WEDNEDNESDAY, May 9, 2018 (HealthDay News) — Volwassenen met autisme worden geconfronteerd met veel uitdagingen, en een van de grootste is het vinden en behouden van een baan.
Meer dan twee derde van de volwassenen met autisme is werkloos of heeft te weinig werk, en een nieuw onderzoek identificeert enkele van de belangrijkste belemmeringen — en voordelen — om te werken.
Mensen met autisme meldden dat “de belangrijkste factoren bij het kunnen krijgen van een baan eerdere werkervaring en beroepsopleiding zijn. Het helpt mensen een gevoel te krijgen van de normen en verwachtingen,” zei Matthew Lerner, professor in de psychologie, psychiatrie en kindergeneeskunde aan de Stony Brook Universiteit in Stony Brook, N.Y.
“Voor het behouden van een baan is het belangrijk je te richten op individuele sterke punten — zoals aandacht voor detail en nauwkeurigheid bij werktaken –,” zei Lerner.
“Factoren die minder belangrijk waren, waren hogere of aangepaste lonen, en een één-op-één werkcoördinator of mentor. Veel mensen hadden het gevoel dat ze werden geschaduwd of gestigmatiseerd, in plaats van dat ze een ondersteunende baas hadden,” merkte hij op.
De bottom line is dat “mensen met autisme mensen zijn, en vaak verschillen hun behoeften niet zo dramatisch van mensen zonder autisme,” zei Lerner. “Als we beter aan hun behoeften kunnen voldoen op manieren die gemakkelijk en goedkoop zijn, kunnen ze een fenomenale bijdrage leveren als ze de juiste kans krijgen.”
Dave Kearon is directeur van de diensten voor volwassenen voor Autism Speaks, een organisatie die opkomt voor autisme. Hij is het ermee eens dat het belangrijk is om “een goede pasvorm voor elk individu te hebben.”
Kearon zei dat de meeste mensen met autisme in staat zijn om te werken. “Er zijn zeker mensen met uitdagingen, maar met de juiste ondersteuning kunnen de meeste mensen werken,” legde hij uit.
En, voegde hij eraan toe, het is belangrijk om mensen met autisme niet in hokjes te stoppen en ervan uit te gaan dat ze alleen goed zouden zijn in bijvoorbeeld technologie-georiënteerde banen.
“Je kunt niet generaliseren. Een zeer klantgerichte functie als verkoop is misschien niet geschikt voor de meeste mensen met autisme, maar ik heb een museumdocent met autisme gekend die me de beste rondleiding door een kunstmuseum heeft gegeven die ik ooit heb gehad, omdat hij daarin geïnteresseerd is. Ik zou willen waarschuwen tegen het afschilderen van mensen met autisme met brede kwasten,” zei Kearon.