Meervoudig Mini Interview (MMI) Evaluator Onthult Haar Top MMI Interview Voorbereidingstips!

Ik was doodzenuwachtig voor mijn eerste meervoudig mini-interview. Het was 2007. Ik was aan het solliciteren bij een medische school. Ze stelden me een vraag over borstvoeding. Ik weet niet wat de vraag was. Ik herinner me mijn antwoord niet. Maar ik herinner me wel de intense lichamelijke onrust die gepaard ging met het zoeken naar een antwoord op de vraag. Ik was zo gefocust op het vinden van het juiste antwoord dat ik geen tijd besteedde aan het vertellen aan die interviewer over mijn relatie tot het onderwerp, hoe ik denk, de manier waarop ik problemen oplos, of wie ik ben. Ik deed het slecht op dat interview. Ik werd dat jaar niet aangenomen.

Sinds 2007 heb ik deelgenomen aan drie MMI-interviews als kandidaat en nog eens twee als beoordelaar bij McMaster med school. Van de tientallen MMI-vragen die ik sinds mijn eerste MMI-ervaring ben tegengekomen, voelde ik me – inhoudelijk gezien – slechts op een handvol heel goed voorbereid. Ik had alleen voorontworpen antwoorden voor die vragen die met mij en mijn leven te maken hadden.

Het heeft geen zin om te proberen je antwoorden op de meeste MMI-vragen voor te bereiden, omdat het voor niemand mogelijk is ze van tevoren te voorspellen. In plaats daarvan is het veel beter om strategieën te leren voor het identificeren en beantwoorden van verschillende soorten MMI-vragen. Er zit ook veel waarde in een MMI-voorbereiding die je in staat stelt om na te denken over de verschillende ervaringen die je hebt gehad en die je naar het moment van het interview hebben geleid. Daarnaast is het waardevol om na te denken over je eigen meningen, je morele overtuigingen, je eigen vooroordelen en je eigen kijk op de grote vraagstukken waar ons publiek vandaag de dag mee te maken heeft.

oordat ik je meer vertel, als je wilt dat wij je helpen met je MMI en je leren hoe je verschillende soorten MMI-vragen kunt herkennen en beantwoorden, klik dan op de knop hieronder om meer te weten te komen over onze MMI-voorbereidingsprogramma’s. Je hebt de optie van onbeperkte prep met mock MMI’s totdat we er zeker van zijn dat je 100% klaar bent. En we voegen de daad bij het woord. Alles wordt geleverd met onze 100% tevredenheidsgarantie en een paar van onze programma’s worden zelfs geleverd met onze Get In Or Your Money Back-garantie. We doen dit omdat we studenten waren net als jij en we maken alleen programma’s waar we zelf in geloven en bereid zijn om onze eigen familie en vrienden aan te bieden tegen de volle prijs. Klik op de knop hieronder om u nu in te schrijven voor een gratis eerste consult om meer te weten te komen.

Overzicht van wat u in deze blog zult leren over de voorbereiding op het MMI Interview:

Sectie I: Inzicht in het MMI Interview Format

Als we konden, zouden we potentiële artsen uittesten in de kliniek en in het ziekenhuis om te zien of ze geschikt zijn voor het beroep. Potentiële advocaten zouden we uittesten in een rechtszaal. We zouden aspirant-kandidaten “uittesten” op hun vakgebied, om te zien hoe zij zich werkelijk gedragen in professionele omstandigheden. Maar dit is totaal onrealistisch. Het enige wat wij kunnen doen is gebruik maken van een systeem dat is ontworpen om elke kandidaat ons een beeld te laten schetsen van wie hij zou kunnen zijn als arts, advocaat, verpleegkundige, apotheker, dierenarts, enzovoort. Vervolgens kunnen we onze indruk van elke kandidaat in kaart brengen in de klinische of professionele setting op basis van hun antwoorden op de vraag hoe zij zich zouden gedragen of zouden reageren in een verscheidenheid aan stressvolle, ethisch-nevelige situaties.

