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Abschnitt 7. Aufbau und Pflege von Beziehungen

Lernen Sie, wie man Beziehungen aufbaut, denn die Beziehungen, die Sie mit Mitarbeitern, der Gemeinschaft und Ihren Gegnern haben, sind ideal, um Ihre Ziele zu erreichen.

Worum geht es beim Aufbau von Beziehungen?

Beziehungen sind die Bausteine für alle Aktivitäten zur Organisation von Gemeinschaften. Egal, ob Sie ein Volleyballspiel organisieren oder unfaire Wohnungsbaupraktiken in Ihrer Stadt beseitigen wollen, Sie werden viele gute Beziehungen brauchen. Und warum? Weil die Beziehungen, die wir zu unseren Mitarbeitern, den Gemeinden, denen wir dienen, und sogar zu unseren Gegnern haben, die Mittel sind, um unsere Ziele zu erreichen. Menschen arbeiten nicht isoliert: Wir müssen zusammenarbeiten! Es sind unsere Beziehungen, die zusammengenommen die Grundlage für eine organisierte Anstrengung zur Veränderung bilden. Wir brauchen viele Menschen, die ihre Ideen einbringen, Stellung beziehen und die Arbeit vorantreiben.

Es sind auch die Menschen, die uns motivieren, unsere Ziele zu erreichen. Als Community Builder liegen uns die Menschen sehr am Herzen, und die Fürsorge ist Teil unserer Arbeit. Es ist unsere Sorge um andere, die uns motiviert, so hart zu arbeiten, wie wir es tun. Oft sind es die Gesundheit und das Glück unserer Kinder, Nachbarn und Mitarbeiter, die wir vor Augen haben, wenn wir uns anspornen, Hindernisse zu überwinden und Herausforderungen anzunehmen, die sich überwältigend anfühlen können.

Ob Sie die offizielle Führungsperson sind oder ein aktiver Bürger ohne offiziellen Titel, Sie werden am effektivsten sein, wenn Sie viele starke Beziehungen um sich herum in der Gemeinschaft aufbauen.

In diesem Abschnitt werden wir über den Aufbau und die Pflege von Beziehungen sprechen und Ihnen einige praktische Tipps und allgemeine Leitlinien an die Hand geben.

Und denken Sie daran: Gewöhnliche Menschen lernen die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, ständig. Sie müssen nicht besonders charmant, witzig oder talentiert sein. Wenn Sie jedoch charmant, witzig oder begabt sind, können diese Leitlinien auch Ihnen helfen!

Warum müssen wir Beziehungen aufbauen und aufrechterhalten?

Betrachten wir dieses Beispiel:

Organisieren eines Straßenfestes

Angenommen, Sie wollen ein Straßenfest organisieren. Welche Beziehungen brauchst du dafür?

Wer hilft dir bei der Planung des Straßenfestes?

Du willst doch nicht die ganze Planung und Laufarbeit alleine machen, oder? Es macht viel mehr Spaß und ist auch einfacher, mit ein paar Nachbarn zusammenzuarbeiten, um das Fest auf die Beine zu stellen.

Wie bekommt man die Genehmigung und die Zusammenarbeit mit den örtlichen Behörden?

In vielen Städten muss der Stadtrat oder die Stadtverwaltung das Fest genehmigen. Wenn Sie einen oder zwei Freunde in der Stadtverwaltung haben, können Sie herausfinden, wie Sie sich durch die bürokratischen Hürden arbeiten müssen, um eine Genehmigung zu erhalten. Wenn du niemanden kennst, kannst du auf dem Weg dorthin ein paar Beziehungen aufbauen.

Wer könnte dir sonst noch helfen?

