p>Como você planeja para a aposentadoria, você pode querer descobrir como obter uma pensão. Existem essencialmente duas maneiras de obter uma: Encontre um empregador que ofereça uma pensão ou descubra uma maneira de criar a sua própria pensão.
O que é uma pensão?
Uma pensão é uma fonte de renda de aposentadoria garantida fornecida por um empregador aos empregados que se qualificaram para este benefício. Para ter direito a um benefício de pensão você geralmente precisa trabalhar para um empregador por um certo número de anos (esse número pode variar).
Seu benefício de pensão geralmente aumenta à medida que você acumula anos adicionais de emprego com esse empregador. As pensões também são chamadas de “planos de aposentadoria de benefício definido”, pois são projetados para definir o futuro benefício de aposentadoria que você recebe.
Obtendo uma pensão através de um empregador
Para obter uma pensão, você pode procurar emprego em uma organização que oferece benefícios de pensão e depois trabalhar lá o tempo suficiente para se tornar elegível a esses benefícios.
Muitos empregos do governo, tanto em nível federal como estadual, oferecem benefícios de pensão. Alguns exemplos destes tipos de empregos incluem posições nos departamentos militar, policial e de bombeiros. No entanto, alguns estados deixaram de oferecer planos de pensão a novos funcionários.
As grandes empresas privadas também podem oferecer benefícios de pensão, mas já não é tão comum como costumava ser. Pergunte a um possível empregador se ele oferece uma pensão e o que você precisa fazer para se tornar elegível para ela.
É importante notar que 401(k) benefícios não são o mesmo que uma pensão. Com um 401(k) você deve contribuir com o seu próprio dinheiro para o plano, e o empregador pode fazer uma contribuição correspondente, e/ou uma contribuição de participação nos lucros. Com um 401(k) plano, você é responsável pelas decisões sobre o dinheiro dentro do plano. Se o seu empregador oferece um 401(k), mas não uma pensão, uma possibilidade é usar o seu dinheiro 401(k) para criar o seu próprio benefício de pensão quando você se aposentar.
Criando a sua própria pensão
Quando você se aposentar, você pode usar as suas próprias poupanças, como o dinheiro de um plano 401(k) ou IRA, ou poupanças que não estão em um plano de aposentadoria, para comprar uma anuidade imediata, que lhe pagaria uma renda garantida para o resto da sua vida. Desta forma, pode criar a sua própria pensão.
Atrasar a data de início dos seus benefícios da Segurança Social também pode ser uma forma de criar um fluxo maior de rendimento de reforma para si próprio. Por exemplo, se você se aposentar aos 66 anos, você pode usar a poupança para comprar uma anuidade que forneça renda garantida por quatro anos. Pode então começar a receber os seus benefícios da Segurança Social aos 70 anos, o que lhe pagaria uma quantia muito maior do que se os começasse a receber aos 66 anos. Isso porque as suas contribuições teriam mais tempo para crescer e há mais dinheiro para pagar em menos tempo.
Pensões e o seu cônjuge
Considere o seu cônjuge quando fizer as escolhas da pensão se for casado, quer receba uma pensão através de um empregador ou crie a sua própria pensão.
Você pode escolher se a sua pensão pagará um benefício apenas para a sua vida, ou pode optar por uma opção conjunta/sobrevivente, que pagará um valor mensal enquanto qualquer um de vocês ou o seu cônjuge viver.
Há muitas opções disponíveis para você ao planejar a sua aposentadoria, e uma pensão é apenas uma dessas opções. Se você quiser saber mais sobre as oportunidades disponíveis para você, é aconselhável consultar um planejador financeiro para obter ajuda.