ほぼすべての職場に隠されていること。 ひそひそと語られる匿名の人物がいる。 そのトイレでの振る舞いがあまりに凶悪なため、「ファントムウンター」や「ウェットバンディット」といったあだ名で呼ばれている人物がいるのです。
多くの人が、男女兼用トイレの導入により、これらの嫌悪感を抱く人々が、近い将来、企業全体にその悪習を放つ自由裁量権を与えられるのではないかと懸念しています。
男女兼用トイレは、近年本当に普及してきました。
近年、性別に関係なく使用できるトイレが急速に普及しています。GoogleやFacebookは、WeWork、BBC、Channel 4、Lloyds of London、Barclays、RBS、Wagamama、HSBC、英国軍などの雇用主とともに、英国の大手ハイテク企業として男女兼用トイレを提供するようになったのです。
さらに多くの企業が、トランスジェンダーのコミュニティをより包括的にし、ロビー活動に対応するために、彼らに倣ってトイレを性別に関係ない空間にするかどうかを検討しています。
2018年には、内務省の女性職員が、導入当初に36,000ポンドの真新しい男女兼用トイレを使うことを拒否しましたが、それはドアを開けたままトイレを使う男性同僚にずっと立ち入ったからでした。 この行動を止めるために、政府省庁の男女兼用トイレの外に、こう書かれた掲示物を設置しなければならなかった。 「
ロンドンのオールドヴィック劇場は、昨年、男性用と女性用のトイレをすべてジェンダーニュートラルな空間に変換し、女性が使用できるトイレの数を増やすと主張して、非難を浴びました。
根本的な問題は、トイレのデザインです。
根本的な問題は、トイレの設計です。トイレを正確に性的に中立にするための規則はありませんし、男女兼用のトイレで確認された問題が男女兼用の環境でも広まるのを止める方法はありません。 雇用主がトイレを男性用または女性用と指定した場合、差別的な行動として非難される可能性があります。 しかし、すべてのトイレを性別に関係なく使えるようにした場合、安全性や宗教上の差別を理由にしたクレームに直面する可能性がある。
スーパートイレ（洗浄設備を備えた自立型トイレ）も、異性とトイレを共有できない宗教家のために、他の規制に抵触する可能性があると、建築家でアクセスコンサルタントでもあるジェーン・シンプソン氏は言う。
このような難問の中で、企業は独自の道を歩み、デザイン上の失策を寄せ集めました。ドアのサインを変えるだけであったり、性別に関係ないスペースの小便器をわざわざ取り除かなかったり、障害者用トイレを性別不明に指定したりするのです。 これは、女性が小便器の周りを歩かされたり、ひどいトイレマナーに我慢したり、長い行列に悩まされたりといった問題につながりかねず、これらはすべて公共空間ですでに起こっているシナリオであり、職場にも容易に浸透しかねない。
新しいオフィスビルは、British Council for Offices のガイダンスに従っていますが、これは特に性別に関係なく使えるトイレを要求するものではなく、その代わりに、男女別の部屋と各性のための設備の比率の要件を詳述しています。 現在の男女共用トイレがどのように見えるべきかという指針もほとんどありません。英国のトイレの構造は、床から天井までのドア（または完全に密閉されたもの）から、上下に大きな隙間のあるものまでさまざまです。 米国では、ドアは地面から1フィートのところから始まることがあります。 従来のトイレも、車いすの利用者が十分なスペースで使用できるような幅に設計されているものはほとんどありません。 そしてすでに、男女に割り当てられるべきトイレの数には格差があります。
「男女が必要とするトイレの数について、労働力の多様性を完全に反映していない歴史的な仮定がある」と、建築サービス技術者協会の技術ディレクター、Hiwel Daviesは述べています。
王立公衆衛生学会の2019年の報告書は、そのギャップの大きさを示しています。女性のための公衆トイレを公平に提供するよう呼びかけ、男性のトイレ1つにつき2つの必要性を明記しました。