Wenn du bereits eine Beziehung zu der Besitzerin deines Lebensmittelladens an der Ecke hast, spendet sie vielleicht Wassermelonen oder Getränke für das Straßenfest. Wenn Sie die Feuerwehrleute in Ihrer Nachbarschaft kennen, sind sie vielleicht bereit, ein Feuerwehrauto vorbeizubringen, auf das die Kinder klettern können. Haben Sie einen Freund, der ein Clown ist?

Wer kommt zum Straßenfest?

Um ein erfolgreiches Straßenfest zu veranstalten, sollten so viele Menschen wie möglich aus Ihrem Viertel kommen. Wenn deine Nachbarn dich oder andere Mitglieder des Planungskomitees kennen, werden sie viel eher bereit sein, ihre Schüchternheit zu überwinden und zu kommen.

Insgesamt gilt: Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es sein, ein Straßenfest zu organisieren, und desto mehr Spaß wird es allen machen.

Grundlegende Gründe für den Aufbau von Beziehungen:

  • Gemeinschaftsbildung geschieht eins zu eins. Wenn Sie möchten, dass sich Menschen in Ihrer Gruppe oder Organisation engagieren, müssen Sie eine persönliche Beziehung zu ihnen aufbauen. Manche Menschen engagieren sich in Organisationen, weil sie an die Sache glauben. Viele Menschen engagieren sich jedoch nur deshalb in einer Gruppe oder Organisation, weil sie eine Beziehung zu einer anderen Person haben, die sich bereits engagiert.
  • Wir brauchen Beziehungen, um Verbündete für unsere Sache zu gewinnen. Um Unterstützung von Menschen außerhalb unserer Organisationen zu erhalten, müssen wir Beziehungen aufbauen, in denen man uns kennt und uns vertraut.
  • Unsere Beziehungen geben unserer Arbeit und unserem Leben Sinn und Reichtum. Wir alle brauchen eine Gemeinschaft von Menschen, mit denen wir die Freuden und Kämpfe des Organisierens und des Wandels in der Gemeinschaft teilen können. Ein bisschen Kameradschaft kann viel bewirken.

Welche Arten von Beziehungen meinen wir?

Jede Beziehung ist anders, aber sie sind alle wichtig. Wenn Sie jeden Tag auf dem Weg zur Arbeit den Schülerlotsen anlächeln und grüßen, haben Sie eine Beziehung aufgebaut. Dieser Schülerlotse ist vielleicht derjenige, der auf Ihre Kinder oder Enkelkinder aufpasst, wenn sie alt genug sind, um selbst zur Schule zu gehen. Der Schülerlotse wird sich an Sie und Ihr warmes Lächeln erinnern, wenn er Ihr Kind über die Straße begleitet. Und vielleicht ist der Schülerlotsen derjenige, den Sie schließlich für den Vorsitz des Bürgerausschusses für Verkehrssicherheit gewinnen.

Ihre Beziehung zum Schülerlotsen unterscheidet sich vielleicht von den Beziehungen, die Sie zu den Mitgliedern des Ausschusses für die Reinigung des Parks in Ihrem Viertel haben. Die Beziehungen, die Sie zum Assistenten des Bürgermeisters, zu Ihren Mitarbeitern, zu den Mitgliedern Ihres Verwaltungsrats und zu Ihrem Ehepartner haben, werden alle unterschiedlich sein, aber sie spielen alle eine wichtige Rolle bei der Organisation der Gemeinschaft.

Je mehr Beziehungen Sie haben, desto besser. Man weiß nie, wann sie sich als nützlich erweisen werden. Ein Mitglied einer örtlichen Bande könnte genau die Person sein, die Sie brauchen, um eine Gruppe zu organisieren, die einen neuen Spielplatz in Ihrer Nachbarschaft baut. Egal, ob es sich um Regierungsbeamte, Lehrer, Geschäftsleute, ältere Menschen, Gärtner, Kinder, Menschen mit Behinderungen, Obdachlose oder wer auch immer handelt – der Aufbau von Freundschaften wird sich auf eine Weise auszahlen, die Sie vielleicht nie erwartet hätten.

