Multiple Mini Interview (MMI) Evaluator Revele Suas Principais Dicas de Preparação para a Entrevista MMI!

Estava pateticamente nervoso para minha primeira mini entrevista múltipla. Foi em 2007. Eu estava entrevistando em uma faculdade de medicina. Eles me fizeram uma pergunta sobre amamentação. Eu não sei qual era a pergunta. Eu não me lembro da minha resposta. Lembro-me, porém, da intensa ansiedade corpórea associada a mim, que me procurava uma resposta para a pergunta. Eu estava tão concentrada em descobrir a resposta correcta que não gastei tempo nenhum a contar ao entrevistador sobre a minha relação com o tema, como penso, como resolvo os problemas, ou quem sou eu. Fiz muito mal naquela entrevista. Eu não fui aceita naquele ano.

Desde 2007, participei de três entrevistas MMI como candidata e mais duas como avaliadora na escola de medicina McMaster. Das dezenas de perguntas de MMI que encontrei desde a minha primeira experiência de MMI, só me senti muito bem preparado – com sabedoria de substância – para um punhado de perguntas. Eu só tinha respostas pré-desenhadas para aquelas perguntas que tinham a ver comigo e com a minha vida.

Não adianta tentar pré-desenhar as suas respostas para a maioria das perguntas de MMI porque não é possível para ninguém prevê-las com antecedência. Em vez disso, é muito melhor aprender estratégias para identificar e responder a diferentes tipos de perguntas MMI. Há também muito valor na preparação de MMI que lhe permite reflectir sobre as várias experiências que teve e que o conduzem ao momento da entrevista. Além disso, há valor em refletir sobre suas próprias opiniões, suas convicções morais, seus próprios preconceitos e sua própria visão sobre as principais questões que o nosso público enfrenta hoje.

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Visão geral do que você vai aprender sobre a preparação para a Entrevista MMI neste blog:

Seção I: Entendendo o formato da Entrevista MMI

Se pudéssemos, testaríamos potenciais médicos na clínica e no hospital para testar sua aptidão para a profissão. Nós experimentaríamos advogados em potencial em um tribunal. Nós “testaríamos” candidatos aspirantes na sua área escolhida, vendo como eles realmente se comportam em circunstâncias profissionais. Mas isto é completamente irrealista. Tudo o que podemos fazer é alavancar um sistema que é projetado para que cada candidato nos pinte um quadro de quem ele pode ser como médico, advogado, enfermeiro, farmacêutico, veterinário, e assim por diante. Podemos então mapear nossa impressão de cada candidato no ambiente clínico ou profissional com base em suas respostas a como eles se comportariam ou responderiam em uma variedade de situações estressantes e eticamente turbulentas.

Qual é o sistema que foi projetado para mostrar aos avaliadores quem cada candidato pode ser como um futuro profissional praticante? É o MMI. Este formato único, e agora popular, de entrevista começou em 2002 na Universidade McMaster como parte de um projeto de pesquisa destinado a entender como selecionar para os tipos de estudantes de medicina que eventualmente se tornariam humanos, e médicos competentes (embora, deve-se notar, o MMI não é usado apenas para a faculdade de medicina hoje – muitos programas em medicina veterinária, odontologia, farmácia, enfermagem, e outros agora utilizam o MMI). McMaster estava hiper-consciente de que as escolas médicas em todo o Canadá & os Estados Unidos estavam formando futuros doutores sobre os quais os pacientes freqüentemente reclamavam.

O Manual Oficial do Entrevistador é de domínio público e explica como McMaster usa o MMI para selecionar características específicas em seu corpo estudantil. Assim como a preparação para o teste CASPer, a preparação para a Mini Entrevista Múltipla – ou MMI – começa por entendê-la como um teste de julgamento situacional (SJT) que afirma ajudar os entrevistadores a identificarem habilidades transversais, como comunicação, profissionalismo e aderência à ética, e para prever com mais precisão o desempenho da faculdade de medicina com base nessa avaliação. Se você chegou à fase de entrevista de MMI, é porque você alcançou realizações acadêmicas sólidas, elaborou uma aplicação convincente, teve boa pontuação no MCAT ou em outros testes padronizados, teve boa performance em um teste CASPer, ou em alguma combinação destes. Portanto, parabéns por ter chegado tão longe! Mas, a MMI é um obstáculo significativo, mas para ultrapassá-la é preciso simplesmente compreendê-la, garantir que você está praticando efetivamente e obter um feedback especializado sobre a sua preparação para a MMI.

p>Aqui está um breve vídeo explicando o presente e o futuro dos testes de julgamento situacional (SJTs)!

