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デビッド・ブレントは、自分の下で働く人々の友人や指導者になりたいタイプの上司である。
ブレントという人物の重要な側面は、他の人々が実際に自分をどう見ているかに気づかないことであり、そのため、彼が維持する無知と虚栄心のベールに穴を開けられるたびに、彼は暴れ出すのです。 ブレントはしばしば他の登場人物に自分の年齢を尋ねるが、彼らの推測がたとえ正確であっても（39歳）、自分が聞きたいと思う年齢よりも高いと、狼狽し、怒る。 彼は一貫してルネッサンス期の人間として認められたいという欲求があり、自分の望む多くの業績において並外れた能力があると認められたいのである。 詩や歌詞を書くこと、作曲や演奏、ロックスターになること、チームのマネジメント、ダンス、そしてデートや結婚までもがその例である。 特に、コメディアンとしての才能は抜群で、カメラの前で披露する機会を逃すことはまずない。 しかし、彼の「ネタ」はいつも独創性がなく、下手な印象操作と、「フォルティ・タワーズ」「トゥー・ロニーズ」「ハリー・エンフィールド＆チャムス」といったイギリスのコメディ番組から使い回した平凡なルーティンでほぼ構成されている。 また、自分が飲むアルコールの量を頻繁に自慢し、それによって尊敬を得られると信じている。 Foregone Conclusionというロックバンドをやっていたことを明かし、彼らがTexasにサポートされたことがあると主張している。
ブレントは、自分を知的で政治的に正しい人間だと宣伝する傾向がありますが、少数民族、障害者、女性に対しては、しばしば無意識に攻撃的な態度を示します。
ブレントは自分を知的で政治的に正しい人間だと宣伝する傾向がありますが、少数民族や障害者、女性に対して無意識に攻撃的な態度を示すことがよくあります。しかし、彼の態度や失態が不快で侮辱的であっても、悪意を持って侮辱していることはほとんどなく、しばしば極度の素朴さと自己欺瞞から来るもので、間違った場所やタイミングで話してしまうことがあります。 その上、自分の発言に気がついた途端に、それを撤回しようとする不器用さも、このケースに輪をかけている。 また、ブレントは哲学者や知識人として認められたいという欲求があるようで、インスピレーションや哲学的な名言を従業員と共有し、それを誰が発明したかを主張する姿をよく見かけます。
同様に、社員から「第一に友人、第二に上司、おそらく第三にエンターテイナー」と評価されたい一方で、他人の感情に対する認識や配慮が慢性的に欠けていることが見て取れます。 シリーズ第1話では、ポストイットを盗んだドーンをクビにすると冗談で言って泣かせる。 その結果、スウィンドンのオフィスはスウィンドンのオフィスに統合され、彼の従業員のほとんどは失業することになります。 ブレントはジレンマも忠誠心も感じられず、喜んでその職を引き受けるが、その後、その知らせを聞いた同僚たちの反応に戸惑う。 しかし、その後、彼は健康診断で不合格となり、支店統合の計画は練り直され、スウィンドンのマネージャーはデイヴィッドの上司としてスラウに移り、彼の純粋な忠誠心を持った数人の部下を連れて来る。 マルコムという年配の社員は、会社の仕事を「断った」デイヴィッドの話に立ち向かおうと、ブレントが実は高血圧で健康診断に落ちたことを突き止め、デイヴィッドがそれを拒否すると、それなら健康診断に落ちるために高血圧を装ったに違いないと提案するが、マルコムの当初の仮説が実際に真実だったことを示唆するように「オーノー」と言ってブレントはこれを認めようとしない。
シリーズ2では、ブレントは自分のすぐ上の役割であるニール・ゴドウィンの登場に対処しなければならない。
シリーズ2では、ブレントは自分のすぐ上の役職であるニール・ゴドウィンに対処することになります。ブレントとは異なり、ニールはハンサムで勤勉、スリムで自分に本当に自信を持っており、実際にスタッフの間で尊敬を集めています。 ブレントは、ニールがほとんどの点で自分の上司であり、スタッフからも好かれていることを認識し、すぐに彼を軽蔑し、深く憤慨するようになる。 ニールが初めて登場したとき、彼は新しいスラウのチームに対して短い歓迎のスピーチを行い、好評を博した。その後、ブレントは「プロのコメディアン」のスタンドアップを披露しようとするが、惨憺たる結果に終わり、呆気にとられる。 これ以降、ブレントはシリーズ2の大半を、ニールを出し抜き、自分が人気と尊敬を集めるボスであることを機会あるごとに証明しようとする。 ゴドウィンと一緒にやってきたスタッフも、すぐに彼を軽蔑するようになり、ある程度は屈辱を感じるようになる。 ある時、ブレントは自分がいかに良い仲間であるかを証明するために、スタッフ数人をパブに誘うが、これが裏目に出てしまう。 ブレントが戻ると、残ったスタッフがニールと楽しんでいるのを見つけ、彼に暴力を振るう。 ブレントは、ニールの存在によって、自分が人からどう見られているかという自己妄想を打ち砕かれ、ますます自暴自棄で鬱屈した男として描かれるようになる。 ニールを出し抜こうとするブレントの必死さは、第5話の悪名高いダンスで最も印象的に表現されています。