Sie stehen im Mittelpunkt

Stellen Sie sich ein Rad vor, in dem Sie die Nabe oder die Mitte sind und jede Speiche eine Beziehung zu einer anderen Person darstellt. Klingt das egoistisch? Das muss es nicht sein. Es braucht viele Speichen, um das Rad zusammenzuhalten, und das Rad ist das, was die Initiative vorantreibt. In der Gruppe ist genug Platz für jeden, um sein eigenes Rad starker Beziehungen zu schaffen.

Der Punkt ist, dass Sie sich die Zeit nehmen müssen, um Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Wenn Sie darauf warten, dass andere zuerst Beziehungen zu Ihnen aufbauen, werden Sie möglicherweise viel Zeit mit Warten verbringen.

Eine Erinnerung: Es macht keinen Sinn, Beziehungen aufzubauen, nur um andere dazu zu bringen, für Sie zu arbeiten. Das wird nicht funktionieren, denn die Leute werden sich ausgenutzt fühlen. Community Builder gehen Beziehungen mit Integrität an. Wir bauen Beziehungen auf, weil wir jemanden wirklich mögen, weil wir dieser Person etwas zu bieten haben oder weil wir ein gemeinsames Ziel verfolgen.

Wann bauen Sie Beziehungen auf und halten sie aufrecht?

Das tun Sie die ganze Zeit. Wenn Sie sich fünf Minuten mehr Zeit nehmen, um die Person, die gerade Umschläge füllt, zu fragen, wie sich die Baseballmannschaft dieses Jahr schlägt, haben Sie eine stärkere Beziehung aufgebaut.

Einige Beziehungen brauchen mehr Zeit als andere. Vielleicht möchten Sie sich einmal im Monat mit allen anderen Leitern von Jugendorganisationen in Ihrer Stadt zum Mittagessen treffen. Vielleicht müssen Sie sich zweimal in der Woche mit einem Mitarbeiter treffen, der einen gewissen Groll über seine Arbeit hegt. Vielleicht sollten Sie hin und wieder den Vertreter Ihres Schulausschusses anrufen, um sich über gemeinsame Anliegen auszutauschen.

Als Organisatoren von Gemeinden mit geringen Ressourcen stehen wir oft unter enormem Druck, der uns davon ablenkt, auf Beziehungen zu achten. Wir spüren die Dringlichkeit, wichtige Ziele zu erreichen. Wir glauben fälschlicherweise, dass die Zeit, die wir für Beziehungen aufwenden, nur eine Kleinigkeit ist, mit der man sich gut fühlt, die aber nicht zur Erfüllung der Aufgabe beiträgt. Oft sind Beziehungen jedoch der Schlüssel zur Lösung eines Problems oder zur Erledigung einer Aufgabe. Der Aufbau und die Aufrechterhaltung vieler solider, starker Beziehungen ist von zentraler Bedeutung für unsere Arbeit als Führungskräfte in der Gemeinschaft.

Beziehungen sind die Grundlage

Oft ist der Aufbau von Beziehungen die Grundlage, die gelegt werden muss, bevor irgendetwas anderes in einem Projekt getan werden kann. Je größer das Projekt ist, desto mehr Beziehungen braucht man in der Regel als Grundlage.

Wenn Sie zum Beispiel eine Koalition von Gemeindegruppen organisieren, die ein multikulturelles Kunstzentrum aufbauen wollen, wäre es eine gute Idee, die Leute in jeder Organisation kennenzulernen, bevor Sie versuchen, sie für das Projekt zusammenzubringen.

Fragen Sie sich selbst: „Würden Sie sich eher von jemandem überzeugen lassen, den Sie kennen, oder von einem völlig Fremden?“ Lassen Sie sich dann von Ihrer eigenen Antwort leiten.

