Camp Store (nur Übernachtungscamp)
Der Camp Store ist von Dienstag bis Donnerstag für Camper geöffnet. Ihr Kind kann dort Snacks und Getränke kaufen, aber auch Geschenkartikel, Souvenirs und Warm Beach Camp-Kleidung. Typische Ausgaben sind $15-50. Der Kauf von Soda und Süßigkeiten ist täglich begrenzt, damit die Camper nicht zu viel Süßes essen. Das Geld für den Camp Store wird beim Einchecken eingesammelt und in eine „Store Card“ umgetauscht, mit der die Mitarbeiter die Einkäufe der Camper verfolgen können. Nicht genutztes Geld wird am Ende des Camps zurückgegeben.
Optional Extra Fee Items
Die folgenden Artikel können bei der Anmeldung und beim Check-in erworben werden:
Store Card – Geld für den Camp Store (siehe Informationen oben)
CHA Manuals for English and Western Riding – Certified Horsemanship Association manuals sind nicht erforderlich, können aber beim Check-in für $25 (einzelne Stufen) oder $70 (alle Stufen zusammen) erworben werden. Sie können diese auch auf der CHA-Website erwerben: www.cha-ahse.org.
Besucher
Eltern sind eingeladen, unsere Mitarbeiter kennenzulernen und das Camp beim Check-in oder am letzten Tag des Camps zu besichtigen. Während der Woche bitten wir die Camper, keine Besucher zu empfangen und keine Telefonate zu führen.
Fundstücke
Fundstücke werden vom Personal eingesammelt und von unserer Unterkunftsabteilung aufbewahrt. Bitte wenden Sie sich an die Rezeption und geben Sie genaue Informationen über die verlorenen Gegenstände, das Camp/die Woche, an dem/der Ihr Kind teilgenommen hat, und Ihre Kontaktdaten an: Email Lost and Found, or call 800.228.6724
Gesundheit und Sicherheit der Camper
Gesundheit und Sicherheit der Camper sind das oberste Gebot von Warm Beach Camp. Eine Krankenschwester vor Ort steht 24 Stunden am Tag zur Verfügung, solange das Camp geöffnet ist. Die Krankenschwester arbeitet auf Anweisung eines zugelassenen Arztes. Die Betreuer werden sorgfältig geprüft, ausgewählt, auf ihren Hintergrund überprüft und geschult. (siehe Führung & Informationen zum Personal für weitere Einzelheiten)
Zum Schutz der Kinder verbietet es unsere Politik, dass eine Person des Personals alleine mit einem Camper an einem privaten Ort ist. Wenn ein Camper z. B. in seine Kabine zurückkehren muss, um etwas zu erledigen, wird ein Mitarbeiter dies niemals allein mit einem Camper tun – er wird einen anderen Camper oder einen Mitarbeiter bitten, ihn zu begleiten. Wenn ein persönliches Gespräch zwischen einem Mitarbeiter und einem Camper notwendig ist, findet es immer im Beisein anderer Personen statt.
Verhaltensmanagement
Wir setzen im Camp eine Null-Toleranz-Politik durch. Alle Betreuer sind in unserem Verhaltenskodex und unserer Anti-Mobbing-Politik geschult. Wenn ein Verhalten auftritt, das eine Störung verursacht, wird das Kind aus der Situation entfernt, und es findet ein sehr fürsorgliches Gespräch über eine Verhaltensänderung statt. Wir suchen gemeinsam mit dem Camper nach einer Lösung, die für alle Beteiligten akzeptabel ist, gewähren Nachsicht und ziehen gegebenenfalls Konsequenzen. Körperliche Bestrafung ist zu keinem Zeitpunkt erlaubt. Wenn sich das Verhalten des Kindes nicht ändert, ruft der Campleiter die Eltern/Erziehungsberechtigten an und bespricht mit ihnen die Möglichkeiten.
Leitung und Mitarbeiter
Die Programmleitung des Warm Beach Camps ist das ganze Jahr über im Einsatz und verfügt über viele Jahre Erfahrung in der Leitung von Camps. Wir stellen Führungskräfte und Hüttenbetreuer im College-Alter ein, die neben den ganzjährigen Camp-Mitarbeitern die Programme täglich durchführen.
Warm Beach Camp investiert viel in die Ausbildung und Zertifizierung der Mitarbeiter, insbesondere in den risikoreicheren Bereichen wie Wassersport, Parcours und Reiten. Das ganze Jahr über nehmen die Mitarbeiter an Konferenzen und Schulungen der Christian Camp and Conference Association teil. Die Mitarbeiter des Schwimmbads sind vom Roten Kreuz zertifizierte Rettungsschwimmer. Die Mitarbeiter des Parcours werden nach den Standards der Association of Challenge Course Technology (ACCT) ausgebildet. Die Mitarbeiter im Bereich Pferde sind von der Certified Horsemanship Association (CHA) zertifiziert.
Die Mitarbeiter werden nach einem strengen Verfahren ausgewählt, das ein detailliertes Bewerbungsformular, vier persönliche Referenzen, persönliche oder Skype-Interviews und eine nationale Sicherheitsüberprüfung umfasst.
Die erste Woche des Sommers verbringen die Betreuer mit einer Sommerschulung, bei der sie über 50 Stunden Unterricht in den Bereichen Camp-Verfahren, Erste Hilfe, Management von Hüttengruppen, Konfliktmanagement, Camp-Aktivitäten und dem Kinderschutzplan des Warm Beach Camps erhalten.
Camp-Philosophie
Das Warm Beach Camp holt die Kinder aus ihrem Alltagsleben heraus und versetzt sie in eine natürliche Umgebung. Das Camp bietet einzigartige, auf das Alter und die Entwicklung der Kinder zugeschnittene Erfahrungen, die ihnen persönliches Wachstum und eine Verbindung zu Gott und anderen Menschen ermöglichen. Der Kern des Camps sind Beziehungen, die zu persönlichem und geistlichem Wachstum führen. Das Camp soll Spaß machen, unvergesslich sein und eine persönliche Bereicherung in geistlicher, emotionaler, beziehungsmäßiger und körperlicher Hinsicht darstellen.
Geschichte des Warm Beach Camps
Die Free Methodist Church verkaufte zwei kleinere Campingplätze, um 1956 das Warm Beach Camp zu gründen. Seit über sechzig Jahren erleben die Camper, wie sich das Leben hier auf vielfältige Weise verändert. Weitere Informationen über unsere Geschichte finden Sie auf der Seite Über uns.
Warm Beach Camp Mission
Wir bieten ein Umfeld, Erfahrungen und Ressourcen, die Menschen jeden Alters mit Gott, einander und der gesamten Schöpfung in Verbindung bringen.
Unsere Mission wird so gelebt, dass sie andere auf das lebensverändernde Wirken und die Lehre von Jesus Christus hinweist. Weitere Informationen über unseren Auftrag finden Sie auf unserer Seite Über uns.
Fragen?
Fragen zur Anmeldung: Registrierungsabteilung oder telefonisch unter 800.228.6724
Fragen zum Programm: Lisa Tremain (360) 312-3704