Eén manier waarop een beschaafd gesprek snel onbeschaafd kan worden is door het gebruik van vooringenomen taalgebruik. Vooroordelen hebben meestal te maken met vooroordelen over een bepaalde kwestie of met ingebouwde stereotypen over een groep mensen, waardoor het moeilijk kan zijn om neutraal te zijn in de communicatie met anderen.
Wanneer er sprake is van vooringenomenheid in individuele attitudes, wordt dit vaak weerspiegeld in het taalgebruik en in de manier waarop mensen met elkaar omgaan. Vaak is het niet onze bedoeling anderen uit te sluiten of te beledigen met de woorden die we gebruiken. Het kan ons gewoon ontbreken aan informatie over, en gevoeligheid voor, bepaalde woorden of zinnen. Bewust en bedachtzaam zijn op ons taalgebruik, zowel schriftelijk als mondeling, kan helpen een ondersteunend en inclusief klimaat te scheppen. (Michigan State University, Richtlijnen voor communiceren in een diverse gemeenschap, https://www.canr.msu.edu/od/uploads/files/Civil_Rights/Bias-Free_Communication_2009.pdf)
Guidelines for Achieving Bias-Free Communication
l xmlns:dm=”http://www.digitalmeasures.com/schema/data” xmlns:dmd=”http://www.digitalmeasures.com/schema/data-metadata”> i xmlns:ouc=”http://omniupdate.com/XSL/Variables Wees je bewust van woorden, beelden en situaties die suggereren dat alle of de meeste leden van een groep hetzelfde zijn. Stereotypen leiden vaak tot aannames die ongefundeerd en beledigend zijn. Voorbeeld: De schrijver die Mexicaanse kinderen beschrijft als “goed gekleed” kan dit onbewust afbeelden als een uitzondering op een mentaal beeld van een “arme” of “onverzorgde” Mexicaan. i xmlns:ouc=”http://omniupdate.com/XSL/Variables Vermijd kwalificeerders die stereotypen versterken. Een kwalificatie is toegevoegde informatie die suggereert dat wat er wordt gezegd een uitzondering is op wat wordt verwacht. Voorbeelden: “Een groep intelligente zwarte studenten waren te gast als onderdeel van het oriëntatieprogramma.” Een nuttige test is om te overwegen of een lid van de meerderheidspopulatie waarschijnlijk op dezelfde manier zal worden beschreven; d.w.z. “de intelligente blanke studenten.” i xmlns:ouc=”http://omniupdate.com/XSL/Variables Identificeer mensen alleen aan de hand van identiteitskenmerken wanneer dat relevant is. Zeer weinig situaties vereisen een dergelijke identificatie. Voorbeeld: Als deze identificatie ongepast is, “Michael Bloomberg, de bekende heteroseksuele burgemeester van New York,” is deze formulering dan acceptabeler dan “”tweeëntwintig Democraten in het Huis, geleid door de homoseksuele Democratische afgevaardigde Barney Frank . . . ?” i xmlns:ouc=”http://omniupdate.com/XSL/Variables Wees je bewust van taalgebruik dat voor sommige mensen twijfelachtige raciale of etnische connotaties heeft. Hoewel een woord of zin voor u misschien niet persoonlijk aanstootgevend is, kan het dat voor anderen wel zijn. Voorbeeld: Cultureel-achtergesteld of cultureel-achtergesteld. Deze termen impliceren superioriteit van de ene cultuur over de andere. In feite zijn mensen die zo worden genoemd vaak bicultureel en tweetalig. Niet-blank – dit woord impliceert dat blank een norm is. In het Noord-Amerikaanse taalgebruik bestaan soortgelijke uitdrukkingen als “niet-zwart” of “niet-geel” niet. Minderheid – dit woord is correct in Noord-Amerika; maar het gebruik ervan gaat voorbij aan het feit dat gekleurde mensen de meerderheid van de wereldbevolking uitmaken (en de meerderheid van iemands directe omgeving kunnen uitmaken). i xmlns:ouc=”http://omniupdate.com/XSL/Variables Wees je bewust van de mogelijke negatieve implicaties van kleursymbolische woorden. Kies taal en gebruik die mensen niet beledigen of vooroordelen versterken. Voorbeeld: In sommige gevallen zijn zwart en geel geassocieerd geraakt met het ongewenste of negatieve. Voorbeelden: “zwarte reputatie” en “gele lafaard”. i xmlns:ouc=”http://omniupdate.com/XSL/Variables Vermijd neerbuigend taalgebruik en tokenisme ten opzichte van een raciale of etnische groep. Voorbeeld: Eenmalige artikelen of speciale edities over een bepaalde groep kunnen worden geïnterpreteerd als cultureel tokenisme, vooral wanneer een dergelijke groep een groot deel van uw gemeenschap uitmaakt. Deze benadering kan de indruk wekken dat die raciale of etnische groep buiten de mainstream valt. i xmlns:ouc=”http://omniupdate.com/XSL/Variables Vervang etnische clichés door inhoudelijke informatie. Laat etnische clichés niet in de plaats komen van diepgaande informatie. Voorbeeld: Een persoon van Spaanse afkomst wordt misschien liever gevraagd naar familiegeschiedenis of politieke ervaringen dan naar fiestas. i xmlns:ouc=”http://omniupdate.com/XSL/Variables Bekijk media om te zien of alle groepen eerlijk vertegenwoordigd zijn. Voorbeelden: Zijn personen in gezaghebbende posities bijna altijd blank? Biedt de media raciale en etnische rolmodellen?