Wenn Sie ein Projekt planen, müssen Sie die Zeit, die es braucht, um Beziehungen aufzubauen, in Ihren Plan einbeziehen. Menschen brauchen Zeit, um Vertrauen aufzubauen. Wann immer Menschen zusammenarbeiten, müssen sie vertrauensvolle Beziehungen haben. Wenn das nicht der Fall ist, fällt es den Menschen in der Regel schwer, zusammenzuarbeiten. Sie haben Angst, zu viel zu riskieren. Meinungsverschiedenheiten scheinen ohne wichtigen Grund auszubrechen. Es kann riskant sein, Zeit, Ressourcen und den Ruf der eigenen Organisation zu investieren. Die Menschen wollen zumindest eine gewisse Gegenleistung für ihre Investition. Sie müssen das Gefühl haben, dass man sie als Person kennt, ihre Interessen versteht und sie nicht im Stich lassen wird.

Zurück zum Beispiel mit dem multikulturellen Kulturzentrum: Wenn an der Schaffung eines solchen Zentrums mehrere Gruppen der Gemeinschaft beteiligt sind und Sie sie nicht gut kennen (und sie einander nicht), sollten Sie zunächst an einem kleineren Projekt zusammenarbeiten. Sie können zum Beispiel gemeinsam einen Abend des kulturellen Austauschs sponsern. Wenn der Abend ein Erfolg wird, haben Sie ein gewisses gemeinsames Vertrauen gewonnen, auf dem Sie aufbauen können. Sie können mehrere ähnliche Veranstaltungen planen, die über einen gewissen Zeitraum hinweg Vertrauen schaffen.

Wenn die Dinge nicht gut laufen, sollten Sie einen Schritt zurückgehen und eine einfachere Herausforderung suchen. Wenn Sie beginnen, Diskussionen über das multikulturelle Kulturzentrum zu führen, und die Leute eher Anzeichen von Besorgnis als von Begeisterung zeigen, verlangsamen Sie den Prozess. Nehmen Sie eine leichtere Herausforderung an, bis die Beziehungen gefestigt sind.

Bauen Sie Beziehungen auf, bevor Sie sie brauchen

Es ist immer besser, Beziehungen aufzubauen, bevor man sie braucht oder bevor ein Konflikt auftritt. Wenn Sie bereits eine gute Beziehung zu dem Besitzer des Lebensmittelgeschäfts in Ihrer Nachbarschaft haben, sind Sie besser in der Lage, einen brenzligen Konflikt zwischen ihm und einigen Jugendlichen aus der Nachbarschaft zu lösen. Wenn Sie bereits eine Beziehung zu der Vertreterin Ihres Schulausschusses aufgebaut haben, ist sie vielleicht eher bereit, auf Ihre Meinung zur Finanzierung der Sonderschule einzugehen.

Beziehungen in einer Krise aufbauen

Es ist nicht unmöglich, während einer Krise Beziehungen aufzubauen, und oft kann eine Krise Menschen zusammenbringen. Auch wenn es ungewöhnlich erscheint, machen Sie das Beste aus den Krisen in Ihrer Organisation. Rufen Sie um Hilfe und die Menschen werden dem Ruf folgen. Sie können Beziehungen aufbauen, wenn Sie in Not sind, denn die Menschen wollen oft helfen.

Wie baut man Beziehungen auf? Ein 11-Schritte-Programm

Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Beziehungen in Gang bringen können. Einige dieser Ideen haben wir schon in der ersten Klasse gelernt, aber als Erwachsene vergessen wir sie manchmal.

  1. Baue Beziehungen nach und nach auf. Zum Glück oder leider gibt es keine Abkürzungen. Der Versand eines Newsletters hilft Ihnen, mit vielen Leuten in Kontakt zu bleiben, aber er ist kein Ersatz dafür, einen echten Menschen kennen zu lernen.
  2. Seien Sie freundlich und stellen Sie eine Verbindung her. Das mag selbstverständlich erscheinen, aber ein freundliches Wort oder ein Lächeln kann jemandem den Tag versüßen. Versuchen Sie, etwas Gemeinsames zu finden: Wir alle wollen enge Beziehungen zu unseren Mitmenschen haben.
  3. Stellen Sie Fragen. Menschen lieben es, über sich selbst zu sprechen und darüber, was sie denken. Wenn du Menschen nach ihrer Person fragst und dir dann die Zeit nimmst, aufmerksam zuzuhören, können sie schnell zu deinen Freunden werden.
  4. Erzähle Menschen von dir. Die Menschen werden Ihnen nicht vertrauen, wenn Sie nicht bereit sind, ihnen zu vertrauen. Sagen Sie ihnen, was Ihnen wirklich wichtig ist und was Sie denken.
  5. Gehen Sie an Orte und unternehmen Sie etwas. Auf die Frage, warum er Banken ausraubt, antwortete der Räuber: „Weil dort das Geld ist.“ Wenn du Freunde finden willst, musst du dorthin gehen, wo die Leute sind: Picknicks, Konferenzen, Veranstaltungen, Spendenaktionen, Partys, Spielplätze, Bowlingbahnen, kleine Ligaspiele, Kuchenverkäufe usw.
  6. Akzeptiere die Menschen so, wie sie sind. Du musst nicht immer mit ihnen übereinstimmen, um eine Beziehung zu ihnen aufzubauen. Niemand mag es, beurteilt zu werden.
  7. Gehe davon aus, dass andere Menschen auch eine Beziehung aufbauen wollen. Hinter der griesgrämigsten Person verbirgt sich oft eine einsame Seele, die darauf hofft, dass jemand einen Riss in ihre Schale macht.
  8. Überwinde deine Angst vor Ablehnung. Die meisten von uns leiden unter der Angst vor Zurückweisung, und dagegen gibt es nur eine Lösung: Überwinde sie. Wenn Sie eine Beziehung eingehen wollen, müssen Sie damit rechnen, dass Sie manchmal zurückgewiesen werden. In der übrigen Zeit werden Sie mit den neuen Beziehungen, die Sie geknüpft haben, reich belohnt werden.
  9. Seien Sie hartnäckig. Menschen sind oft schüchtern und misstrauisch. Es dauert eine Weile, Vertrauen zu gewinnen. Sie können fast immer eine Beziehung aufbauen, wenn Sie dranbleiben.
  10. Laden Sie Menschen ein, sich zu engagieren. Menschen wollen Teil von etwas werden, das größer ist als sie selbst. Viele Menschen suchen nach einer Möglichkeit, andere Menschen zu treffen, die gemeinsame Ziele haben. Im schlimmsten Fall werden sich die Leute geschmeichelt fühlen, dass Sie sie eingeladen haben, mitzumachen.
  11. Genießen Sie die Menschen. Wenn Sie wirklich Spaß an Menschen haben, werden andere von Ihrer Einstellung angezogen. Es ist wahrscheinlicher, dass die Menschen in Ihrer Nähe sein wollen.

Wie baut man Beziehungen zu Menschen mit einem anderen kulturellen Hintergrund als dem eigenen auf?

Hier sind einige vernünftige Richtlinien:

  • Lernen Sie die Kultur der Person kennen. Jede Anstrengung zeigt, dass Sie sich für die Lebenswirklichkeit einer anderen Person interessieren.
  • Stellen Sie sich selbst in den Mittelpunkt der Kultur der anderen Person. Vor allem, wenn Sie jemanden kennenlernen, der nicht der Mehrheitskultur angehört, versuchen Sie, zu deren kulturellen Veranstaltungen zu gehen, bei denen Sie die Minderheit sind. Wenn Sie bereit sind, Risiken einzugehen und sich in eine Situation zu begeben, in der Sie sich vielleicht unwohl fühlen, werden die Menschen eher bereit sein, Sie kennen zu lernen.
  • Setzen Sie sich gegen die Unterdrückung der Person ein. Taten sprechen lauter als Worte. Menschen, die unterdrückt werden, brauchen Verbündete, die sich gegen Ungerechtigkeit aussprechen. Starke Beziehungen entstehen, wenn Menschen mutig füreinander eintreten.
  • Es ist in Ordnung, Fehler zu machen. Es kann sein, dass du beim Aufbau von Beziehungen zu Menschen, die einen anderen kulturellen Hintergrund haben als du selbst, Fehler machen musst, aber die Menschen sind im Allgemeinen nachsichtig, vor allem, wenn du gute Absichten hast. Denken Sie daran: Bleiben Sie dran, auch wenn Sie sich zurückgewiesen fühlen.

Wie baut man Beziehungen zu Menschen auf, die politische Machtpositionen innehaben?

Hier sind einige Richtlinien für den Aufbau von Beziehungen zu gewählten Vertretern, Wirtschaftsführern und Leitern großer Organisationen.

  • Lassen Sie sich nicht einschüchtern. Menschen, die Titel oder politische Machtpositionen innehaben, sind auch nur Menschen. Sie wollen Beziehungen aufbauen, wie jeder andere auch.
  • Hören Sie zu und halten Sie sich mit Urteilen zurück. Menschen mit Titeln haben selten die Chance, dass ihnen zugehört wird. Sie haben selten die Möglichkeit, über ein Thema nachzudenken, ohne dass sie jemand unter Druck setzt, in die eine oder andere Richtung zu stimmen. Eine Möglichkeit, sich mit einer solchen Person anzufreunden, besteht darin, sich die Zeit zu nehmen, ihr zuzuhören. Schauen Sie, was Sie ihnen anbieten können, nicht nur in einem politischen Kontext, sondern als sympathischer Mensch.

Wie erhält man Beziehungen aufrecht?

Okay, jetzt haben Sie einige Beziehungen aufgebaut. Beziehungen brauchen, wie jedes andere Lebewesen auch, Pflege, um lebendig und gesund zu bleiben. Was tun Sie also mit ihnen, um sie am Leben zu erhalten?

  • Schenken Sie den Menschen Aufmerksamkeit. Kümmern Sie sich um Ihre Mitmenschen, wenn Sie es brauchen. Das dauert vielleicht nur ein paar Minuten pro Woche, aber diese wenigen Minuten können den Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, Ihrem Freund oder Mitarbeiter zu helfen, sich an die Bedeutung der gemeinsamen Arbeit zu erinnern.
  • Kommunizieren Sie offen. Menschen müssen kommunizieren. Es ist eine gute Idee, sich etwas Zeit zu nehmen, um über den Stand der Dinge zu sprechen. Wenn Menschen keine Gelegenheit haben, über wichtige Themen zu sprechen, kann es zu Missverständnissen kommen, und es entstehen oft Spannungen. Kommunikation ist eine Disziplin, die regelmäßig geübt werden muss; sie ist wie die Einnahme von Vitaminen oder Liegestützen.
  • Schätzen Sie sich gegenseitig. Um Beziehungen aufrechtzuerhalten, muss jeder wertgeschätzt werden. Wenn Sie bemerken, dass jemand die notwendigen Daten für den Ausschuss in hervorragender Weise gesammelt hat, sagen Sie es. Wenn Sie gerne mit jemandem zusammenarbeiten, lassen Sie es ihn wissen. Wir sind alle Menschen und Wertschätzung hilft uns zu gedeihen.
  • Erweitern Sie Ihr Angebot. Gehen Sie wenigstens ab und zu ein wenig aus dem Weg. Wenn Ihr Kollege etwas mehr Zeit mit seiner Tochter verbringen muss, können Sie ihm sagen, dass er früher nach Hause gehen kann und Sie den Zuschussantrag fertigstellen werden.
  • Bieten Sie sich an, etwas für ihre Organisation zu tun (wenn sie nicht schon in Ihrer sind). Wenn du ihnen hilfst, werden sie wahrscheinlich gut von dir denken und dir etwas zurückgeben.
  • Fordert euch gegenseitig zu besseren Leistungen auf. Wir alle brauchen einen Partner, der uns hilft, über das hinauszuwachsen, was wir glauben, tun zu können. Wir können auch stärkere Beziehungen aufbauen, indem wir unsere Arbeitspartner herausfordern, sich größeren Herausforderungen zu stellen.
  • Unterstützt euch gegenseitig, wenn es schwierig wird. Loyalität ist wichtig, um Beziehungen gesund zu erhalten. Wir sind vielleicht nicht der gleichen Meinung wie ein Kollege oder Freund, aber wir können zu ihm oder ihr stehen, wenn er oder sie in der Klemme steckt.

