Co pomaga dorosłym z autyzmem zdobyć i utrzymać pracę?

WEDNESDAY, May 9, 2018 (HealthDay News) — Dorośli z autyzmem stoją przed wieloma wyzwaniami, a jednym z największych jest znalezienie i utrzymanie pracy.

Ponad dwie trzecie dorosłych z autyzmem jest bezrobotnych lub niedostatecznie zatrudnionych, a nowe badanie identyfikuje niektóre z najbardziej znaczących barier — i korzyści — do pracy.

Osoby z autyzmem zgłosiły, że „najważniejszymi czynnikami w byciu w stanie zdobyć pracę są przeszłe doświadczenie zawodowe i szkolenie zawodowe. Pomaga to ludziom zorientować się w normach i oczekiwaniach” – powiedział autor badania Matthew Lerner, profesor psychologii, psychiatrii i pediatrii na Uniwersytecie Stony Brook w Stony Brook, N.Y. – „Dla utrzymania pracy ważne jest skupienie się na indywidualnych mocnych stronach – takich jak dbałość o szczegóły i dokładność w wykonywaniu zadań” – powiedział Lerner – „Czynnikami, które były mniej ważne, były zwiększone lub zmienione stawki wynagrodzenia oraz bezpośredni koordynator pracy lub mentor. Wiele osób czuło, że są obserwowani lub stygmatyzowani, zamiast mieć wspierającego szefa”, zauważył.

Podsumowując, „ludzie z autyzmem są ludźmi i często ich potrzeby nie różnią się tak drastycznie od potrzeb osób bez autyzmu”, powiedział Lerner. „Jeśli możemy lepiej dostosować się do ich potrzeb w sposób, który jest łatwy i tani, mogą oni być fenomenalnymi współpracownikami, jeśli otrzymają odpowiednią szansę.”

Dave Kearon jest dyrektorem ds. usług dla dorosłych w Autism Speaks, organizacji wspierającej osoby z autyzmem. Zgodził się, że ważne jest, aby „mieć dobre dopasowanie dla każdej osoby.”

Kearon powiedział, że większość osób z autyzmem jest zdolna do pracy. „Z pewnością są ludzie z wyzwaniami, ale z odpowiednim wsparciem, większość ludzi może pracować,” wyjaśnił.

I dodał, że ważne jest, aby nie zaszufladkować ludzi z autyzmem i nie zakładać, że będą dobrzy tylko w, powiedzmy, pracach zorientowanych na technologię.

„Nie można generalizować. Stanowisko silnie skoncentrowane na kliencie, takie jak sprzedaż, może nie pasować do większości osób ze spektrum, ale znam docenta muzealnego ze spektrum, który oprowadził mnie po muzeum sztuki najlepiej jak potrafiłem, ponieważ właśnie tym się interesuje. Przestrzegałbym przed malowaniem ludzi z autyzmem za pomocą szerokich pędzli,” powiedział Kearon.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *