら、どうすればわかるのでしょうか。
信頼できる同僚と、トミーの LinkedIn プロファイルが最近非常に活発で、彼が会社を辞める準備ができたかもしれないという観察について会話することは、まったく無害 (そして正常) です。 しかし、こうした会話が毎日行われるようになり、噂のきっかけとなったり、悪意のある領域に踏み込んだりすると、行き過ぎた行為である可能性が高くなります。
もちろん、仕事のゴシップという概念は新しいものではなく、キュービクルが発明される以前から、人事部門やマネージャーが対処してきたことです。 それを避けるためのほとんどのアドバイスは、1つの中心的なテーマを中心に展開されます。 加害者を黙らせる。 これは、「エミリーのことを悪く言うのは気が引ける」「ライアンは私的なことを話すのを嫌がると思う」などと言うことです。 しかし、元ゴシップ女王の私が言うのもなんだが、この方法は現実的ではないことが多い。
では、同僚について意地悪な会話を避けるようにしたい場合は、どうすればよいのでしょうか。 あるいは、職場のおしゃべりな人とうっかり怪しげな会話をしてしまったら、どうしたらいいのでしょうか。
100%信頼できない人に、（個人的または仕事上の）不満を漏らさない
事後的に不安を与える同僚との不適切な会話に巻き込まれる最も簡単な方法は、よく知らない人に「口利き」をしてしまうことです。 職場の人についての感想、同じ部署の誰かについて聞いた噂、最近の求職状況などを話し始めると、共犯者になってしまい、おしゃべりな同僚にあなたを情報源として利用する機会を与え、最悪の場合、自分の個人的な仕事を職場に広めてしまいます。
その代わり、個人的な考えは自分だけ、仕事以外の友人、またはごく親しい職場の友人だけにとどめておきましょう。
その代わり、個人的な考えは自分の中だけにとどめ、仕事以外の友人や、ごく親しい職場の仲間だけに話してください。 いわば、勤務時間中に何かを共有する相手については、極めて慎重になることが重要なのです。 間違った相手に発散すると、職場で不必要なドラマが起こる可能性があります。
トリガーとなる状況や話題を特定する方法を学ぶ
他人に話す必要のない情報を漏らそうとしたときは、たいてい「これから話すけど、誰にも言わないでね」というようなことを言い始めます。
ゴシップを聞き分ける耳を養っておくことは、非常に有益なことです。 あなたがこの会話を受ける側（または伝える側）になったときのことを思い出してみてください。 このようなケースに気をつけ、話をそらす準備をしましょう。 もし同僚が「これから話すけど、他の人には言わないでね」という古いセリフを言ってきたら、それを合図に、「じゃあ、言わない方がいいんじゃない？「
話題をスムーズに変える
私のように、同僚を途中で切り上げて、職場でのゴシップの危険性についてリハーサルした講義を始めるのは不自然 (そして非常に厄介) であるということに同意しているはずです。 しかし、もう1つ、彼女の足を止める方法があります。 昔ながらの話題の転換に勝るものはない。
同僚です。 「トッドのこと聞いたか？ どうやら彼は昨晩の忘年会で少し飲みすぎて、上司に彼女のことをどう思ってるか正確に話したらしいよ」
あなた。 “そう、ホリデーパーティーのお酒は本当に強かった。 今日も仕事に間に合うように起きられたなんて、信じられないよ！」
あなた：「そうなんですか？ ところで、出演していたバンドの名前を知っていますか？
オフィスのゴシップに必要なのは、(いい加減なネタ以外に)囚われの身であることです。 その聴衆の中に自分を含めないようにしましょう。
職場の噂話に必要なのは、おいしい話だけではありません。
繰り返してはいけないことを繰り返さない
同僚や上司、上司の上司に関するゴシップ的な会話に参加しないよう最善を尽くしても、100%沈黙を守ることは困難ですし、この種のおしゃべりに巻き込まれるとどうにもならないことがあります。
しかし、引き金となる言葉を見極め、話題を変えるのが上手になったとしても、何も知らないはずの情報に触れてしまうことがあります。 論争の渦に巻き込まれないようにする最もシンプルで効果的な方法は、口をつぐむことです! その情報を自分の心の貸金庫にしまい、その日一日を過ごすのです。
これ以上踏み込む理由はありません。
職場での噂話は、士気の低下や生産性の低下、さらには懲戒処分の原因になることもあります。 覚えておくべき重要なことは、何を言うかではなく、誰に対して言うかが重要であることが多いということです。 もちろん、職場でこのような話をすることは容認できませんが、現実的に考えれば、他人のビジネスの話を絶対にしないということは不可能に近いと言っていいでしょう。 しかし、職場でのおしゃべりに巻き込まれないための最も安全な方法は、それを完全に避ける以外に、そもそも何かを共有する相手について非常に慎重になることです。
人々の会話の写真提供: Sam Edwards/Getty Images
この写真に写っているのは、「Sam Edwards」です。