“We zijn allemaal gevangenen van ons verleden. Het is moeilijk om over dingen na te denken behalve op de manier waarop we er altijd over hebben gedacht. Maar dat lost geen problemen op en verandert zelden iets.”
– Charles Handy (geb. 1932), Britse managementgoeroe
“Niet alles wat onder ogen wordt gezien, kan worden veranderd. Maar niets kan worden veranderd totdat het onder ogen wordt gezien.”
– James Baldwin (1924-1987), Amerikaans romanschrijver
“Als er iets zeker is, dan is het dat verandering zeker is. De wereld die we vandaag plannen, zal morgen niet meer in deze vorm bestaan.”
– Philip Crosby (1926-2001), deskundige op het gebied van kwaliteitsmanagement
“Elke nieuwe verandering dwingt alle bedrijven in een bedrijfstak om hun strategieën aan die verandering aan te passen.”
– Bill Gates (1955), computerpionier en filantroop
“Verandering is de wet van het leven. En wie alleen naar het verleden of het heden kijkt, zal zeker de toekomst missen.”
– John F. Kennedy (1917-63), Amerikaans staatshoofd
.jpg)
“Bestaan is veranderen, veranderen is volwassen worden, volwassen worden is jezelf eindeloos blijven creëren.”
– Henri Bergson (1859-1941), Frans filosoof
“Verandermeesters zijn – letterlijk – de juiste mensen op de juiste plaats op het juiste moment. De juiste mensen zijn degenen met de ideeën die verder gaan dan de gevestigde praktijk van de organisatie, ideeën die zij kunnen omvormen tot visies. De juiste plaatsen zijn de integratieve omgevingen die innovatie ondersteunen, de vorming van coalities en teams aanmoedigen om visies te ondersteunen en te implementeren. De juiste momenten zijn die momenten in de stroom van de organisatiegeschiedenis waarop het mogelijk is de werkelijkheid te reconstrueren op basis van geaccumuleerde innovaties om een productievere en succesvollere toekomst vorm te geven.”
– Rosabeth Moss Kanter (1943), Harvard Professor of Management
“Als je iets echt wilt begrijpen, probeer het dan te veranderen.”
– Kurt Lewin (1890-1947), Amerikaans psycholoog
“Grote veranderingen teweegbrengen in een organisatie gaat niet alleen over het aantrekken van één charismatische leider. Je hebt een groep nodig – een team – om de verandering te kunnen drijven. Eén persoon, zelfs een geweldige charismatische leider, is nooit sterk genoeg om dit allemaal voor elkaar te krijgen.”
– John Kotter (1947), Amerikaans Management Consultant
“De kunst van vooruitgang is om orde te bewaren te midden van verandering en om verandering te bewaren te midden van orde.”
– Alfred North Whitehead (1861-1947), Engels wiskundige en filosoof
.jpg)
“Er is niets moeilijker in de hand te nemen, gevaarlijker uit te voeren, of onzekerder in zijn succes, dan het voortouw te nemen bij de invoering van een nieuwe orde der dingen.”
– Nicolo Machiavelli (1469-1527), Italiaans diplomaat en schrijver
“Waar veranderingen zijn, zijn er altijd zakelijke kansen.”
– Minoru Makihara (geb. 1930), Japans executive en CEO van Mitsubishi Corporation
“Verandering is onvermijdelijk – behalve uit een automaat.”
– Robert C. Gallagher, Amerikaans humorist
“Het nieuwe draagt altijd het gevoel met zich mee van schending, van heiligschennis. Wat dood is, is heilig; wat nieuw is, dat wil zeggen, anders, is slecht, gevaarlijk, of subversief.”
– Henry Miller (1891-1980), Amerikaans schrijver
“De manager, in de wereld van vandaag, wordt niet betaald om een rentmeester van middelen te zijn, een geliefkoosde term nog niet zo veel jaren geleden. Hij of zij wordt maar voor één ding betaald: om dingen beter te maken (zowel marginaal als drastisch), om dingen te veranderen, om te handelen – vandaag.”
– Tom Peters (1942), Amerikaanse managementgoeroe
.jpg)
“We kunnen niet worden wat we moeten zijn, door te blijven wat we zijn.”
– Max De Pree (geb. 1924), Amerikaanse zakenman
“Verandering is wetenschappelijk, vooruitgang is ethisch; verandering is onbetwistbaar, terwijl vooruitgang een kwestie van controverse is.”
– Bertrand Russell (1872-1970), Brits filosoof, logicus en wiskundige
“Als je je lot niet kunt veranderen, verander dan je houding.”
– Amy Tan (1952), Amerikaans auteur
“Er zijn bedrijven die bereid zijn om hun manier van werken te veranderen. Ze beseffen dat niets kan worden gebaseerd op wat vroeger was, dat er een betere manier is. Maar 99 procent van de bedrijven is er niet klaar voor, gevangen in een industrieel Jurassic Park.”
– Ricardo Semler (1959), Braziliaanse zakenman en auteur
“Verandermanagement: Het proces waarbij buitenstaanders worden betaald om de pijn te creëren die insiders zal motiveren om te veranderen, waardoor de verandering wordt overgeheveld van de bedrijfskas naar die van de consultants.”
– Eileen Shapiro, Amerikaans Management Auteur
.jpg)
“Als een organisatie de uitdagingen van een veranderende wereld aan wil gaan, moet ze bereid zijn alles aan zichzelf te veranderen behalve haar geloof…. De enige heilige koe in een organisatie zou haar basisfilosofie over zakendoen moeten zijn.”
– Thomas Watson Jr. (1914-93), Amerikaanse zakenman
“Een verandering van hart is de essentie van alle andere verandering en wordt teweeggebracht door een heropvoeding van de geest.”
– Emmeline Pethick-Lawrence (1867-1954), Engelse activiste voor vrouwenrechten
“Organisaties hebben werknemers nodig die begrijpen dat verandering de norm is en werknemers die bereid zijn om voortdurend te leren.”
– Beverly Goldberg, Amerikaans Management Auteur
“We beleven de meest ingrijpende veranderingen in de economie sinds de Industriële Revolutie. Technologie, globalisering en het steeds snellere tempo van veranderingen hebben geleid tot chaotische markten, felle concurrentie en onvoorspelbare eisen aan het personeel.”
– Bruce Tulgan (1967), Amerikaans Business Auteur
“Je kunt niet zo snel gaan dat je probeert sneller te veranderen dan mensen het kunnen accepteren. Dat betekent niet dat je niets doet, maar het betekent dat je de dingen doet die gedaan moeten worden volgens prioriteit.”
– Eleanor Roosevelt (1884-1962), Amerikaanse Eerste en Auteur
Aanbevolen Boeken over Verandermanagement
- ‘Leading Change’ door John P. Kotter
- ‘Managing Change (Pocket Mentor)’ door Harvard Business School Press
- ‘Managing Change in Organizations: A Practice Guide’ door Project Management Institute
- ‘Lean Change Managment: Innovative Practices For Managing Organizational Change’ door Jason Little