LinkedIN グループの Effective and Fun Training Techniques で、Noreen Clifford が最近競争ゲームについての質問を出しました:
ここで挑戦です！
5 分間の競争ゲームはどのように行われますか？
議論から多くの素晴らしいアイデアが生まれましたので、それらを集めて、私たちの参考としたいと思います。 貢献してくださったすべての方に感謝します
ヘリウム スティック
これは、楽しさを約束する迅速なアクティビティです。 私は通常、グループを 2 つのチームに分け、競争の要素を追加します。 課題は、チームが参加者全員の人差し指に細長いプラスチックの棒を置き、ゆっくりと地面に棒を下ろすことです。 もし誰かが棒に触れなくなったら、もう一度やり直さなければなりません。 この運動について説明したリンクはこちらです。 http://wilderdom.com/games/descriptions/HeliumStick.html Posted online by Tammy Rahamut
これらは持ち運びに苦労しますが、テント ポールのように折りたためるヘリウム スティックは Trainers Warehouse と Office Oxygen で購入できます。
別の方法。 ヘリウムスティックの代わりに、フラフープを使用することもできます。 フラフープが向かい合うので、ダイナミックさが違います。 私は、1 つのフープにつき 6 つか 7 つのフープを用意するようにしています。 投稿者: Larry Riggs
欠けた部分
かなりシンプルな絵を用意して、かなり厚手のカードにコピーします。 裏面にはランダムに線を引き、7～9 個のピースからなるホームメイドのジグソーパズルを作ります。 それぞれ異なるユニークなピースである必要があります。 ピースを切り分け、それぞれのジグソーパズルから真ん中のピースを取り出して、どの絵も全くうまくいかないように入れ替える。 それぞれのジグソーパズルをジップロックの袋に入れます。 チームでも個人でも、どちらが先に完成させるか競争します。 最終的には、他の人に欠けているピースを探してもらう必要があることに気付きます。 投稿者: Dorothy Persic
人間結び
8～10人の2つのグループに、肩を並べて輪になって立ってもらいます。 次に左手で同じことをします。左手は右手と違う人をつかまなければなりません。 左手は右手とは別の人をつかまなければなりません。その後、互いの手を離さずに絡まりを解くというエクササイズです。 2つのチームを戦わせ、どちらが早くできるかを競えば、すぐに競争心が芽生えるでしょう。 グループには2回やってもらうこともできます。 一回目は、無言でやってもらいます。 次に、言葉を使って行わせます。 これはコミュニケーションやチームビルディングの素晴らしい例であり、リーダーも出現するのです。 また、誰がより戦略的な考え方で、誰がより戦術的な考え方なのかを見ることができます。 Posted by Beth Standlee
写真仕上げ
これは「ジルコンゴリラに餌をやる」で見つけたものです。 必要なものは、フィニッシュリン用のロープと、ポラロイドカメラまたはデジタルカメラ（オプション）だけです。 目的は、チーム全員がまったく同じタイミングでゴールラインを通過することです。 やり方は？ 全員がスタートラインの後ろからゴールに向かって進み、正確に同じタイミングでゴールラインを通過してください。 誰かが先にゴールしても後にゴールしても、チーム全員がスタートラインの後ろから再挑戦します。
このように、私たちは、タスクはとてもシンプルで、それほど大騒ぎすることなくそれを成し遂げることができると思うことができるにもかかわらず、そのトリッキーな人間のものが邪魔をすることを示すので、チームはこれを好むのです。
私はこの演習の最後に、いつも充実した報告会を行っています。 投稿者: Bill Woodruff
描いてもらう
私は一人に紙を渡し、そこに円、四角、三角を描いて互いに触れ合わせます。 グループから何が描かれているのか見えないように、紙を持つように気をつけます。 数分後、私はその絵を持ち帰り、グループに向かって紙を見せ、「これを描いて」と言います。 これは、私たちは皆、過去の経験に基づく思い込みを現在の仕事に持ち込んでおり、それが成功の妨げになることを示しています。 (グループに紙を見せてはいけないとは言っていません) 投稿者: Bruce Cooper
もうひとつのバリエーションです。 ページ上にランダムな図形を描く(正方形、三角形、長方形など、どれでもよい)。 いくつかの図形が互いに接触したり、交差したり、平行に走ったり、大きさが違ったりします。 – 想像力を膨らませることができます。
全員をペアにして、背中合わせに座らせてください。
ペアを組み、背中合わせに座ってもらいます。片方に図形のページを渡し、もう片方には白紙とペンを渡します。
そして、このような「掟破り」のような「掟破り」であっても、「掟破り」であることに変わりはありません。
絵を正確に描くことができるペアはほとんどおらず、非常に面白い結果が生まれることもあります!
