Como se demitir do seu emprego via e-mail

Existe uma forma certa e uma forma errada de se demitir do seu emprego. Quando possível, é sempre melhor demitir-se pessoalmente. Uma conversa cara a cara mostra cortesia para com o seu futuro empregador e fortalece o relacionamento à medida que você fecha este capítulo da sua carreira. Você nunca sabe quando pode precisar de um contato de rede, uma recomendação, ou uma carta de referência. É muito mais provável que seu gerente o ajude se você conduziu seus últimos dias no escritório com graça e profissionalismo de pico.

Quando é aceitável deixar seu emprego via e-mail

Existem algumas circunstâncias em que não é possível deixar o emprego pessoalmente. Às vezes, circunstâncias pessoais exigem que você deixe um emprego em cima da hora, ou sem aviso prévio. Se você tiver uma emergência familiar, por exemplo, e precisar sair imediatamente, talvez seja necessário demitir-se enviando uma mensagem de e-mail ao seu gerente.

Talvez não seja possível uma conversa cara a cara porque você trabalha remotamente em outro estado. Faz sentido, neste caso, demitir-se por e-mail. Como provavelmente é assim que vocês dois se comunicam, não parecerá tão abrupto como seria se trabalhassem juntos no mesmo escritório.

Outro motivo para se demitir por e-mail é se você trabalhar para um gerente abusivo ou em um ambiente psicologicamente inseguro. Demitir-se por e-mail pode ser a sua opção mais segura. Neste caso, você não está sacrificando nada ao cortar a conexão porque é improvável que seu chefe lhe forneça uma recomendação de qualquer forma. Mais importante, você está se protegendo, o que vem antes das considerações de carreira.

Dicas para enviar um e-mail para deixar um emprego

P>Even se você deixar seu emprego por e-mail, dar um aviso prévio de duas semanas é uma prática padrão. No entanto, se não for possível ir para o escritório, você pode não ser capaz de fornecer tanto aviso prévio. Se você tem um contrato de trabalho, certifique-se de verificar quanto aviso prévio você é obrigado a fornecer.

Não sinta que você precisa fornecer detalhes em sua carta sobre o porquê de você estar saindo. Se você não quiser fornecer um motivo para desistir, você pode simplesmente declarar que está se demitindo por razões pessoais.

Este também não é o espaço para reclamar sobre a empresa ou colegas de trabalho. Mantenha seu e-mail breve e inclua apenas detalhes essenciais, uma vez que uma cópia desta carta provavelmente será arquivada em seu arquivo de funcionários, e poderá ser revista se você alguma vez pedir uma referência à empresa.

Sua carta de demissão por e-mail deve ser enviada ao seu supervisor imediato, com uma cópia para o departamento de Recursos Humanos em seu local de trabalho. Copie seu endereço de e-mail pessoal na mensagem para que você tenha o e-mail em seus registros.

O que incluir na sua mensagem de e-mail

Quando você sair de um emprego usando o e-mail, há informações que você precisará incluir na sua mensagem:

• A data em que a sua demissão é efectiva
• O que a empresa deve fazer com o seu pagamento final, se não for directamente depositado e se você não estiver a regressar ao trabalho
• Todas as questões que possa ter sobre compensação e benefícios
• Como a empresa pode contactá-lo, se necessário, com um número de telefone e um endereço de e-mail pessoal na sua assinatura.

P>Pode também incluir um agradecimento educado à empresa e/ou ao seu gerente. Faça a linha de assunto da sua mensagem de e-mail “Resignation – Your Name”. Usando esta linha de assunto simples, assegurará que o seu gerente não ignore esta importante peça de correspondência.

Resignation Email Template

Use this template as a starting point to create your own resignation message.

Resignation Email Message Sample

Here’s a sample email resignation message, including the final date the employee will work.