Wat is het systeem dat is ontworpen om beoordelaars te laten zien wie elke kandidaat zou kunnen zijn als een toekomstige praktiserende professional? Dat is de MMI. Dit unieke, en nu populaire, interview format begon in 2002 aan de McMaster University als onderdeel van een onderzoeksproject gericht op het begrijpen hoe te selecteren voor het soort medische studenten die uiteindelijk zouden worden humane, en competente artsen (hoewel, het moet worden opgemerkt, de MMI wordt niet alleen gebruikt voor de medische school vandaag – veel programma’s in diergeneeskunde, tandheelkunde, farmacie, verpleegkunde, en anderen nu gebruik maken van de MMI). McMaster was zich er hyperbewust van dat medische scholen in heel Canada & de Verenigde Staten toekomstige artsen afstudeerden waarover patiënten vaak klaagden.

De Official Interviewer Manual is in het publieke domein en het legt uit hoe McMaster de MMI gebruikt om te selecteren op specifieke eigenschappen in hun studentenpopulatie. Net als bij de CASPer test, begint de voorbereiding op het Multiple Mini Interview – of MMI – met het begrijpen van het als een situationele beoordelingstest (SJT) die wordt geclaimd om interviewers te helpen bij het identificeren van zachte vaardigheden, zoals communicatie, professionaliteit en het naleven van ethiek, en om nauwkeuriger de medische schoolprestaties te voorspellen op basis van een dergelijke evaluatie. Als je het tot het MMI-gesprek hebt geschopt, is dat omdat je goede academische prestaties hebt geleverd, een overtuigend sollicitatieformulier hebt samengesteld, goed hebt gescoord op de MCAT of andere gestandaardiseerde tests, goed hebt gepresteerd op een CASPer-test, of een combinatie daarvan. Dus, gefeliciteerd dat je zo ver bent gekomen! Maar, de MMI is een belangrijke horde, maar om er doorheen te komen moet je hem gewoon begrijpen, ervoor zorgen dat je effectief oefent, en deskundige feedback krijgen op je MMI-voorbereiding.

Hier is een korte video die het heden en de toekomst van situationele beoordelingstests (SJT’s) uitlegt.

MMI Interview: Understanding the Interview Structure

Bij een Multiple Mini Interview wordt elke kandidaat gevraagd deel te nemen aan een aantal korte, probleemgebaseerde tests. Traditioneel duren deze onderdelen elk 10 minuten en zijn er 12 onderdelen in elk interview. Er zijn echter veel variaties op deze details. Er zijn veel verschillende soorten vragen voor meervoudige mini-interviews, en elk station omvat iets nieuws: een nieuwe patiënt of cliënt om mee te werken (d.w.z. een acteur), een nieuw probleem om rond op te lossen, een debat waarover je je mening moet geven, een team-building oefening om samen te voltooien.

Meervoudige mini-interviews kunnen variëren in lengte, maar de fundamentele componenten zijn hetzelfde. Voorafgaand aan de ontmoeting met de interviewer op elk station, krijgt u een prompt – dit kan een directe vraag zijn, een scenario, een rol voor u om te spelen, een citaat om over na te denken, enz. – en u krijgt een korte tijd om over de vraag na te denken, meestal 2 minuten. De vragen worden meestal in tekstvorm gegeven, maar ook video-opnamen zijn mogelijk (kijk voor de details van de MMI die u zult volgen op de website van de betreffende instelling, of neem rechtstreeks contact met hen op). Merk op dat de vragen bij elk station vaak vaag zijn of op verschillende manieren kunnen worden geïnterpreteerd; dit is volledig opzettelijk en is bedoeld om te bepalen hoe je door deze ambiguïteit navigeert.