Entrevista MMI: Entendendo a Estrutura da Entrevista

Na Entrevista Múltipla Mini, cada candidato é convidado a participar de uma variedade de estações curtas e baseadas em problemas. Tradicionalmente, estas estações duram 10 minutos cada uma e há 12 estações em cada entrevista. No entanto, há muitas variações sobre estes detalhes. Há muitos tipos diferentes de perguntas múltiplas de mini-entrevistas, e cada estação envolve algo novo: um novo paciente ou cliente para engajar (ou seja, um ator), um novo problema para resolver, um debate sobre o qual opinar, um exercício de construção de equipe para completar colaborativamente.

Multiplas Mini Entrevistas podem variar em comprimento, mas os componentes fundamentais são os mesmos. Antes de se encontrar com o entrevistador em cada estação, você receberá um prompt – pode ser uma pergunta direta, um cenário, um papel a ser desempenhado, uma citação para refletir, etc. – e ser-lhe-á dado um curto espaço de tempo para considerar o pedido, normalmente 2 minutos. O prompt é normalmente fornecido em formato texto, mas também é possível o formato de vídeo (para os detalhes do MMI que você vai tomar, por favor, revise o site da instituição individual, ou contate-os diretamente). Note que os avisos em cada estação são frequentemente vagos ou têm o potencial de serem interpretados de várias maneiras diferentes; isto é completamente intencional e destina-se a determinar como você navegará em tal ambiguidade.

Após o tempo alocado para a revisão do aviso ter sido concluído, uma campainha soará, e você entrará no espaço de entrevista com o entrevistador (e/ou os atores ou outros entrevistados com os quais você irá interagir na estação, em representações e estações colaborativas). Nesse momento, você terá um tempo limitado para discutir sua resposta, geralmente de 6 a 10 minutos. Muitas vezes, embora nem sempre, o prompt estará disponível dentro do espaço da entrevista, portanto você não precisa memorizá-lo, mas você deve entrar em contato com a escola para saber se este é o caso (você também pode perguntar sobre a duração de cada estação, se é permitido que uma caneta e papel tomem notas, etc.). Durante o tempo da entrevista, se você tiver concluído sua resposta antes que o tempo expire, o entrevistador pode lhe fazer uma pergunta de acompanhamento sobre sua resposta, que você também deve tentar responder dentro do tempo estabelecido; se não houver nenhuma pergunta de acompanhamento, você simplesmente permanecerá na sala com a entrevista até que seja hora de seguir em frente. Revise o nosso blog para aprender como responder a várias perguntas de acompanhamento de mini entrevistas.

Depois que o tempo de resposta acabar, outra campainha soará, e você passará para a próxima estação. Você deve parar sua resposta quando este tempo acabar – mesmo que você ainda não tenha terminado sua frase. Os entrevistadores são instruídos a não deixar a resposta passar o tempo limite, em nenhuma circunstância. Este padrão continua até que você tenha completado todas as estações.

MMI Interview: Entendendo como a MMI é avaliada

A MMI não se destina a testar seus conhecimentos pré-existentes dentro da área que você está buscando. É antes um teste às suas capacidades analíticas e de comunicação, à sua capacidade de resolução de problemas num contexto social e à sua aptidão geral para a profissão. Os entrevistadores não têm necessariamente um histórico no programa ou profissão; podem ser profissionais em exercício, ou podem ser professores, estudantes, ou mesmo pessoas da comunidade em geral.

Os entrevistadores são instruídos a avaliar o desempenho de cada entrevistado em relação a todos os outros entrevistados naquele dia. O seu desempenho é avaliado através de uma escala Likert de 1-10, onde 1 é “Incapaz para a profissão”, e 10 é “Excelente”. Você não receberá feedback dos entrevistadores em nenhum momento.

Saiba mais sobre como a Múltipla Mini Entrevista é pontuada:

É importante notar que todos os aspectos da sua apresentação para o dia estão sob escrutínio por profissionalismo e adequação à profissão. Isso inclui coisas como a sua apresentação física, por isso não deixe de rever o nosso blog de trajes de entrevista na faculdade de medicina (com dicas que são bastante universais, em termos de profissão). Confira este link para dicas de como se preparar no dia da sua entrevista.

