安全な瞬間の例は、重要ではあるものの、退屈になりがちなコア プロトコルに焦点を当てることがよくあります。 そして、安全訓練が退屈になったり、日常的になったりすると、作業員はチェックアウトしやすくなります。 型にはまらないトピックで、安全な瞬間を盛り上げてみてください。 新しいことや予想外のことは、聞く人の気分を高揚させ、スタッフの関心を再び引きつけるのに効果的です。 OSHAやその他の標準的な規制は重要なガイドラインですが、スタッフの安全を守るためには、規制の枠を超え、職場環境について具体的に説明する必要があるからです。 規制は基本的な要件であって、最終目標ではありません。
セーフティモーメントとは
セーフティモーメントは、短いが頻繁な安全トレーニングセッションのことです。 安全な時間は10分未満でなければなりません。 シフトの始まり、仕事の合間の休憩時間、安全以外の会議やイベントの前後など、いつでも実施できる。 非公式に行い、グループでの対話を促すことで、労働者を参加させる優れた方法となる。
職場の安全性を高めるセーフティ・モーメントの作り方
セーフティ・モーメントの形はさまざまで、決まった形があるわけではありません。 再教育訓練、ビデオプレゼンテーション、ロールプレイシナリオ、質疑応答、安全に関するトピックの個人的な話など、あなた次第です。 セーフティ・モーメントの構成については、「セーフティ・モーメントのアイデアとヒント」の投稿にある「Anatomy of a Safety Minute」セクションを参照してください。
効果的なメッセージは本物である。 従業員に求めていることを実行する意志があるか？ 模範を示して導くつもりですか？ 安全訓練を受け入れると、安全を真剣に受け止めているというメッセージを送ることになり、職場の安全文化が強化されます。 もし、あなたが信念や誠実な関心を持たずに呼びかけるのであれば、作業者もそれを感じ、あなたの努力はより有害な効果をもたらす可能性があります。 Buy-in begets buy-in.
人々を興奮させる会議のための安全な瞬間の例
安全な瞬間は非常にオープンで短いので、新しいことを試み、通常とは異なる話題に触れるには絶好の場所となります。 最終的な目標は、安全を人々の心の中に留めておくことです。 ですから、良いセーフティ・モーメントの例として認められるためには、メッセージの中核に労働者の幸福があればいいのです。
安全衛生は幸福のあらゆる側面に関わるものなので、選択肢はたくさんあります。
- 精神的および感情的な健康
- 疲労およびストレス管理
- 身体的な健康
- 栄養、水分補給、食習慣
以下のあまり一般的ではない安全意識の例は、これらのトピックそれぞれについて具体的な方法を提供しています。
Meditation or Mindfulness
職場での負傷のよくある原因は、意識、またはマインドフルネスの欠如にあります。 マインドフルネスを向上させ、落ち着いた状態を作り出す方法の 1 つが、瞑想です。 心を静めることに専念する短い時間であっても、効果はあります。 安全のために、このビデオのような2～3分の瞑想を行い、参加者全員に参加してもらいましょう：
実際にやってみることで学ぶことは、人々があなたのトピックの利点を経験するのに役立ちます。
助けを求める、助けを提供する
疲労やストレスも、職場の安全に関する問題の一般的な原因です。 これらの状態を改善する方法の1つは、助けを提供したり、助けを求めたりすることです。 誰かが厳しい締め切りに苦しんでいませんか。 誰かが箱を持ち上げるのに苦労しているのがわかりますか? あなたは圧倒されていませんか？
必要なときに援助を申し出たり求めたりすることは、誤った選択や怪我の可能性を減らすのに役立ちます。 しかし、実際に労働者にこれらのやりとりをさせるのは、気まずかったり、不快だったりすることがあります。 安全な時間には、チームを組んでロールプレイを行い、これらのやりとりに慣れさせましょう。 次の週には、少なくとも1回は手助けを求めたり、申し出たりするように要請してください。
移動または休息、そしてストレッチ
身体の健康を維持するために、長時間座っている場合は身体を動かし、疲れた場合は休息する必要があります。 これは、使いすぎによる傷害の発生を減らし、労働者の注意力を維持するのに特に役立ちます。 一日中デスクワークでコンピュータを使っている人は、定期的に体を動かし、手、手首、肩のストレッチをする必要があります。 また、常に移動している人は、短い時間でも頻繁に休息を取る必要があります。 安全のために、仕事の要求に応じた3～5種類のストレッチを行いましょう。
食事と水分補給の習慣
私たちが摂取するものは、エネルギーレベルや感情状態に影響を与えます。 より健康的な食事と水分補給の習慣を持つ人は、より注意深く行動することができます。 そして、多くの人が貧しい食習慣に苦しんでいます。 ここでのキーワードは「習慣」です。 専門家の計算では、私たちの日々の活動の最大50パーセントは、そのときに積極的に行っている決定ではなく、無意識の習慣です。
安全な時間を過ごすために、習慣について話し合いましょう。
安全のために、習慣について話し合いましょう。 例えば、午後5時半に6杯目のコーヒーを飲む代わりに、ハーブティーを選ぶといった具合にです。
セーフティ・モーメントは、強固な安全文化を強化し、従業員を「安全第一」の状態に保つための素晴らしい方法である。
セーフティ・モーメントは、強固な安全文化を強化し、従業員に「安全第一」の意識を持たせるための素晴らしい方法です。予想外の話題を取り入れることで、モーメントを面白くし、健康および安全プログラムを充実させることに貢献します。
最高の安全な瞬間の例は、スタッフが安全と健康に従事し続けるものであることを覚えておいてください。