Co to jest Cofounder? – Founder vs. Cofounder

Założenie firmy to nie bułka z masłem. Nawet jeśli założycielowi startupu uda się wpaść na pomysł, który może zmienić rynek, istnieją pewne wymagane umiejętności potrzebne do realizacji tego pomysłu, których on/ona może po prostu nie opanować.

To właśnie tutaj wkraczają współzałożyciele. Współzałożyciel może być traktowany jak Luigi dla Mario, Osa dla Ant-Mana, lub ktokolwiek, kto idealnie pasuje do głównego bohatera, aby uzupełnić wymagany zestaw umiejętności i zrealizować wizję proponowanej firmy.

Teraz wielu z nas jest często zdezorientowanych, jeśli chodzi o rozróżnienie między założycielem a współzałożycielem lub obowiązki związane z tymi stanowiskami. Wielu z nas nawet używa tych dwóch określeń zamiennie. Ale to nie powinno mieć miejsca. Współzałożyciel ma swoją własną tożsamość, która różni się od założyciela.

Oto kompletny przewodnik, który pomoże Ci zrozumieć, kim jest współzałożyciel, jak współzałożyciel różni się od założyciela oraz jakie są jego role i obowiązki.

Czym jest współzałożyciel?

Współzałożyciel to osoba, która rozpoczyna firmę lub inne przedsięwzięcie biznesowe z pomocą innych ludzi.

Ta definicja może być zastanawiająca, ponieważ nie wprowadza wyraźnego rozróżnienia pomiędzy założycielem a współzałożycielem. W rzeczywistości laik często popełnia błąd, traktując obie te pozycje jako alternatywy dla siebie nawzajem. Jaka jest więc podstawowa różnica między założycielem a współzałożycielem? Odpowiedź znajduje się poniżej.

Cofounder vs. Founder

Założyciel jest zazwyczaj osobą, która ma określony pomysł na biznes. Ale może, ale nie musi mieć odpowiednich środków finansowych, zasobów ludzkich, a nawet może nie posiadać pewnych umiejętności potrzebnych do jego realizacji.

Współzałożyciel natomiast to osoba, która towarzyszy założycielowi (osobie z pomysłem) w zakładaniu biznesu.

Aby jeszcze bardziej przybliżyć tę definicję, spójrzmy na przykład.

Facebook

Facebook narodził się w głowie Zuckerberga podczas jego studiów, a dostęp do niego był początkowo ograniczony do studentów Uniwersytetu Harvarda.

Jednakże Zuckerberg chciał rozszerzyć model biznesowy Facebooka i dlatego wezwał swoich kolegów, aby mu w tym pomogli. Koledzy studenci zawarte Eduardo Saverin, Dustin Moskovitz, Andrew McCollum, Chris Hughes. Ci czterej wzięli na siebie główne obowiązki i zostali uznani za współzałożycieli platformy social media.

Teraz, gdy mamy jasność co do tego, czym dokładnie jest współzałożyciel, omówmy różne obowiązki, które są przez niego wykonywane.

Obowiązki współzałożyciela

Bycie współzałożycielem nie jest łatwą pracą. Współzałożyciel jest nie tylko powierzone z inicjacji firmy, ale s / on ma do monitorowania postępu, jak również.

Given poniżej są niektóre z obowiązków, które mają być spełnione przez współzałożyciela. Należy pamiętać, że obowiązki te zmieniają się w zależności od konkretnej niszy, początkowej inwestycji, skali produkcji itp.

Identyfikacja możliwości rynkowych

Podczas gdy założyciel często jest mózgiem produktu, współzałożyciel jest osobą odpowiedzialną za plany wejścia na rynek i skalowanie. Badają obszary możliwości, w których oferta może być pozycjonowana w celu uzyskania największej trakcji, a także biorą pod uwagę perspektywę segmentu rynku, do którego planują dotrzeć.

Rozwój produktu końcowego

Założyciele współzałożycieli zazwyczaj dołączają do zarządu przed wprowadzeniem produktu na rynek i współpracują z założycielem, aby uczynić produkt lepszym poprzez przyjmowanie informacji zwrotnych podczas etapu MVP i beta.

Guiding The Board Of Directors

Ponieważ współzałożyciel jest jednym z największych udziałowców firmy, jest on często obciążony odpowiedzialnością za decydowanie o rodzaju zarządu, panelu w zarządzie i całym procesie, przez który przechodzi zarząd. Ważne jest, aby zrównoważyć tę tablicę, zapewniając jednocześnie płynny przepływ komunikacji.

Wizja

Założyciel i współzałożyciele ściśle współpracują przy określaniu modelu biznesowego, misji i wizji firmy.

Recruiting The Best Employees

Zasoby ludzkie dodają do ogólnej wartości organizacji i pomagają w dalszym rozwoju. W związku z tym, współzałożyciele są zobowiązani do pozyskania jak największej ilości talentów w organizacji.