Wenn Beziehungen in Unordnung geraten

Viele Beziehungen geraten früher oder später in Unordnung, und das ist nicht unbedingt etwas Schlechtes. Manchmal braucht man sogar einen guten Streit oder eine Klärung, um eine Beziehung wieder auf Kurs zu bringen. Ein Konflikt bedeutet nicht, dass die Beziehung zu Ende sein muss. Denken Sie daran: Wir streiten oft mit den Menschen, die uns am meisten bedeuten und mit denen wir unsere größten Hoffnungen teilen.

Hier sind einige Ideen, die sich als nützlich erweisen können, wenn es schwierig wird:

  • Nehmen Sie sich Zeit, einander zuzuhören. Das ist nicht immer einfach. Jeder sollte sich Zeit nehmen, dem anderen zuzuhören, ohne ihn zu unterbrechen.
  • Versetzen Sie sich in die Lage der anderen Person. Jeder, der an einem Konflikt beteiligt ist, hat eine deutlich andere Sichtweise auf eine Situation. Im Eifer des Gefechts ist man meist davon überzeugt, dass man absolut Recht hat. Versuchen Sie zu verstehen, warum die andere Person die Dinge so sieht, wie sie es tut. Allein Ihr Versuch, dies zu tun, wird der anderen Person helfen zu sehen, dass Sie sich bemühen.
  • Sehen Sie sich an, was an dem, was die andere Person sagt, wahr ist. Versuchen Sie, die Situation zu korrigieren. Wenn Sie sich entschuldigen müssen, tun Sie es. Es mag sich schrecklich anfühlen, aber eine Entschuldigung kann einer Beziehung oft helfen, wieder auf den richtigen Weg zu kommen.
  • Trennen Sie Emotionen von der Realität. Jeder Mensch hat Emotionen, die zeitweise auftauchen. Menschen sagen oft Dinge, die sie nicht so meinen, wenn sie mitten in einer emotionalen Aufregung sind. Lassen Sie den Menschen Zeit und Raum, ihre Gefühle zu empfinden, bevor Sie versuchen, die Dinge zu klären.
  • Schätzen und respektieren Sie sich weiterhin gegenseitig. Auch wenn es schwierig sein mag, konzentrieren Sie sich auf die positiven Aspekte der Beziehung. Wenn Sie Wertschätzung vorleben, wird die andere Person oft folgen.
  • Sprechen Sie aus Ihrem Herzen. Wenn Sie versuchen, die Schwierigkeiten zu überwinden, konzentrieren Sie sich auf das, was Ihnen und der anderen Person am wichtigsten ist: die Ziele des Projekts, einander, die Gemeinschaft usw.
  • Geben Sie Ihre Prinzipien nicht auf. Opfern Sie nicht das, woran Sie glauben, nur damit eine Beziehung funktioniert. Wenn du deine Prinzipien aufgibst, wirst du nicht effektiv sein und die Beziehung wird sowieso nicht funktionieren.
  • Halte durch, wenn es schwierig wird. Sie können sich eine Verschnaufpause gönnen, aber versuchen Sie nicht, die Beziehung ganz aufzugeben. Wenn die Dinge am schwierigsten sind, gibt es wichtige Lektionen zu lernen. Es ist am besten, eine Beziehung zu behalten, in die Sie Ihre Zeit und Ihre Fürsorge investiert haben…
  • Sie können unabhängig handeln, um jede Beziehung zu verbessern. Selbst wenn die andere Person oder die Gruppe von Menschen sich schlecht verhält, können Sie positiv, respektvoll, konstruktiv und rücksichtsvoll handeln. Das kann die Menschen überraschen, und sie folgen vielleicht Ihrem Beispiel.