この演習では、リスニングスキル、質問スキル、言い換え、解釈、正確な指示、明瞭な声などの重要性について、素晴らしい議論が展開されます。 電話でお客様と話すことが多いスタッフには、特に効果的です。 Posted online by Sharon Ritchie
オブジェクトメモリ
少なくとも30個の単語のリストを作成します。 トピックに関連する単語でも、ランダムな単語でもかまいません (iPod、鉛筆、携帯電話、キャンディ、岩など)。 スクリーンにリストを映し出し、全員に 1 分間与えて、できるだけ多くの単語を覚えてもらいます。 1分後、リストをスクリーンに隠し、覚えている単語をできるだけ多く書き出すように指示します。 誰が一番多く思い出せるかを確認します。 次に、自分のリストを他の1人か2人の人と共有して、マスターリストを作ってもらいます。 共同作業によって、より多くの単語を覚えたことがすぐにわかるだろう。 報告し、個人でやる場合と共同でやる場合の仮定について話し合う。 投稿者: Barbi Honeycutt, Ph.D.
腕相撲
このすばやく簡単なアクティビティでは、腕相撲のような形でペアが設定されます。 それを「レスリング」としてアプローチするか、それとも双方にとってより多くの価値を生み出す機会としてアプローチするかは、各チームのプレイヤー次第です。 この報告会では、私たちが思い込みで、交渉を勝ち負けのゲームとして捉えてしまう傾向があることが明らかになりました。 詳細はこちら…
グループ ジャグリング
たぶん、これを 5 分に短縮することができます。 1つのボールから始め、7つ以上のグループ（私は19個でやったことがあります）、理想的には奇数で。 5 個のグループであれば、後述する理由により、より簡単かつ迅速に行うことができます。 課題は、できるだけ多くのボールを空中に浮かせておく方法を考えることです。 2個目のボールが追加されると同時に、コミュニケーションと問題解決の必要性が認識され、ある時点で2個のボールが同じ人のところに来ることになります。 隣の人には投げられないというルールを設定し、グループで何個のボールをジャグリングできるでしょうか。 1つのボールを両手で投げてキャッチし、グループの人数と同じ数（同時にスルーしない場合はプラス1個）を空中に保つことができるはずです。
空中にあるボールの数を最大化するための最も一般的な「解決策」を紹介します。
1）毎回同じ人に投げなければならないことを把握し、
2）投げてくれる人を見続ける必要があると把握し、
3）ボールの最適な軌道は星型であると把握するかもしれませんが、重なり合ったループ（特に偶数のジャグラーから成るグループ）を見ています。
グループをお互いに突き合わせるのです。
グループ同士を戦わせる。一般に、耳を傾け、アイデアをうまく統合するグループは、結び目の練習と同じように、支配的な「リーダー」のいるグループに勝つことができます。 投稿者: James Foley
あなたは聞いていますか … … あなたは注意を払っていますか
人々がしばらく一緒に仕事をした後、私は彼らに背中合わせに立ち、相手が着ているものを説明するよう頼みます。 1 時間以上ワークショップに参加しているにもかかわらず、他の人に注意を払ったり、適切に観察したりしたことがなかったことに気づくので、多くのエネルギーと笑いが生まれます。 ほんの2、3分のことですが、良いフィードバックになります。 投稿者: Heather McLaughlin
アルファベット エクササイズ
各グループにアルファベットの数を割り当て、割り当てられた文字のいずれかで始まるものを部屋の中で指差せるだけ多く見つけるよう5分間与えます。 特に決まりはないので、部屋の外から物を持ち込んだり、体の部位の名前を言ったり（瞳孔や角膜など）、ハンドバッグを空にして物を探したりと、非常にクリエイティブになれる人もいるはずです。 素晴らしいエネルギーと楽しさを生み出します。 投稿者: Noreen Clifford
広告を作る
参加者を4、5人のグループに分けます。 各グループには何か珍しい商品が与えられ、それについて広告を作成しなければならない。 準備時間は5分程度。 そして、みんなで集まって脚本を考え、役割を決める。 これが楽しいんです。 彼らの創造力には驚かされます。 投稿者: Suresh Kumar
見積もりを組み立てる
