O Funcionamento Intelectual Borderline Qualifica Alguém para Benefícios de Deficiência?

O funcionamento intelectual limítrofe é uma deficiência cognitiva que se aplica a pessoas com inteligência inferior à média mas que não têm o que a Segurança Social chama de “desordem intelectual” (uma deficiência intelectual grave, anteriormente conhecida como retardamento mental). Pessoas com funcionamento intelectual limítrofe normalmente têm dificuldades com a aprendizagem, raciocínio, planejamento, pensamento abstrato e julgamento. O funcionamento intelectual inferior à média pode ser causado por lesões congênitas, infecções, genética, síndrome alcoólica fetal ou exposição ambiental a toxinas como o chumbo.

Quando o QI baixo se qualifica para benefícios de deficiência?

O funcionamento intelectual limítrofe é diagnosticado por resultados de testes de QI que estão entre 71 e 84. Enquanto a listagem da Previdência Social para deficiência intelectual (lista 12,05) requer um QI de 70 ou menos, a Previdência Social introduziu uma nova listagem em 2017 que abrange o funcionamento intelectual limítrofe. A nova listagem é para “desordens de desenvolvimento neurológico”, o que geralmente significa desordens que um indivíduo tem tido desde a infância. (Problemas cognitivos que se desenvolvem na idade adulta, tais como demência ou dificuldades após uma lesão cerebral traumática, são avaliados na lista de distúrbios neurocognitivos.)

A lista que se aplica ao funcionamento intelectual limítrofe requer que o candidato tenha dificuldades significativas de aprendizagem e uso de habilidades acadêmicas. O candidato deve ser capaz de demonstrar que ele ou ela é extremamente limitado em uma das seguintes áreas ou “marcadamente” (severamente) limitado em duas das seguintes áreas:

  • compreender ou usar informações (capacidade de aprender termos e procedimentos, entender instruções, responder perguntas e fornecer explicações)
  • li> gerenciar a si mesmo (capacidade de regular emoções, controlar comportamentos, estar ciente dos riscos e proteger-se de danos).

  • concentrar-se nas tarefas e manter o ritmo (capacidade de começar e terminar o trabalho; capacidade de completar as tarefas de forma atempada), e/ou
  • interagir com os outros (capacidade de pedir ajuda quando necessário, manter as interacções sociais livres de irritabilidade ou sensibilidade excessivas).

De um modo geral, uma limitação extrema na aprendizagem e compreensão aplica-se apenas àqueles com um QI de 70 abaixo. Mas muitos candidatos serão capazes de mostrar que o seu funcionamento intelectual limítrofe causa uma limitação acentuada na aprendizagem e compreensão. Pode ser mais difícil para alguns candidatos mostrar uma limitação severa numa segunda área (social, concentração ou autogestão), embora não seja raro que indivíduos com funcionamento intelectual limítrofe tenham limitações moderadas nestas áreas. (Note que esta listagem é a mesma para crianças com funcionamento intelectual limítrofe.)

E se você não encontrar a listagem para Distúrbios Neurodevelopmentais?

Se você não encontrar a listagem porque você só tem uma limitação severa na área de compreensão e utilização da informação, você ainda pode ganhar benefícios provando que as suas deficiências tornam impossível encontrar trabalho a tempo inteiro. Isso geralmente só é verdade, no entanto, para candidatos com funcionamento intelectual limítrofe em combinação com deficiências físicas ou outras deficiências mentais.

Quando um candidato não atende a uma listagem, a Previdência Social avaliará as limitações mentais e físicas do candidato para chegar à “capacidade funcional residual” mental do candidato, ou “RFC mental”, e a um RFC físico. Os RFCs são então usados para determinar se há algum trabalho que o candidato pode fazer apesar de suas limitações.

