Exemplos de Momento de Segurança frequentemente focam em protocolos centrais, que, embora importantes, podem tornar-se monótonos. E quando o treinamento de segurança se torna monótono ou rotineiro, é mais provável que os trabalhadores façam check out. Tente animar os seus momentos de segurança com alguns tópicos não convencionais. Esta é uma ótima maneira de reativar o pessoal – algo novo e inesperado irá animar seus ouvintes. É também uma maneira eficaz de ir além dos regulamentos convencionais, porque, embora a OSHA ou outros regulamentos padronizados sejam diretrizes importantes, para manter o seu pessoal seguro, você precisa ir além dos regulamentos e ser específico sobre o seu ambiente de trabalho. Os regulamentos devem ser seus requisitos de base, não seus objetivos finais.
O que é um momento de segurança?
Sessões de treinamento de segurança são curtas, mas frequentes. Um momento de segurança deve durar menos de dez minutos. Pode ter lugar a qualquer momento: o início de um turno, no meio do dia para terminar o trabalho, ou antes ou depois de uma reunião ou evento não de segurança. Torne-o informal e convide a interação em grupo, o que o torna uma excelente maneira de envolver os trabalhadores. O envolvimento dos trabalhadores é fundamental para uma forte cultura de segurança porque a segurança é um esforço de equipe.
Como criar momentos de segurança que aumentem a segurança no local de trabalho
Os momentos de segurança podem tomar muitas formas; não há um caminho definido que eles precisem seguir. Eles podem ser exercícios de atualização, apresentações de vídeo, cenários de RPG, Q e A, contos pessoais em torno de um tópico de segurança – isso depende de você. Para sugestões sobre como estruturar momentos de segurança, veja a seção Anatomia de um Minuto de Segurança no nosso post “Idéias e Dicas sobre Momentos de Segurança”.
O envio de mensagens eficazes é genuíno. Você está disposto a fazer o que está pedindo aos trabalhadores? Você vai liderar pelo exemplo? Quando você abraça seu treinamento de segurança, você envia uma mensagem de que leva a segurança a sério e que fortalecerá sua cultura de segurança no local de trabalho. Se você está chamando isso sem convicção ou interesse honesto, os trabalhadores também sentirão isso, e seus esforços provavelmente terão um efeito mais prejudicial. Buy-in gera buy-in.
Safety Moment Examples for Meetings That Excite People
Because safety moments are so open and short, they are a great place to try something new and touch on subjects that are out of the ordinary. O objectivo final é manter a segurança na mente das pessoas. Assim, para que as ideias se qualifiquem como bons exemplos de momentos de segurança, elas só precisam de ter o bem-estar do trabalhador no centro da mensagem.
Saúde e segurança estão preocupados com todas as facetas do bem-estar, por isso você tem muitas opções. Os tópicos gerais incluem:
- Bem-estar mental e emocional
- Fatiga e gestão do stress
- Bem-estar físico
- Nutrição, hidratação e hábitos alimentares
Os exemplos de momentos de segurança menos convencionais a seguir fornecem formas específicas de abordar cada um destes tópicos.
Meditação ou Atenção
Uma causa comum de lesões no local de trabalho é a falta de consciência, ou de atenção. Uma maneira de melhorar a atenção e gerar um estado calmo é a meditação. Mesmo um curto período de tempo dedicado a acalmar a mente vai ajudar. Para seu momento de segurança, reproduza uma meditação de dois ou três minutos como a deste vídeo; tenha todos os participantes participando:
Aprender fazendo ajuda as pessoas a experimentar o benefício do seu tópico. Uma nova habilidade também proporciona um takeaway útil.
Ask For Help, Offer Help
Fatigue e stress são outras causas comuns de problemas de segurança no local de trabalho. Uma forma de remediar estas condições é oferecer ajuda ou pedir ajuda. Alguém está a debater-se com prazos apertados? Você pode ver que alguém está tendo dificuldades para levantar uma caixa? Está a sentir-se sobrecarregado? Sabe que um colega de trabalho acabou de ter um novo bebé e por isso não dorme bem?
p>Oferecer ou pedir ajuda em momentos de necessidade ajuda a reduzir as hipóteses de más escolhas e lesões. Mas, na verdade, conseguir que os trabalhadores façam essas trocas pode ser constrangedor ou desconfortável. No seu momento de segurança, deixe o pessoal à vontade com estas trocas, juntando as pessoas para desempenhar papéis. Como um takeaway, peça que os trabalhadores peçam ou ofereçam ajuda pelo menos uma vez na semana seguinte. Convide a equipe para compartilhar suas experiências em um momento de segurança posterior.
Movimento ou descanso, e Alongamento
Para manter o bem-estar físico, as pessoas precisam mover seus corpos se estiverem sedentárias por longos períodos de tempo e descansar quando estiverem cansadas. Isto é especialmente útil para reduzir as ocorrências de lesões por uso excessivo e manter os trabalhadores alerta. Qualquer pessoa que trabalhe em uma mesa usando um computador o dia todo precisa incorporar intervalos regulares de movimento e esticar as mãos, pulsos e ombros. Os trabalhadores que estão continuamente em movimento precisam de períodos curtos mas frequentes de descanso; esticar os músculos em excesso também os beneficiará. Para seu momento de segurança, faça de três a cinco alongamentos que são específicos para as exigências do trabalho. Incentive os trabalhadores a definir um cronômetro e repetir esses alongamentos, assim como mover ou descansar, pelo menos uma vez a cada 30 minutos.
Hábitos alimentares e de hidratação
O que consumimos afeta nossos níveis de energia e estados emocionais. Alguém com hábitos alimentares e de hidratação mais saudáveis estará mais alerta. E muitas pessoas lutam com maus hábitos alimentares. A palavra-chave aqui é “hábitos”. Especialistas calculam que até 50% das nossas atividades diárias não são decisões que estamos tomando ativamente no momento; são hábitos sem sentido.
Para o seu momento de segurança, discuta hábitos. Criar consciência em torno de um hábito é um fator chave para fazer mudanças. Como um takeaway, peça aos trabalhadores que escolham um hábito alimentar que eles gostariam de mudar, rastreie-o durante uma semana e faça uma pequena alteração diária a esse hábito: digamos, escolha uma xícara de chá de ervas ao invés daquela sexta xícara de café às 17h30min. Convide-os a partilhar a sua experiência de sensibilização num momento de segurança posterior.
Os momentos de segurança são uma óptima forma de reforçar uma forte cultura de segurança e de manter os trabalhadores num estado de espírito de “segurança em primeiro lugar”. A incorporação de tópicos inesperados ajudará a manter seus momentos interessantes e contribuirá para tornar seu programa de saúde e segurança bem fundamentado. Lembre-se, os melhores exemplos de momentos de segurança são aqueles que mantêm o pessoal envolvido na segurança e saúde.