Nadat de tijd voor het doornemen van de vragen is afgelopen, klinkt er een zoemer en ga je de interviewruimte in met de interviewer (en/of de acteurs of andere geïnterviewden met wie je op het station zult interageren, in acteer- en samenwerkingsstations). Op dat moment heb je een beperkte hoeveelheid tijd om je antwoord te bespreken, meestal tussen de 6 en 10 minuten. Vaak, maar niet altijd, zal de prompt beschikbaar zijn in de interviewruimte, zodat je hem niet uit het hoofd hoeft te leren, maar je moet contact opnemen met de school om te weten te komen of dit het geval is (je kunt ook vragen naar de duur van elk station, of je pen en papier mag hebben om aantekeningen te maken, etc.). Tijdens het interview, als je klaar bent met je antwoord voordat de tijd om is, kan de interviewer je een vervolgvraag stellen over je antwoord, die je ook moet proberen te beantwoorden binnen de toegewezen tijd; als er geen vervolgvraag is, zul je gewoon in de kamer blijven met het interview totdat het tijd is om verder te gaan. Bekijk onze blog om te leren hoe je meerdere mini-interview vervolgvragen beantwoordt.

Als de antwoordtijd voorbij is, klinkt er weer een zoemer en ga je naar het volgende station. U moet stoppen met uw antwoord als deze tijd om is – zelfs als u uw zin nog niet heeft afgemaakt. De interviewers worden geïnstrueerd om het antwoord in geen geval de tijdslimiet te laten overschrijden. Dit patroon gaat door totdat je alle stations hebt afgerond.

MMI Interview: Begrijpen hoe de MMI wordt geëvalueerd

De MMI is niet bedoeld om je bestaande kennis te testen op het gebied dat je nastreeft. Het is eerder een test van je analytische en communicatieve vaardigheden, je vermogen om problemen op te lossen in een sociale context, en je algemene geschiktheid voor het beroep. De interviewers hebben niet noodzakelijkerwijs een achtergrond in het programma of het beroep; het kunnen professionals uit de praktijk zijn, maar het kunnen ook professoren, studenten of zelfs mensen uit de algemene gemeenschap zijn.

De interviewers krijgen de opdracht om de prestaties van elke geïnterviewde te beoordelen in vergelijking met alle andere geïnterviewden die dag. Uw prestaties worden beoordeeld op een Likert-schaal van 1-10, waarbij 1 staat voor “Ongeschikt voor het beroep”, en 10 voor “Uitmuntend”. U krijgt op geen enkel moment feedback van de interviewers.

Lees meer over hoe het meervoudig miniverhoorgesprek wordt beoordeeld:

Het is belangrijk om te weten dat alle aspecten van uw presentatie die dag onder de loep worden genomen op professionaliteit en geschiktheid voor het beroep. Dat geldt ook voor dingen als je fysieke presentatie, dus zorg ervoor dat u onze medische school interview kledij blog (met tips die zijn vrij universeel, in termen van beroep). Bekijk deze link voor tips over hoe je voor te bereiden op je interview dag.

MMI Interview: Does this System Actually Work?

Eerst moeten we vermelden dat de MMI niet perfect is en in een eerdere blog hebben we een aantal tekortkomingen belicht die inherent zijn aan meervoudige mini-interviews.

Hier is een systematische review uit 2013 waarin meer dan 10 jaar MMI-onderzoek is samengevat. De belangrijkste vragen die MMI-onderzoekers stellen zijn:

1.

1. Is de MMI ten minste even goed als een traditioneel panelgesprek in het voorspellen van toekomstige prestaties op medische toelatingsexamens?

2. Is de MMI ten minste even goed als een traditioneel panelgesprek in het voorspellen van professionaliteit in de praktijk?

De systematische review vond dat het antwoord op de eerste vraag is: Ja.

Het antwoord op de tweede vraag? Niet zeker, meer onderzoek is nodig.

De bevindingen houden stand voor de beoordeling van MMI-prestaties als een valide voorspeller van licentieprestaties voor internationale afgestudeerden geneeskunde (IMG’s) (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/m/pubmed/19493182/). In hun onderzoek uit 2009 naar de validiteit van MMI’s voor het voorspellen van de prestaties bij het toelatingsexamen schrijven Eva et al “hoewel er consistent een complementaire voorspellende relatie is waargenomen tussen het grade point average en de MMI-resultaten, lijkt de mate waarin cognitieve en niet-cognitieve kwaliteiten van elkaar verschillen afhankelijk te zijn van de praktijksetting waarbinnen de twee klassen van kwaliteiten worden beoordeeld” (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/m/pubmed/19659490/). Dat wil zeggen, in sommige praktijksituaties zijn er beroepsvaardigheden die van belang zijn, maar die niets te maken hebben met de cognitieve eigenschappen die bij het rijbewijsexamen worden gehanteerd. Omgekeerd zijn er praktijksettings waarvoor de vereiste beroepsvaardigheden perfect overeenkomen met de cognitieve en niet-cognitieve vaardigheden die in het examen voor het rijbewijs worden beoordeeld.

