Część pierwsza Czym jest Kierownik Pielęgniarki?

PORADNIK

9 lipca, Rola Nurse Manager, znany również jako Nurse Administrator, może oznaczać wiele różnych rzeczy w zależności od instytucji opieki zdrowotnej.

Nurse Managerowie są zazwyczaj zaawansowane praktyki zarejestrowanych pielęgniarek, którzy zdobyli co najmniej tytuł magistra. Zarządzają i nadzorują personel pielęgniarski w zakładzie opieki zdrowotnej, i są również znane jako administratorów pielęgniarstwa. Nurse Managerowie tworzyć harmonogramy dla pracowników, dać roczne oceny wydajności i pomóc stworzyć politykę w jednostce. Są licencjonowane zarejestrowane pielęgniarki, które oprócz posiadania zaawansowanych stopni pielęgniarskich, również mają silne kliniczne tło nursing.

Nurse Managerowie są zazwyczaj wymagane do posiadania co najmniej Bachelor’s in Science in Nursing (BSN). Większość głównych instytucji opieki zdrowotnej będzie również wymagać ukończenia MSN stopnia lub bieżącego zapisu w programie poziomu magisterskiego. Osoby posiadające tytuł magistra będą zarabiać więcej niż ich odpowiednicy bez zaawansowanego stopnia naukowego. Ponadto, niektóre pielęgniarki menedżerowie znaleźć jest pomocne, aby uzyskać Master’s in Business Administration (MBA), jeśli zamierzają kontynuować, aby kontynuować swoją karierę.

Dodatkowe obowiązki obejmują:

• Wywiad i zatrudnianie nowych pielęgniarek
• Funkcjonowanie jako łącznik między administracją szpitala a pracownikami
• Współpraca z personelem medycznym
• Zarządzanie budżetami jednostek
• Prowadzenie postępowania dyscyplinarnego
• Pomaganie w realizacji misji placówki służby zdrowia

Nurse Managerowie funkcjonują głównie w środowisku biurowym i z dala od jednostki klinicznej. Uczestniczą oni w spotkaniach administracyjnych, pracują z nowymi pracownikami i służą w różnych komisjach w całym szpitalu. Kierownik Pielęgniarki może pracować w szpitalu, przychodni, gabinecie lekarskim, domowej opiece zdrowotnej i/lub w domu opieki.

Nie wszystkie pielęgniarki są przeznaczone do pracy w roli lidera. Poszczególne osoby muszą być przygotowane do odsunięcia się od pielęgniarek przy łóżku chorego i przyjęcia roli, która wspiera dział.

Solidni Kierownicy Pielęgniarek powinni posiadać następujące cechy:

• Dobry słuchacz
• Kliniczna wiedza
• Elastyczność
• Organizacja
• Analistyka
• Rozwiązywanie problemów
• Liderstwo

Show Me All Specialized MSN Programs

Część trzecia Pielęgniarka Manager Salary

Według U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), mediana rocznego wynagrodzenia dla menedżerów usług medycznych i zdrowotnych wynosi 115 160 USD od 2019 roku, choć warunki różnią się w oparciu o obszar. Ważne jest, aby zauważyć, że to nie różni się w zależności od ustawienia. Ogólne szpitale medyczne i chirurgiczne mają najwyższą średnią płacę na poziomie 124 180 USD, podczas gdy usługi opieki zdrowotnej w domu mają najniższą płacę na poziomie 97 560 USD.

Niektóre systemy opieki zdrowotnej płacą menedżerom pielęgniarek na skali godzinowej, podczas gdy inne mają stałą roczną pensję. Osoby wynagradzane w skali godzinowej są w stanie zarobić na nadgodziny, podczas gdy pracownicy pensji musieliby omówić to z komitetem zatrudniającym. Może to być niezwykle ważne, ponieważ kierownicy pielęgniarek zazwyczaj pracują więcej niż 40 godzin tygodniowo.

Highest Paying States for Nurse Managers

Currently, the following states have the highest pay scale for Nurse Managers according to the BLS.

• District of Columbia $68.45/$142,380
• New York $65.21/$135,640
• Connecticut $62.36/$129,710
• California $59.04/$122,800
• Alaska $58.43/$121,530

Highest Paying Cities for Nurse Managers

Metropolitan areas tend to pay higher for nurse administrators. Some of the highest paying cities include:

• San Francisco, CA $162,530
• San Jose, CA $159,300
• Nassau County-Suffolk County, NY $147,640
• Ithaca, NY $139,210
• Athens-Clarke County, GA $139,070

Highest Employment Areas for Nurse Managers

Nonmetropolitan and/or rural areas with the highest employment of Nurse Managers are:

• Północno-wschodni obszar niemetropolitalny Ohio
• Południowo-wschodni obszar niemetropolitalny Iowa
• Północny obszar niemetropolitalny Teksasu
• Południowy obszar niemetropolitalny Ohio
• Północno-wschodni obszar niemetropolitalny Wisconsin

Mimo dużej liczby stanowisk Kierownika Pielęgniarki w wyżej wymienionych obszarach, skala płac należy do najniższych w kraju. Obszary, które mają mniej stanowisk Kierownika Pielęgniarki mają tendencję do płacenia więcej, zgodnie z BLS.

Część czwarta Jakie są perspektywy kariery dla Pielęgniarki Menedżera?

Pielęgniarki Menedżerowie są obecnie bardzo poszukiwani. Liczba ta będzie tylko rosła, ponieważ pokolenie wyżu demograficznego starzeje się i istnieje zwiększone zapotrzebowanie na dodatkowe placówki opieki długoterminowej. