- Há cinco estilos de pensamento reconhecidos: aqueles que os empregam são chamados de sintetizadores, idealistas, pragmáticos, analistas e realistas.
- Os sintetizadores destacam-se com sua criatividade e curiosidade; eles gostam de considerar idéias, pontos de vista e possibilidades diferentes.
- Os analistas estão sempre estabelecendo e trabalhando para grandes objetivos – eles colocam a fasquia alta e esperam que outros façam o mesmo.
- Os dragmatistas adotam uma abordagem lógica para a solução de problemas; eles se concentram nos resultados imediatos, em oposição aos efeitos a longo prazo.
- Os analistas estão interessados nos factos e pontos de dados – eles têm um procedimento claro para fazer todas as coisas.
- Os realistas são os perfeitos solucionadores de problemas; enfrentam os problemas de frente e não se sentem desafiados pelo seu enigma quotidiano.
Empregamos diferentes formas de pensar – alguns de nós têm uma abordagem criativa, enquanto outros são mais analíticos; alguns estão focados no curto prazo, enquanto outros pensam no longo prazo. Enquanto todos nós temos mentes únicas, nossas tendências têm sido resumidas em cinco estilos de pensamento reconhecidos: os sintetizadores, ou os pensadores criativos; os idealistas, ou os definidores de objetivos; os pragmáticos, ou os pensadores lógicos; os analistas, ou os intelectuais racionais; e finalmente, os realistas, ou os perfeitos solucionadores de problemas. A que grupo de pensadores você pertence?
Sintetistas: Os pensadores criativos
Sintetistas são largamente definidos pela sua natureza criativa e curiosa. Ao invés de liderar com lógica, eles adoram explorar idéias mais abstratas. Eles perguntam, “e se?” e consideram uma gama de pontos de vista e possibilidades. Alguns percebem os sintetizadores como sendo argumentativos, pois eles são rápidos em chamar a atenção para pontos de vista opostos – mas esses pensadores criativos podem evitar essa percepção reconhecendo primeiro as idéias dos outros antes de apresentar alternativas.
Idealistas: Os autores de objectivos
Idealistas estabelecem padrões elevados e estão sempre a trabalhar para objectivos maiores que os da vida. Enquanto outros podem percebê-los como perfeccionistas, em suas mentes, eles estão simplesmente colocando seu melhor pé para frente. Estes indivíduos são orientados para o futuro, valorizam o trabalho em equipa e esperam que todos trabalhem arduamente. No entanto, é importante que os idealistas percebam que os outros têm seus próprios padrões e expectativas – dos quais podem não corresponder aos padrões e expectativas do idealista.
Pragmatistas: Os pensadores lógicos
Pragmatistas não perdem tempo – eles tomam medidas. Eles abordam os problemas de forma lógica, passo a passo. Eles estão focados em conseguir fazer as coisas, mas não estão interessados em entender o quadro geral como os idealistas estão. Em vez de considerar o que é melhor a longo prazo, eles pensam no curto prazo. Enquanto os pragmáticos fazem as coisas, eles podem se beneficiar de dar um passo atrás e refletir sobre grandes idéias.
Analistas: Os intelectuais racionais
Analistas trabalham metodicamente. Eles reúnem todos os fatos e dados, medindo e categorizando ao longo do caminho. Sua personalidade está enraizada em ser completa, precisa e racional; os analistas estão sempre à procura de uma fórmula ou procedimento delineado para resolver problemas. Estes indivíduos tendem a descontar outras idéias, mas devem abrir suas mentes, pois outras idéias oferecem um valor único.
Realistas: Os perfeitos solucionadores de problemas
Realistas são rápidos, e fazem o que for preciso para resolver o problema em questão. Dito isto, os realistas aborrecem facilmente – eles não se sentem desafiados pelos problemas do dia-a-dia ou pelos estressores, como a maioria faz. No entanto, eles querem ser desafiados. Os realistas podem se beneficiar, como os pragmáticos, de dar um passo atrás e olhar para um problema de diferentes ângulos. Eles devem levar um pouco mais de tempo para reunir toda a informação que está disponível e encontrar a melhor solução (que nem sempre é a primeira solução) antes de agir.