しかし、ジェンダー中立トイレは、女性トイレに長い行列ができる意外な解決法になるかもしれないと、カリフォルニア大学の教授、Luc Bovensは主張しています。 彼が同僚の学者であるAlexandru Marcociと共に行った調査によると、ある会社に30人の従業員（男性15人、女性15人）がいる場合、トイレの待ち時間は女性が男性の約2.5倍も長くなるそうです。
従業員が300人（男性150人、女性150人）の場合は、約9倍も長いのです。 男女がトイレを共有できるようにしたことで、女性の待ち時間が劇的に減少したと主張しています。 すべてのストールがジェンダーニュートラルであれば、すべての人 (男性または女性) の平均待ち時間は 1 分になり、これは男性にとっては 20 秒の増加、女性にとっては 1 分 20 秒の減少です。
「男性のために支払うコストはわずかで、女性は大きなメリットを得られます」と Bovens 氏は言います。 しかし、この点を考慮している企業はほとんどないと、彼は主張します。 「私たちが設計案から見ているのは、全体を改修し、基本的に何の変化も与えないというものです。
これらのデザインはどちらも、女性の安全上の懸念に対処しておらず、公共スペースでトイレに行くのに苦労している人をより不快にさせる可能性があるため、問題があります。
そのため、デザイナーは、プライバシー、アクセス性、平等性の問題を同時に解決できる代替案を提案しています。
研究者グループのStalled! は、スーパートイレの列と障害者用の大きなキュービクルを含むデザインを考え出しました。
イェール大学建築学部の学者であるジョエル・サンダースは、「重要な問題は、人々を男性と女性の2つの問題のあるカテゴリーに分類する、既存の男女別トイレの構成だと考えています」と説明します。
「廊下をなくし、もはやトイレを廊下の隔離されたスペースにさえせず、廊下の多孔性の延長とすることで、実際にもっと広いスペースを確保できるのです」と彼は述べています。 これを実現するためには、企業はトイレを奥まったところに設置するのではなく、目に見える廊下やオープンスペースに設置する必要があります。
もちろん、このデザインですべての問題が解決するわけではありません。宗教上の制限や、性別による分離を希望する人のことを必ずしも考慮しているわけではありません。
アクセシブルデザイン専門会社Motionspotの最高責任者であるエドワード・ワーナー氏は、もしすべてのスーパートイレが障害者のために十分な大きさになり、隔離を避けることができれば、それは「理想郷」だろうと語っています。
「企業は、障害者用トイレを使用するタイミングについて、従業員を教育する必要があります」と彼は言います。 「しかし、私はいつも、デザインを改善すれば、人々はそれを大切にする可能性が高くなると考えています。”
彼は、特殊なトイレへのアクセスを必要とするのは身体障害者だけではないと指摘します。バークレイズのような企業は、自閉症のような感覚の発達に問題のある従業員のための規定を設計しようとしています。 人々がトイレを独占するのをやめるように言われるまで、他の唯一の選択肢は、障害者がすべての人に利用可能な、デザインの悪いスペースで何とかしようとすることです
「多くの障害者用トイレは、理由があってロックされています。
「多くの身体障害者用トイレは、理由があってロックされています。どうやら、それらは人々がドラッグやセックスをするために行く場所なのです」と、Tanni Grey-Thompson男爵夫人は水曜日に行われた男女共用トイレに関する貴族院での討論会で述べました。 「バリアフリーのトイレで、長時間そこにいなければならない人がいた場合、女性用トイレを使うしか選択肢がありません。
しかし、トランス活動家の注目を集めたのは、貴族院でのルーカス卿の介入でした。彼は、男女別の施設の方が女性にとって安全だと主張し、教育省ウェストミンスター事務所の男女兼用トイレを「非常に不快」だと評しました。
トイレがあまり隠されておらず、したがって悪用される可能性も少ないこのデザインは、人々の考えを変える説得に役立つと、サンダースは述べています。 「
ナターシャ・ベルナルはWIREDのビジネスエディターです。 ツイートは @TashaBernal
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