MMI Entrevista: Este sistema funciona realmente?

P>Primeiro, temos que mencionar que o MMI não é perfeito e em um blog anterior destacamos algumas deficiências inerentes a múltiplas mini entrevistas.

Aqui está uma revisão sistemática de 2013 sintetizada ao longo de 10 anos de pesquisa do MMI. As perguntas mais importantes que os pesquisadores do MMI fazem são:

1. A MMI é pelo menos tão boa quanto uma entrevista tradicional em painel na previsão de desempenho futuro em exames de licenciamento médico?

2. A MMI é pelo menos tão boa quanto uma entrevista tradicional em painel na previsão de profissionalismo na prática?

A revisão sistemática descobriu que a resposta à primeira pergunta é: Sim.

A resposta à segunda questão? Não tenho certeza, mais pesquisa é necessária.

Os resultados persistem para avaliação do desempenho do MMI como um preditor válido de licenciamento de desempenho para licenciados médicos internacionais (IMGs) (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/m/pubmed/19493182/). Em seu estudo de 2009 sobre a validade do MMI para o licenciamento de previsões de desempenho em exames, Eva et al escrevem “embora uma relação preditiva complementar tenha sido observada consistentemente entre a média de pontos de avaliação e os resultados do MMI, a medida em que as qualidades cognitivas e não cognitivas são distintas parece depender do escopo da prática dentro da qual as duas classes de qualidades são avaliadas” (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/m/pubmed/19659490/). Ou seja, em alguns ambientes de prática, existem habilidades profissionais que importam mas não têm nada a ver com os ativos cognitivos empregados no exame de licenciamento. Por outro lado, existem ambientes de prática para os quais as competências profissionais necessárias correspondem perfeitamente às competências cognitivas e não cognitivas avaliadas no exame de licenciamento. Portanto, quando se trata de descobrir se o MMI irá prever coisas como possíveis reclamações futuras dos órgãos reguladores, o veredicto ainda está fora.

Embora tenha sido originalmente concebido como um veículo para avaliar características pessoais e perspicácia profissional em estudantes de medicina, afirma-se que o MMI é na verdade um grande preditor do desempenho cognitivo, tal como avaliado pelos exames de licenciamento. Os exames de licenciamento têm, no entanto, secções dedicadas às questões legais e éticas da prática médica, mas não testam a sua implementação num ambiente clínico simulado.

Secção II: 8 Dicas Pro para a Entrevista MMI

P>Primeiro e acima de tudo, como já deve saber, e como as provas demonstram, deve praticar com simulações realistas e cronometradas e obter feedback especializado para que as suas respostas aprendam com os seus erros. Falarei mais sobre isso em breve, mas há outras dicas importantes para rever primeiro.

Dica de Entrevista MMI #1

Relax: Os examinadores e atores querem que você esteja à vontade para que eles possam ver o seu verdadeiro “eu”. É comum os alunos anteciparem uma audiência que quer vê-los estragar tudo, que quer chamá-los de volta para algumas falhas. Mas deixa-me contar-te um segredo: O teu público quer ver-te ser bem sucedido. Ninguém quer que isto seja stressante – incluindo o seu entrevistador! Ninguém quer vê-lo falhar. Todos os presentes querem ter uma conversa interessante contigo. Eles querem ver você no seu melhor, para que possam lhe dar uma avaliação justa. Lembre-se, eles não estão necessariamente procurando por razões para excluí-lo, para tirá-lo da lista de candidatos; eles também estão procurando por razões para mantê-lo.

MMI Dica de Entrevista #2

Qualidade Possante: Tome seu tempo para dizer algumas coisas de substância em vez de se precipitar em um tópico com um monte de frases clichês enquanto você ganha tempo para pensar em algo bom. Tome só um segundo. Respire fundo. Quadronize seus ombros. Sorria calorosamente. Você já tem algo de substância a dizer porque tem praticado e lido muito. Na sua preparação para o MMI, reveja vários exemplos de perguntas e respostas para ver esta reflexão em acção (mais sobre isto na Secção III).