Hoewel de MMI oorspronkelijk bedoeld was om persoonlijke eigenschappen en beroepsvaardigheden van medische studenten te beoordelen, wordt beweerd dat de MMI een goede voorspeller is van de cognitieve prestaties zoals die worden beoordeeld bij de toelatingsexamens. Toelatingsexamens hebben wel secties gewijd aan de juridische en ethische kwesties van de medische praktijk, maar testen niet de inzet ervan in een gesimuleerde klinische setting.

Sectie II: 8 Pro Tips voor het MMI Interview

In de eerste plaats, zoals je misschien al weet, en zoals blijkt uit bewijsmateriaal, moet je oefenen met realistische, getimede simulaties en deskundige feedback krijgen op je antwoorden om van je fouten te leren. Ik zal daar zo meteen meer over vertellen, maar er zijn nog een paar andere belangrijke tips om eerst door te nemen.

MMI Interview Tip #1

Relax: Examinatoren en acteurs willen dat je op je gemak bent, zodat ze de echte jij te zien krijgen. Het is gebruikelijk dat studenten anticiperen op een publiek dat hen fouten wil zien maken, dat hen wil aanspreken op sommige tekortkomingen. Maar laat me je een geheim vertellen: je publiek wil je zien slagen. Niemand wil dat dit stressvol is – ook je gesprekspartner niet! Niemand is erop uit om je te zien falen. Iedereen die aanwezig is, wil een interessant gesprek met je hebben. Ze willen je op je best zien, zodat ze je een eerlijke evaluatie kunnen geven. Vergeet niet dat ze niet per se op zoek zijn naar redenen om je uit te sluiten, om je van de kandidatenlijst te schrappen; ze zijn ook op zoek naar redenen om je te houden.

MMI Interview Tip #2

Doordachte kwaliteit: Neem de tijd om een paar dingen van de inhoud te zeggen in plaats van haasten in een onderwerp met een bos van clichématige zinnen, terwijl je koopt jezelf de tijd om te bedenken iets goeds. Neem even de tijd. Haal diep adem. Hou je schouders recht. Glimlach hartelijk. Je hebt al iets inhoudelijks te zeggen omdat je veel hebt geoefend en gelezen. Bekijk tijdens je voorbereiding op je MMI een aantal voorbeeldvragen en -antwoorden voor een mini-interview om te zien hoe bedachtzaam je te werk gaat (meer hierover in hoofdstuk III).

Je kunt zelfs inspiratie zoeken in de krantenkoppen en de wereld om je heen als je je voorbereidt op je MMI. Hier is een voorbeeld van een ethisch dilemma in het nieuws:

MMI Interview Tip #3

Stel je empathisch op: Wanneer situaties een beroep op u doen om in relatie te staan met een andere persoon, situeer dan al uw acties en standpunten vanuit een “Als ik in hun schoenen stond, hoe zou dit dan zijn?” perspectief. Dit getuigt van intellectueel aanpassingsvermogen en menselijke situationele analysevaardigheden. En het is wat er elke dag van professionals wordt gevraagd, de hele dag door, met name in de geneeskunde, verpleegkunde, rechten, tandheelkunde, diergeneeskunde, onderwijs/scholing, of elke carrière waarin je anderen kunt dienen of waarin anderen op je vertrouwen voor advies, begeleiding en instructie.

