- Er zijn vijf erkende denkstijlen: degenen die ze hanteren worden synthesisten, idealisten, pragmatici, analisten en realisten genoemd.
- Synthesisten vallen op door hun creativiteit en nieuwsgierigheid; zij overwegen graag verschillende ideeën, standpunten en mogelijkheden.
- Idealisten stellen en werken altijd naar grote doelen toe – zij leggen de lat hoog en verwachten van anderen dat zij hetzelfde doen.
- Pragmatici hanteren een logische benadering bij het oplossen van problemen; zij richten zich op onmiddellijke resultaten, in tegenstelling tot de effecten op lange termijn.
- Analysten zijn geïnteresseerd in de feiten en datapunten – ze hebben een duidelijke procedure voor het doen van alle dingen.
- Realisten zijn de perfecte probleemoplossers; pakken problemen frontaal aan en voelen zich niet uitgedaagd door een alledaags dilemma.
We hanteren verschillende manieren van denken – sommigen van ons kiezen voor een creatieve benadering, terwijl anderen meer analytisch zijn; sommigen zijn gericht op de korte termijn, terwijl anderen denken aan de lange termijn. Hoewel we allemaal een unieke geest hebben, zijn onze neigingen samengevat in vijf erkende denkstijlen: synthesisten, of de creatieve denkers; idealisten, of de doel-setters; pragmatisten, of de logische denkers; analisten, of de rationele intellectuelen; en ten slotte, realisten, of de perfecte probleemoplossers. Tot welke groep denkers behoort u?
Synthesisten: De creatieve denkers
Synthesisten worden grotendeels gedefinieerd door hun creatieve en nieuwsgierige aard. In plaats van te leiden met logica, houden ze ervan om meer abstracte ideeën te verkennen. Ze vragen zich af: “Wat als?” en overwegen een scala aan standpunten en mogelijkheden. Sommigen zien synthesisten als twistziek, omdat ze snel de aandacht vestigen op tegengestelde meningen – maar deze creatieve denkers kunnen deze perceptie voorkomen door eerst de ideeën van anderen te erkennen voordat ze alternatieven presenteren.
Idealisten: De doelstellers
Idealisten stellen hoge eisen en werken altijd aan doelen die groter zijn dan het leven. Anderen zien hen misschien als perfectionisten, maar in hun hoofd zetten ze gewoon hun beste beentje voor. Deze mensen zijn toekomstgericht, hechten veel waarde aan teamwork en verwachten dat iedereen hard werkt. Het is echter belangrijk dat idealisten zich realiseren dat anderen hun eigen normen en verwachtingen hebben – die misschien niet overeenkomen met de normen en verwachtingen van de idealist.
Pragmatici: De logische denkers
Pragmatici verspillen geen tijd – zij ondernemen actie. Ze pakken problemen logisch aan, stap voor stap. Ze zijn erop gericht dingen voor elkaar te krijgen, maar ze zijn niet geïnteresseerd in het grote geheel zoals idealisten dat zijn. In plaats van na te denken over wat het beste is op lange termijn, denken ze op korte termijn. Terwijl pragmatici dingen voor elkaar krijgen, kunnen zij er baat bij hebben een stap terug te doen en na te denken over grote ideeën.
Analisten: De rationele intellectuelen
Analisten werken methodisch. Zij verzamelen alle feiten en gegevens, meten en categoriseren onderweg. Hun persoonlijkheid is geworteld in grondig, nauwkeurig en rationeel zijn; analisten zijn altijd op zoek naar een formule of uitgestippelde procedure om problemen op te lossen. Deze mensen hebben de neiging andere ideeën af te wijzen, maar zouden zich open moeten stellen, omdat andere ideeën een unieke waarde bieden.
Realisten: De perfecte probleemoplossers
Realisten zijn snel ter zake, en ze doen alles wat nodig is om het probleem op te lossen. Dat gezegd hebbende, realisten zijn snel verveeld – ze voelen zich niet uitgedaagd door alledaagse problemen of stress zoals de meesten doen. Toch willen ze uitgedaagd worden. Realisten kunnen er, net als pragmatici, baat bij hebben om een stapje terug te doen en een probleem vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Zij zouden wat meer tijd moeten nemen om alle informatie te verzamelen die voor hen beschikbaar is en de beste oplossing te vinden (die niet altijd de eerste oplossing is) voordat zij handelen.