Você pode até procurar inspiração nas manchetes e no mundo à sua volta enquanto se prepara para o seu MMI. Aqui está um exemplo de um dilema ético nas notícias:

Dica de Entrevista MMI #3

Show Empathy: Quando as situações te convidam a estar em relação com outra pessoa, situa todas as tuas acções e posições de uma perspectiva “Se eu estivesse no lugar deles, como seria isto?”. Isto mostra adaptabilidade intelectual e capacidade de análise situacional humana. E é o que se pede aos profissionais todos os dias, durante todo o dia, particularmente em medicina, enfermagem, direito, odontologia, medicina veterinária, ensino/escola, ou qualquer carreira que lhe permita servir os outros ou que tenha outros a contar consigo para aconselhamento, orientação e instrução.

Dica de Entrevista MMI #4

Acume Ético: Conheça os seus princípios éticos e o enquadramento legal para questões controversas. Se você é um aspirante a estudante de medicina, leia Doing Right, de Philip Herbert, e esteja preparado para se basear na terminologia para enquadrar suas respostas. Qualquer que seja sua disciplina desejada, reveja os padrões éticos da profissão antes da entrevista deMI. Você não precisa conhecer o código de ética por dentro e por fora, mas precisa mostrar que compreende os tipos de responsabilidades éticas que se espera que você assuma, e que está disposto a investir você mesmo – mesmo nesta fase inicial – para iniciar o processo de interiorização destes princípios éticos.

Dica de Entrevista MMI #5

Não force a história, mas tente contá-la: Muitas vezes, você não verá nenhum paralelo direto entre a questão do MMI e sua própria vida. Tudo bem. Não tente se preocupar com uma história sobre seu tempo na equipe de vôlei quando eles estão lhe perguntando sobre cuidados no final da vida. Mas se a pergunta for sobre como lidar com conflitos, por exemplo, você pode definitivamente compartilhar alguma percepção sobre sua vida e situações particulares onde você tenha experimentado algo similar.

Dica de Entrevista MMI #6

Aprenda os diferentes tipos de perguntas MMI: Existem muitos tipos diferentes de perguntas de Entrevista MMI, incluindo cenários, questões de política, estações de atuação, tarefas colaborativas ou de trabalho em equipe, perguntas pessoais, e muito mais. Nós abordamos os tipos mais comuns de questões MMI em outros lugares, então siga este link para um resumo dos sete tipos mais comuns de questões MMI.

Seguir este link para informações mais detalhadas sobre MMI de Múltiplas Mini Entrevistas Colaborativas.

Seguir este link para informações mais detalhadas sobre as estações de política de MMI em Múltiplas Mini Entrevistas.

Seguir este link para informações mais detalhadas sobre as estações de política de MMI em Múltiplas Mini Entrevistas.

Aqui está um vídeo detalhado discutindo as estações de política de MMI em MMI:

Dica #7

Reveja as perguntas de exemplo de MMI e as respostas de especialistas: Isso o ajudará a entender como é uma resposta polida, bem pensada e reflexiva, e como essas respostas transmitem as principais qualidades e competências procuradas pelos avaliadores de entrevistas MMI. Lembre-se, não se trata necessariamente de ter um conhecimento de fundo robusto dos detalhes íntimos de cada situação, e as suas próprias respostas únicas podem variar consideravelmente destas, porque a sua resposta deve ser a sua, e não algo que tenha sido previamente planeado por outra pessoa. Você pode pensar sobre o conteúdo das respostas e suas opiniões sobre esse conteúdo, mas você deve prestar a mesma atenção à forma como essas idéias são transmitidas. Estas respostas mostram ponderação, refletividade, compaixão, pensamento crítico e habilidade de comunicação eficaz. Este deve ser também o seu objectivo. Você pode ver alguns exemplos de perguntas e respostas de MMI neste link, e teremos ainda mais para você na Seção III deste guia!

Dica de Entrevista de MMI #8

Aprenda estratégias de como se preparar para MMI com antecedência e obtenha feedback especializado: Embora não existam respostas “correctas” para os avisos de MMIs, existem absolutamente estratégias mais e menos eficazes para se aproximar deles. A sua comunicação, profissionalismo e adequação à profissão são determinados de várias maneiras. Os entrevistadores estão procurando determinar quantas das idéias-chave no prompt você identificou, e se você efetivamente priorizou essas idéias (focando na questão mais urgente, e lidando com questões de menor prioridade mais tarde), e se você isolou a(s) questão(s)-chave urgente(s) e tratou(m) disso de forma madura e profissional.