ブレントは、ドキュメンタリーのスタッフが自分を「縫い上げた」と主張し、自分を「地獄のボス」として描いています。
ブレントは、ドキュメンタリーのスタッフが彼を「地獄のボス」として描いていると主張しました。 第1話では、スタッフを失うことなく収益性を高めたなどの実績を挙げ、第2シリーズでは業界誌の取材を受けたり、モチベーションスピーカーとして招かれたりしており、視聴者が予想するほど彼の評判は悪くないことがうかがえる。 ブレントの不安の多くは、もはや自分の仕事をこなせないという事実に起因しており、好かれようと必死なのは、この事実を隠すための努力の失敗であり、自分がやるべき仕事から常に目をそらしているためかもしれない。 The Officeのクリスマス・スペシャルでは、「ドキュメンタリー」のせいで自分がバカに見えると文句を言っているのが聞こえるが、これは珍しい自己認識の表れでもある。 例えば、第1シリーズでは、ブレントはスタッフとの小さなミーティングで冗談のようなことを言った後、本物の笑いに包まれる。
多くの憎むべき、軽蔑すべき特徴があるにもかかわらず、ブレントは救いのない存在ではなく、大部分が悲劇的な人物として描かれています。 視聴者は、ブレントに対して同情的になるよう促される場面がいくつかある。 特に第2シリーズの最終回では、ブレントが解雇に直面し、クリスマス・スペシャルの一部では、仕事と15分間の名声を失った後、人生に苦悩する姿が描かれる（これにより、ワーナム・ホッグで撮影されたとされる「ドキュメンタリー」がテレビで公開されたことが認められる）。 このように、ブレントがやや暗い状況に直面しながらも、持ちこたえようとする姿が見られるのは、この数回だけです。 ブレントが最も落ち込むのは、スラウの事務所で職を失った後、予告なしに出向くことを禁じられた時だろう。 ブレントは自分の存在が「士気を高める」と主張し、おそらく最も悲しい瞬間には、スタッフ全員に「一緒に飲みに行こう」と誘うが誰も応じず、彼の要求は物乞いになり、複数の日を選択肢として提示するが、誰も自分と関わりたくないということに気づき、最終的にはティムが哀れみから彼の申し出に応じるよう仕向けるのだった。 クリスマス・スペシャルの終わりには、彼の生き生きとした魅力的なブラインドデートが彼の会社を心から楽しんでいるように見え、ブレントの未来はより幸せそうに見えます。 最後のシーンでは、ブレントはそれまでのシリーズで果たせなかったこと、つまりスタッフを笑わせることにも成功している。 また、クリスマス・スペシャルでは、ブレントがネルソンというラブラドール・レトリバーをペットとして飼っていることが明らかになったが、この名前はネルソン・マンデラにちなんで付けられた。
ブレントのキャラクターは、番組が進むにつれて意図的に同情的にされ、「ハンコックの半時間」や「ステップトー・アンド・サン」といったイギリスの古典的なコメディのように、表面的にはグロテスクなキャラクターからペーソスを生み出しています。 The Office』の米国版パイロット・エピソードのDVDコメンタリーで、脚本家のB・J・ノバックは、第2シリーズではブレントがもっと「バカ者」になるよう意図的に改変し、それによって好感度が上がったと、ガーヴェイスとマーチャントが語っていることを回想している。 このアプローチは、ブレントと同じアメリカ人俳優のマイケル・スコットにも最初から採用されており、マイケル・スコットはブレントの意地悪な特徴をほとんど持ち合わせていない。 その代わり、アメリカでは、ブレントが失敗し、しばしば自暴自棄になるユーモアの試みに集中し、彼の孤独をより明確に強調する。
この番組の人気により、ブレントの人物像は「悪い上司」の典型として、英国のオフィスライフ文化に入り込んでいます。
番組の人気により、ブレントの人物像は「悪い上司」の典型として、英国のオフィスライフ文化に定着しました。彼は、バジル・フォルティ、ジョージ・メインウォリング警部、アラン・パートリッジなど、英国のコメディの多くの古典キャラクターと頻繁に並び称されています。 最近では、ゴードン・ブリッタスやザ・ファスト・ショーのコリン・ハントがその先駆けであると言える。