RFC mental

Um RFC mental discutirá as habilidades do candidato nas seguintes áreas:

Instruções de acompanhamento. Candidatos com funcionamento intelectual limítrofe podem ter uma capacidade limitada de compreender, lembrar e executar instruções complexas. Eles podem exigir que as tarefas sejam divididas em passos individuais que podem ser completados um de cada vez, em vez de receberem uma série de instruções que devem ser lembradas e seguidas uma após a outra.

Supervisão e treinamento. A necessidade de uma supervisão próxima e/ou um período de treinamento prolongado é outra limitação relacionada. Uma pessoa com funcionamento intelectual limítrofe pode não ser capaz de fazer nenhum dos trabalhos que não oferecem muito apoio dos supervisores.

Concentração. Pessoas com funcionamento intelectual limítrofe também podem ter capacidade limitada de concentração e foco. Elas podem precisar evitar multitarefas, ou fazer várias coisas ao mesmo tempo. Como resultado, elas podem estar limitadas a trabalhos que envolvem apenas tarefas simples e rotineiras. Evidências de dificuldades de concentração podem ser encontradas em avaliações de trabalho que mostram erros frequentes.

“Pace” é outra limitação do local de trabalho que pode se aplicar a alguém com funcionamento intelectual limítrofe. Alguém que precisa de tempo extra para realizar tarefas pode não ser capaz de realizar certos trabalhos, como o trabalho em linha de montagem.

Judement. Como as pessoas com funcionamento intelectual limítrofe muitas vezes têm capacidade de julgamento e raciocínio prejudicados, elas podem ter uma capacidade limitada de fazer julgamentos sobre decisões complexas relacionadas ao trabalho. Esta é outra limitação potencial do local de trabalho que deve ser incluída no RFC mental do candidato, se aplicável.

Funcionamento social. O funcionamento intelectual limítrofe frequentemente causa dificuldades no funcionamento social e na comunicação. Alguém com esta condição pode não ser adequado a trabalhos que envolvam lidar com clientes. Isto deve ser refletido na RFC mental como uma limitação no contato com o público em geral.

RFC física

Uma RFC física discutirá o nível de trabalho que um candidato pode fazer:

  • Trabalho sedentário. Limitação ao levantamento de mais de dez libras de cada vez. Somente ocasionalmente levantando ou carregando coisas como arquivos ou pequenas ferramentas. Um trabalho sedentário é na maioria das vezes sentado, mas você deve ser capaz de andar e ficar de pé ocasionalmente.
  • Trabalho leve. Isto significa que você pode levantar até 20 libras ocasionalmente, e frequentemente levantar ou carregar até dez libras. O trabalho leve requer caminhar e ficar de pé frequentemente e a capacidade de empurrar e puxar com os braços ou pernas.
  • Trabalho médio. Isto significa que você pode levantar até 50 libras de cada vez, e frequentemente levantar ou carregar até 25 libras.
  • Trabalho pesado. Isto significa que você pode levantar até 100 libras de cada vez, e que você pode frequentemente levantar ou carregar até 50 libras.

Após completar seu RFC mental e físico, a Previdência Social determinará se, dada sua RFC, sua idade, seu nível de educação, e seu nível de habilidade, você deve ser capaz de fazer qualquer tipo de trabalho.

Evidência Necessária para Candidatar-se ao Borderline Intellectual Functioning

Um indivíduo com funcionamento intelectual limítrofe deve reunir o máximo de evidências das limitações acima ao candidatar-se aos benefícios por invalidez. Registros escolares, depoimentos de professores ou supervisores e outras evidências podem mostrar um nível de deficiência maior do que a pontuação de QI sozinha pode sugerir. Além disso, os candidatos devem submeter as suas notas no teste de QI à Segurança Social, certificando-se de incluir informação sobre o desvio padrão do teste de QI que foi utilizado. O desvio padrão pode indicar que os resultados do teste tendem a ser altos e podem não refletir totalmente a deficiência do candidato.

Para mais informações sobre como a Previdência Social avalia se as limitações mentais e cognitivas de um candidato excluem o trabalho, consulte nosso artigo sobre como a Previdência Social usa RFCs mentais para avaliar a deficiência.

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