Wir erklären, was ein Leader ist, die Typen von Leadern nach Max Weber und was die allgemeinen Eigenschaften eines echten Leaders sind.
Was ist eine Führungspersönlichkeit?
Das Wort Führungspersönlichkeit kommt vom englischen Wort leader. Als Führungspersönlichkeiten werden Menschen bezeichnet, die in der Lage sind, andere Menschen oder Gruppen von Menschen zu leiten und zu beeinflussen, und die von diesen als solche anerkannt werden.
Es gibt Menschen, die Führungspersönlichkeiten nach bestimmten Eigenschaften klassifizieren, die sie besitzen. Zunächst ist es wichtig, zwischen natürlichen und institutionalisierten Führungspersönlichkeiten zu unterscheiden. Erstere sind diejenigen, die auf natürliche Weise aus Gruppen von Menschen hervorgehen, und die anderen entscheiden sich, ihre Rolle als Führer zu erkennen und sie als solche zu respektieren. Andererseits gibt es institutionalisierte Führungspersönlichkeiten, die ihre Position rechtmäßig innehaben. Dies kann verschiedene Positionen umfassen, sei es politisch, spirituell, als Pädagoge und andere.
Eine weitere Möglichkeit, Führungspersönlichkeiten zu klassifizieren, ist die Einteilung in positiv und negativ. Ein Beispiel für Letzteres sind autoritäre Führer. Sie zeichnen sich dadurch aus, dass sie herrschsüchtig sind und ihre Macht missbrauchen. Sie legen auch die zu behandelnden Themen fest. Sie lassen auch die freie Meinungsäußerung der übrigen Kollegen nicht zu. Das Gegenteil dieser Art von Anführern sind diejenigen, die es dem Rest der Gruppe erlauben, ihre Meinung zu äußern und bessere Beziehungen zwischen den verschiedenen Mitgliedern der Gruppe zu ermöglichen.
Siehe auch: Teamarbeit
Typen von Führern nach Max Weber
Der Soziologe Max Weber definierte drei Idealtypen von Führungspersönlichkeiten:
- Erstens gibt es das, was er den gesetzlichen Führer nennt. Diese Art von Führungskraft kommt durch Wahlen zu ihrer Führungsrolle, d.h. sie wird von anderen Menschen gewählt. Diese werden oft mit politischen Führern identifiziert.
- Der zweite Typ ist der Führer, den er als traditionell bezeichnet. Sie erhalten ihre Rolle durch Vererbung oder Gewohnheit, ein Beispiel für diese Art von Führer ist zum Beispiel ein König oder eine Königin.
- Der letzte Typ von Führer ist der sogenannte charismatische Führer. Diese Menschen zeichnen sich durch die Tugend des Charismas aus, die auf unterschiedliche Weise und zu unterschiedlichen Zeiten zum Ausdruck kommt. Ein Beispiel dafür sind die Caudillos des 19. Jahrhunderts in Argentinien.
Wie sieht eine echte Führungspersönlichkeit aus?
Wahre und gute Führungspersönlichkeiten werden in der Regel mit Vorbildern in Verbindung gebracht. Eine echte Führungspersönlichkeit sollte sich dadurch auszeichnen, dass sie ehrlich ist, mit verschiedenen Menschen zusammenarbeiten kann, ihre Meinung und ihre Ideen äußern kann und versucht, andere zu ermutigen, ihre eigenen Positionen zu vertreten. Sie sind in der Regel Menschen, die strategisch denken und der Zeit voraus sind. Eine weitere Eigenschaft, die sie als Führungskraft auszeichnet, ist ihr Charisma, das es ihnen ermöglicht, andere Menschen anzuziehen und sie zu den gewünschten Handlungen zu bewegen.
Wenn sie Teams leiten, versuchen sie, die Aufgaben der anderen zu verknüpfen und sie dazu zu bringen, ihre Verantwortung zu erfüllen. Zu diesem Zweck versuchen sie, ihre Kollegen zu motivieren, zu mobilisieren und für ihre Aufgaben zu interessieren. Ein wahrer Anführer ist ein guter Anführer, der mit gutem Beispiel vorangeht.
Führungskräfte zeichnen sich auch dadurch aus, dass sie dann auftauchen, wenn sie wirklich gebraucht werden. Andererseits versuchen sie, sich ständig zu verbessern, was es ihnen ermöglicht, in verschiedenen Bereichen zu wachsen, insbesondere in persönlicher Hinsicht. Eine weitere Eigenschaft ist ihre Handlungsfähigkeit, die nicht nur darin besteht, die Arbeit und die Aktivitäten anderer anzuleiten und zu artikulieren, sondern auch darin, selbst zu handeln, wobei sie ihre Fähigkeiten und Schwächen kennen, aber immer Risiken eingehen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.