準備です。 30 人のグループに対して、5 つか 6 つの引用句またはフレーズを紙に印刷し (例: Face that launched a thousand ships; Fools rush in where angels fear to tread; Picture is worth a thousand words; Power corrupts; absolute power corrupts absolutely; など)、それぞれのフレーズのそれぞれの言葉が別の紙片になるようにその印刷物を切り取ります。 この30枚ほどの紙をそれぞれ折り畳んで、各参加者に1枚ずつ渡します。
活動です。 ゴー」と言ったら、全員に同時に折りたたんだ紙を開いてもらい、その後、部屋の中を移動して、考えられるフレーズに関連する他の言葉を、部屋にいる人から見つけて、フレーズを完成させようとします。 フレーズができたと感じたら、ファシリテーターに確認することができます。 これには、突然、心身ともに元気になってしまう人がいるのです。 Posted online by Vikas Chandwani
ダンスのステップを教える
「一緒に働く」エクササイズでは、私はチームに分かれて（各チーム最低3人の参加者）、お互いにダンスのステップ（各チームは異なるステップ）を教えあいます。 本当に簡単なもので、期限内に作業させます。 他のチームと交代で教えるので、最終的には全員が全部のステップを知っていることになります。 みんな大喜びです。 もし、障がいのある人がいても、口頭指導で行うことができますし、全員に口頭指導のみで行わせると、さらに面白くなりますよ。 グループを 7 人の 2 チームに分け、各チームにゴルフ ボールと 4 つか 5 つの「パイプ」セクション (半分のパイプを購入したくない場合は、折り畳んだ厚紙と郵送用チューブを使用できます) を渡しました。 各チームは、A地点からB地点までパイプを通してボールを運ばなければなりませんが、その距離はパイプの断面の合計よりも大きくなければなりません。 そのためには、各自が少なくとも一度はパイプの一部を持たなければならず、動き出したボールを止めることはできない。 (タスクを完了するには、チーム メンバーは、ボールが動き続けられるようにパイプの断片をラインに渡す方法を考えなければなりません)
その後、1 つのグループとして結合させ、いくつかのパイプの断片を取り出して、統一したチームとして試させました。 この活動は、コミュニケーションの取り方 (効果的かどうかは、彼らがどうしたかによる) や、ストレスを識別して対処する方法について、多くの良い点を浮き彫りにしてくれます。 また、「ボールを動かし続ける」「パイプの先に何があるのかを知る」など、仕事の課題との類似点を見つけることができました。 YouTubeでそのバージョンを見ることができます。 Sapna Padteによるオンライン投稿
結び目か否か
私は20′の青と白のロープを使っていますが、単色で別の長さのものを使ってもかまいません。 グループが見ていないとき、あるいは到着する前に、私はロープを床の上にひとまとめにして置きます。 目的は、グループ内で、両端を引っ張ったときに結び目ができるかできないかについて、全員一致で判断してもらうことです。 ほとんどの場合、どちらか一方に強く訴える人がいるはずです。 非常に重要なことのひとつは、間違った場合の結果を決めてもらうことです。 その際、くだらないことでも、本当にやりたくないことでもよいのです。 もし、あるカップルが強く感じていても、グループの意見に従うと決めたら、私は質問を始めます。 「もし、私があなたに最終決定権を与えたら？ それでも、あなたはそのグループについて行きますか？ もし、その結果が厳しいものだったら？ 自分の立場を貫くにはどうしたらいい？” ポイントは、可能性は無限であり、ロープの長さは安価であるが、適切な質問によって、いくつかの素晴らしい処理の機会を生み出すことができるということである。 投稿者: Larry Riggs
「Seeing the Point」パズルでは、個人または小さなチームが 7 つのピースを持っており、与えられたコンポーネントを使って同じ形をいくつか作成するよう求められます。 最初の数個は比較的簡単ですが、最後の図形は、2 つの図形の間の「負のスペース」を見てからでないと作れないため、創造性と協力が必要です。 このエクササイズは、多くのチームが直面する共通の問題、すなわち、より少ない人数でより多くのことを行うよう求められたときに、チームメンバーから「それはできない！」と言われることを現実のものとします。 また、「アライメント」と「シナジー」という概念を紹介する上でも、興味深く、魅力的な方法です。パズルの解答は、「より少ない労力でより多くのことを行う」ことを視覚的に表現しています。 オンライン投稿：Susan Landay
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