Tem também de determinar se você é objetivo, não julgador, profissional, atento, compassivo e diplomático, e se você carregou para a frente quaisquer suposições do pronto (ou, melhor, se você questionou tais suposições e aplicou habilidades de pensamento crítico ao explorar o cenário). Sua capacidade de evitar uma resposta tendenciosa e unilateral e de considerar múltiplas perspectivas destacará suas habilidades de pensamento crítico e sua maturidade.

É importante demonstrar uma ética consistente e a capacidade de manter sua ética sob pressão, e quando apresentado com conflito, você quer buscar resoluções produtivas e positivas, concentrando-se na maximização do bem-estar de todos os envolvidos.

Uma resposta que consiga fazer todas estas coisas provavelmente receberá uma forte avaliação.

Embora as perguntas de exemplo de MMI e as respostas de especialistas sejam muito úteis, tal preparação para a entrevista de MMI só é eficaz se você tiver feedback de especialistas. Mesmo boas respostas podem se beneficiar de uma consideração adicional para torná-las realmente excelentes, e nossos programas de preparação para MMI Múltiplos Mini Entrevistas, altamente avaliados, dão a você a oportunidade de trabalhar com especialistas, que lhe darão a MMI mais realista possível, e feedback individual e personalizado para determinar exatamente o que é melhor nas suas respostas, e o que ainda precisa de trabalho adicional. Também garantiremos que você tenha as informações para continuar melhorando, enquanto ajudamos a aumentar sua confiança, dando-lhe indicações sobre cada aspecto de sua apresentação e profissionalismo, e recursos adicionais para continuar praticando. Sem um feedback especializado, não há como saber se você está cometendo involuntariamente erros inconscientes, faltando conceitos-chave ou carregando suposições do imediato. Você está se perguntando quanto tempo leva para se preparar para o MMI? Confira nosso blog para a resposta.

Cheque nossas principais dicas para acessar sua MMI:

Seção III: Exemplo de Perguntas de Entrevista MMI e Respostas de Especialistas

Se você seguiu nosso conselho acima, você analisou tipos comuns de perguntas MMI (e se não seguiu, há o link novamente!), o que significa que você entende a diferença entre coisas como perguntas de “cenário”, perguntas de “política”, perguntas “peculiares” e perguntas “baseadas em citações”. Aqui está um exemplo de cada um desses tipos de perguntas, com respostas especializadas para cada.

Nota que temos várias outras no nosso blog, The Admissions Experts, e no nosso canal YouTube, e você pode ver exemplos adicionais de perguntas e respostas aqui, também: Múltiplas Mini Perguntas e Respostas de Amostra de Entrevista.

Pergunta de Amostra de Cenário de Entrevista MMI com Resposta Especializada

Histó um vídeo com orientações para pensar através de cenários de dilemas éticos da MMI:

Pergunta de Amostra de Política de Entrevista MMI com Resposta Especializada

Pergunta de Amostra de Entrevista MMI e Resposta Especializada

Pergunta de Amostra de Entrevista MMI e Resposta Especializada

Pergunta de Política de Entrevista MMI com Resposta Especializada

Pergunta de Amostra de Entrevista MMI com Resposta Especializada: Conclusão

Frontar a entrevista MMI pode ser intimidante, mas compreender por que a MMI foi criada, o que os avaliadores estão procurando e o que constitui uma resposta forte ajuda a tornar a tarefa mais controlável. Lembre-se, eles estão procurando ver se você é uma pessoa madura, reflexiva, ética e bem adaptada à profissão. Eles querem entender quem você é no seu núcleo, se você olhou para as qualidades-chave daqueles que estão no campo e como você responde a situações desafiadoras do ponto de vista ético. Refletir sobre quem você é, o que você valoriza e o tipo de pessoa que você quer ser como profissional praticante. Reveja exemplos de perguntas de MMI e veja as respostas dadas por especialistas, e depois considere a sua própria posição. Quando chegar a hora de entrar na sala de entrevistas MMI, respire fundo, abra a porta e mostre-lhes o profissional pensativo, empático e interessante que você é!

Ao seu sucesso,

p>Seu amigo na BeMo