Ist das alles leichter gesagt als getan? Ja. Das Management von Beziehungen mag schwierig sein, aber es ist nicht unmöglich. Betrachten Sie sich als Entdecker, der seinen Kurs durch die geheimnisvollen und trüben Gewässer der Beziehungen bestimmt. Ein Schatz liegt vor Ihnen!

Beziehungen zu Gegnern

Ja, Sie können sogar Beziehungen zu den Menschen unterhalten, die mit Ihnen nicht einverstanden sind und die vielleicht sogar gegen Sie und die Ziele Ihrer Organisation arbeiten. Sie können dieselben Richtlinien anwenden, die im Abschnitt „Wenn Beziehungen schwierig werden“ aufgeführt sind, mit den folgenden Ergänzungen:

  • Sie können anderer Meinung sein und dennoch Beziehungen zu Personen aufbauen, die gegen Ihre Ziele arbeiten. Wenn Sie dies tun, werden die Mitglieder des anderen Lagers beginnen, Sie als Menschen zu sehen, anstatt Sie als Feind zu betrachten. Im Gegenzug werden Sie auch ein Bild von deren Menschlichkeit bekommen. Sie könnten versuchen, jemanden aus dem „anderen“ Lager zum Mittagessen einzuladen und herauszufinden, was Sie gemeinsam haben.
  • Sie können eine Dialoggruppe einrichten, um zu erfahren, warum die Gegner die Probleme so sehen, wie sie es tun. Sie können einen neutralen Vermittler engagieren, der eine Diskussion über die strittigen Punkte leitet. Mit einem geschickten Moderator können die Menschen beginnen, die Werte und die Fürsorge zu verstehen, die andere in ihre Meinungen einbringen, und Bereiche von gemeinsamem Interesse finden.

Zusammenfassung

Der Aufbau und die Pflege von Beziehungen sind das Herzstück der Organisation von Gemeinschaften. Die Stärke einer Gemeinschaft liegt in der Stärke der Verbindungen, die wir miteinander haben. Mit starken Verbindungen haben die Menschen die Macht, echte Veränderungen zu bewirken. Der Aufbau dieser Verbindungen braucht Zeit, aber es lohnt sich.

Beziehungen sind oft die Quelle unserer größten Freuden und größten Herausforderungen. Beziehungen zu verstehen, ist keine einfache Aufgabe. Menschen sind so einzigartig und komplex, dass es keine einfache Formel gibt.

Im Zentrum fast jeder Religion steht der Gedanke, dass wir unsere Nächsten so behandeln sollten, wie wir selbst behandelt werden möchten. Wenn Sie das im Hinterkopf behalten, wird es Ihnen höchstwahrscheinlich gelingen, Beziehungen aufzubauen, auf die Sie sich verlassen können.

Ob Sie nun ein „Führer“ oder ein Mitläufer sind, Sie haben die Möglichkeit, eine Gemeinschaft von Freunden, Kollegen, Mitarbeitern, Verbündeten, Partnern und Kumpels um sich herum aufzubauen. Gemeinsam können Sie unendlich viel erreichen.

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