MMI Interview Tip #4

Ethisch Verstand: Ken je ethische principes en het juridische kader voor controversiële kwesties. Als je een medisch student in spe bent, lees dan Doing Right, van Philip Herbert, en bereid je voor op de terminologie die je gebruikt bij het formuleren van je antwoorden. Wat uw gewenste studierichting ook is, neem de ethische normen van de beroepsgroep door voordat u het MMI-gesprek begint. Je hoeft de ethische code niet door en door te kennen, maar je moet wel laten zien dat je begrijpt wat voor ethische verantwoordelijkheden je op je moet nemen, en dat je bereid bent om – zelfs in dit vroege stadium – te investeren in het proces om je deze ethische principes eigen te maken.

MMI Interview Tip #5

Dwing het verhaal niet af, maar probeer het te vertellen: Vaak zult u geen directe parallel zien tussen de MMI-vraag en uw eigen leven. Dat is niet erg. Probeer geen verhaal te vertellen over je tijd in het volleybalteam als ze je vragen stellen over de zorg rond het levenseinde. Maar als de vraag bijvoorbeeld gaat over het omgaan met conflicten, dan kun je zeker wat inzicht geven in je leven en specifieke situaties waarin je iets soortgelijks hebt meegemaakt.

MMI Interview Tip #6

Leer de verschillende soorten MMI-vragen kennen: Er zijn veel verschillende soorten MMI Interview vragen, waaronder scenario’s, beleidsvragen, acteerstations, samenwerkings- of teamwerktaken, persoonlijke vragen, en meer. We hebben de meest voorkomende soorten MMI-vragen elders behandeld, dus volg deze link voor een overzicht van de zeven meest voorkomende soorten MMI-vragen.

Volg deze link voor meer gedetailleerde informatie over Collaborative Multiple Mini Interview stations.

Volg deze link voor meer gedetailleerde informatie over Multiple Mini Interview-beleidsstations.

Volg deze link voor meer gedetailleerde informatie over Multiple Mini Interview-acteerstations.

Hier vindt u een gedetailleerde video waarin MMI-acteerstations worden besproken:

MMI Interview Tip #7

Bekijk MMI-voorbeeldvragen en antwoorden van experts: Dit zal u helpen begrijpen hoe een gepolijst, goed doordacht en reflectief antwoord eruit ziet, en hoe dergelijke antwoorden de belangrijkste kwaliteiten en kerncompetenties overbrengen die de beoordelaars van de MMI-interviews zoeken. Vergeet niet dat het hier niet per se gaat om een grondige achtergrondkennis van de intieme details van elke situatie, en uw eigen unieke antwoorden kunnen aanzienlijk afwijken van deze, omdat uw antwoord van uzelf moet zijn, en niet iets dat van tevoren door iemand anders is uitgeschreven. U kunt nadenken over de inhoud van de antwoorden en uw mening over deze inhoud, maar u moet evenveel aandacht besteden aan de manier waarop deze ideeën worden overgebracht. Deze antwoorden getuigen van bedachtzaamheid, reflectievermogen, medeleven, kritisch denken en doeltreffende communicatievaardigheden. Dit zou ook jouw doel moeten zijn. Je kunt een aantal MMI-voorbeeldvragen en antwoorden bekijken op deze link, en we hebben er nog meer voor je in deel III van deze gids!

MMI Interview Tip #8

Leer strategieën om je van tevoren voor te bereiden op MMI’s en krijg feedback van experts: Hoewel er geen “juiste” antwoorden zijn op de vragen van Multiple Mini Interviews, zijn er absoluut meer en minder effectieve strategieën om ze te benaderen. Uw communicatie, professionaliteit en geschiktheid voor het beroep worden op een aantal manieren bepaald. De interviewers zijn op zoek om te bepalen hoeveel van de belangrijkste ideeën in de prompt je hebt geïdentificeerd, en of je effectief hebt die ideeën geprioriteerd (met de nadruk op de meest dringende kwestie, en de behandeling van lagere prioriteit kwesties later), en of u geïsoleerd de belangrijkste dringende kwestie (s) en pakte dit volwassen en professioneel.

Ze moeten ook bepalen of je objectief, niet-oordelend, professioneel, bedachtzaam, meelevend en diplomatiek bent, en of je veronderstellingen uit de vraag hebt overgenomen (of, beter nog, of je dergelijke veronderstellingen in twijfel hebt getrokken en kritische denkvaardigheden hebt toegepast bij het onderzoeken van het scenario). Je vermogen om een bevooroordeelde, eenzijdige reactie te vermijden en meerdere perspectieven in overweging te nemen, onderstreept je kritische denkvermogen en je volwassenheid.

Het is belangrijk om consistente ethiek te tonen en het vermogen om je ethiek onder druk te handhaven, en wanneer je met conflicten wordt geconfronteerd, wil je productieve, positieve oplossingen nastreven, waarbij je je richt op het maximaliseren van het welzijn van alle betrokkenen.

Een antwoord waarin je al deze dingen voor elkaar krijgt, krijgt waarschijnlijk een goede beoordeling.

Hoewel voorbeeld MMI-vragen en antwoorden van experts erg nuttig zijn, is een dergelijke voorbereiding op het MMI Interview alleen effectief als je feedback van experts hebt. Zelfs goede antwoorden kunnen profiteren van extra aandacht om ze echt uitstekend te maken, en onze hoog beoordeelde, een-op-een Multiple Mini Interview prep programma’s geven je de kans om te werken met experts, die je de meest realistische mock MMI mogelijk te geven, en individuele, op maat gemaakte feedback om precies te bepalen wat het beste is aan uw antwoorden, en wat nog extra werk nodig heeft. We zorgen er ook voor dat u over de informatie beschikt om te blijven verbeteren, terwijl we u helpen uw zelfvertrouwen op te bouwen, u tips geven over elk aspect van uw presentatie en professionalisme, en aanvullende bronnen om te blijven oefenen. Zonder deskundige feedback is er geen manier om te weten of u onopzettelijk fouten maakt, belangrijke concepten mist, of veronderstellingen van de prompt overneemt. Vraagt u zich af hoe lang het duurt om u voor te bereiden op de MMI? Bekijk onze blog voor het antwoord.

Bekijk onze top tips voor het slagen voor je MMI:

Sectie III: Voorbeeld MMI Interview Vragen en Expert Antwoorden

Als je ons advies hierboven hebt opgevolgd, heb je veel voorkomende soorten MMI-vragen bekeken (en als je dat niet hebt gedaan, is daar de link weer!), wat betekent dat je het verschil begrijpt tussen dingen als “scenario” vragen, “beleid” vragen, “eigenzinnige” vragen, en “op citaten gebaseerde” vragen. Hier is een voorbeeld van elk van deze vraagtypes, met antwoorden van experts voor elk.

Merk op dat we verschillende meer van deze op onze blog, De Toelatingen Experts, en op ons YouTube-kanaal, en u kunt zien extra voorbeeld vragen en antwoorden hier, als goed: Multiple Mini Interview Sample Questions and Answers.

Sample MMI Interview Scenario Question with Expert Response

Hier is een video met richtlijnen voor het doordenken van MMI ethische dilemma scenario’s:

Sample MMI Interview Policy Question with Expert Response

Sample Quirky MMI Interview Question and Expert Response

Sample MMI Interview Quote Prompt and Expert Response

MMI Interview Prep: Conclusie

Het MMI-interview kan intimiderend zijn, maar als je begrijpt waarom de MMI in het leven is geroepen, waar beoordelaars naar op zoek zijn en wat een sterk antwoord is, wordt de taak een stuk overzichtelijker. Vergeet niet dat ze kijken of je een volwassen, reflectief, ethisch persoon bent die goed geschikt is voor het beroep. Ze willen begrijpen wie je in de kern bent, of je je hebt verdiept in de belangrijkste kwaliteiten van mensen in het vak, en hoe je reageert op ethisch uitdagende situaties. Denk na over wie je bent, wat je belangrijk vindt en wat voor soort persoon je wilt zijn als beroepsbeoefenaar. Bekijk voorbeelden van MMI-vragen en kijk naar de antwoorden van deskundigen, en denk dan na over uw eigen positie. Als het tijd is om de MMI-interviewkamer binnen te stappen, haal dan diep adem, open de deur en laat zien dat je een bedachtzame, empathische, interessante aankomend professional bent!

Op uw succes,

Uw vrienden bij BeMo