オーストラリアガイド – エチケット、習慣、服装など

The Currency

通貨です。 オーストラリアドル
シンボル： $. A$
ISO 4217コード。 AUD
Central Bank: オーストラリア準備銀行
通貨小単位。 セント（c）＝1/100ドル
通貨単位。 紙幣。 $5, $10, $20, $50, $100. 硬貨。 5c、10c、20c、50c。 1ドル、2ドル

オーストラリアの文化は、主にイギリスから派生した西洋文化ですが、オーストラリア大陸のユニークな地理、アボリジニ、トレス海峡諸島民、その他のオセアニアの人々の多様な入力の影響も受けています。

オーストラリアに現存する最古の文化的伝統（実は地球上に現存する最古の伝統の一つでもある）-それは、オーストラリアのアボリジニおよびトレス海峡諸島民のものです。 彼らの祖先は4万年から6万年前からオーストラリアに居住し、狩猟採集生活をしていました。 ブーメランやディジュリドゥはアボリジニーによって発明され、今日までオーストラリアを象徴するものとなっています。
オーストラリア人は一般的にのんびりとしていて、オープンで率直です。

そのため、このような「曖昧さ」があるのです。

服装

オーストラリアの現地の服装は、オーストラリアのファッションとは異なっています。 服装は、険しい田舎での生活経験や、水泳、サーフィン、ビーチ文化などの近代的なレジャー活動の影響を受けてきました。 これは、より実用的な服装のために開発されたモールスキンやドリルコットンなどのさまざまな生地に反映されています。

今日では、ライフセーバーでさえ、子供たちと同様に、長袖のトップスやウェットスーツ、日よけの帽子を身につけて、日光から身を守っています。

現在では、ライフセーバーも長袖の上着やウェットスーツを着用し、子供も日よけのために帽子をかぶっています。また、ビーチでの体験に応えて、サーフボードショーツ、シングルパンツ、カラフルなシャツ、Tバックなどが男女ともに国のドレスコードに採用されています。

オーストラリアの言語

オーストラリア英語は国の公用語であり、国民の大多数が第一言語として使用している言語です。

オーストラリア英語の書き方

英語のキーボードには、米国式と英国式の2つの主要なレイアウトがあります。 オーストラリアでは、普遍的に米国のキーボード レイアウトを使用しており、ポンド、ユーロの通貨、および否定の記号がありません。

オーストラリアのスペリングは、アメリカ英語のスペリングよりもイギリス英語のスペリングに近いです。

エチケット & customs

オーストラリア人は概してフォーマルではなく、最初の挨拶でさえカジュアルでのんびりしているのが特徴です。
誕生日やクリスマスには、イギリスと同じようにプレゼントを交換します。

そして、そのような時に限って、お酒を持参するのが一般的です。

宗教

オーストラリアには世俗政治の強い伝統がありますが、宗教組織は公共生活において重要な役割を担ってきました。 特にキリスト教会は、教育、医療、福祉サービスの発展において不可欠な役割を担ってきました。 毎週教会に通うキリスト教徒は4分の1以下だが、全学生の約4分の1は教会付属の学校に通い、イースターとクリスマスというキリスト教の祭日は国民の祝日となっている。

ビジネスミーティングのアドバイス（オーストラリアでビジネスをする場合）

オーストラリアでは、初めて会った人の右手を握手するのが礼儀です。

以前に会ったことのある人と会う場合は、個人的なことは話さないのが礼儀です。
オーストラリア人は、日常的にかなりくだけた付き合い方をする傾向があり、相手のことをファーストネームのみで呼ぶのが一般的です。

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ビジネスミーティング

ビジネスタイムは、月曜から金曜の午前9時から午後5時までです。 オーストラリア人は、ビジネスに関しては非常に率直で直接的で、ビジネスを行う前に長い付き合いをする必要はありません。 また、「強引な売り込み」を良しとしません。 彼らは謙虚さと事実に基づいた情報、そして要点を押さえた、自己中心的でない、親しみやすくフレンドリーな個人によって提供される情報を高く評価します。 自分の成功を過小評価する傾向があるので、結論を急いだり、相手について最初の判断を下したりしないようにしましょう。 オーストラリアのビジネス文化は協調的で、大きな決断を下す前に部下と相談することを好むため、決断に時間がかかることがあります。 決断を待つ忍耐力は評価されます。

名前

オーストラリアでの命名は、イギリスと同じように、名前、任意のミドルネーム、姓の順で行います。
伝統的に、オーストラリアの子どもたちは父親の姓を名乗り、結婚した両親の多くは今でもその慣習をとっています。

オーストラリア人従業員を管理する際のアドバイス

このセクションは、オーストラリアに移住し、働く予定の方に特に役立つと思います。
マネージャーとして、すべての従業員を平等に尊重し、会社の決定を下す際には従業員に相談する必要があります。 オーストラリアでの一般的な企業の働き方は、組織内の全員が重要な役割を担っており、役職や役割、年功序列に関係なく、全員が平等に評価されるというものです。 同じ意味で、従業員も自分に直接関係する問題について相談されることを期待します。 オーストラリアには「マイクロマネジメント」文化はなく、積極性、つまり、生産性と利益を重視して共通の目標を達成するために協力することが重視され、プロとして仕事を遂行する責任は個人にあります。

転勤に関するアドバイス

出発点は正しいビザを確保することです。
永住ビザや一部の一時的なビザでは、Australian Values Statementに署名する前に、政府提供の書籍「Life in Australia」を読むか熟知していることが求められます。 この声明に署名することにより、あなたはオーストラリアの習慣と法律を尊重し、遵守することを表明することになります。 18歳以上の全てのビザ申請者は、この声明文に署名しなければなりません。

オーストラリアでの滞在に適した旅行保険や健康保険に加入していることを確認してください。メディケア（現地の医療サービス）に登録することをお勧めします。
オーストラリアに到着したら、できるだけ早くオーストラリアの納税者番号（TFN）を申請してください。 Kwintessentialでは、優れた英語翻訳サービスを提供しています。 詳細については、お問い合わせください。