Zespół prowadzony przez rozwijającego się ducha, ciężką pracę i konsekwencję zawsze pomaga w zapewnieniu najlepszego startu dla nowego biznesu.

Staying Focused On KPI’s

Sukcesywni współzałożyciele upewniają się, że kluczowe wskaźniki wydajności są ściśle monitorowane w celu oceny produktywności i wydajności firmy.

Planowanie biznesowe

Współzałożyciel musi opracować plan biznesowy z wszystkimi krótko- i długoterminowymi celami firmy. Ten plan biznesowy jest wymagane do rozważenia wszystkich nagłych wyzwalaczy, a także zapewnia w ostatniej chwili plan do czynienia z nimi.

Podejmowanie decyzji finansowych

Wszystkie decyzje dotyczące finansów muszą być dokładnie sprawdzone przed podjęciem ostatecznej decyzji. Niepełne wykorzystanie zasobów to koszmar dla rozwijających się firm.

Jak znaleźć współzałożyciela firmy?

Jak znaleźć współzałożyciela? Co sprawia, że dana osoba jest idealnym wyborem na to stanowisko? Jak współzałożyciel może przyczynić się do realizacji Twojego pomysłu na startup?

Wszystkie te pytania muszą teraz kłębić się w Twojej głowie. Rozumiemy jak kluczowa może być ta decyzja dla osoby, która planuje startup lub po prostu małą firmę. Nawet mały błąd w obowiązkach wykonywanych przez współzałożyciela może spowodować ogromne straty dla nowo założonego biznesu.

Najważniejszym aspektem, o którym należy pamiętać, jest równoważenie umiejętności. Każdy człowiek nie może być doskonały w każdej innej funkcji. Dlatego też, jeśli szukasz współzałożyciela, ważne jest, aby zrobić listę umiejętności, które opanowałeś i umiejętności, które są wymagane do prowadzenia firmy. Teraz szukaj osób, które posiadają zestaw wymaganych umiejętności, które różnią się od tych, które już posiadasz. Pomoże to zapewnić właściwe funkcjonowanie i równowagę sił w firmie.

Analiza umiejętności pomoże Ci również zdecydować, czy potrzebujesz jednego czy więcej współzałożycieli.

Oprócz kluczowych funkcji danego biznesu, istnieją pewne ogólne cechy, które osoba musi posiadać, aby zostać współzałożycielem. Jeśli szukasz takiego współzałożyciela, upewnij się, że spełnia on następujące kryteria.

Odpowiedzialność

Współzałożyciel powinien być otwarty na odpowiedzialność w każdej formie. Nawet jeśli pomysł należy do założyciela, współzałożyciel jest zobowiązany dać z siebie wszystko w każdej pracy, której się podejmuje.

Obowiązki te są różne dla każdej firmy. Właściwe pozbycie się tych obowiązków pomaga w szybkim rozwoju firmy.

Umiejętności współzałożyciela

Współzałożyciel musi przyjąć różne umiejętności dla lepszej realizacji planów i polityki. Umiejętności te obejmują:

Umiejętności podstawowe związane z biznesem

Są to najważniejsze umiejętności, które uzupełniają umiejętności założyciela w prowadzeniu udanego biznesu. Może to być marketing, sprzedaż, a nawet technologia, w zależności od potrzeb biznesowych.

Umiejętności komunikacyjne

Współzałożyciel musi znać podstawy skutecznej komunikacji. Efektywne umiejętności komunikacyjne pomagają w łatwym i szybkim rozproszeniu instrukcji, płynnych negocjacjach i procesie negocjacji.

Jest on twarzą firmy zarówno na gruncie zewnętrznym jak i wewnętrznym. Zestaw umiejętności z dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi jest zawsze wymagany w ramach przedstawiciela.

Umiejętności przywódcze

Ważne jest, aby inwestować w ludzi, którzy przekształcają każdą godzinę w produktywny dzień. Współzałożyciele muszą zachęcać swoich podwładnych do stawiania swojej najlepszej stopy naprzód, niezależnie od okoliczności.

Umiejętności rozwiązywania problemów

Każda decyzja powinna być oparta na celu ciągłego wzrostu i rozwoju firmy.

Niekiedy współzałożyciel będzie również zobowiązany do dokonywania trudnych wyborów, co może prowadzić do konfliktu interesów pomiędzy różnymi stronami. Jednak właściwe rozproszenie komunikacji i instrukcji pomoże w unikaniu konfliktów.

Praca współzałożyciela może wydawać się spustoszeniem, ale udane startupy są połączonym wynikiem ciężkiej pracy i pasji włożonej zarówno przez założyciela, jak i współzałożyciela. Zaangażowany współzałożyciel nie pozostawia miejsca na negatywne uwagi lub słabe wyniki, a raczej skupia się na osiągnięciu wyższych standardów rozwoju.

Dalej, powiedz nam, co myślisz!

Czy coś przeoczyliśmy? No dalej! Tell us what you think about our article on what is a cofounder in the comments section.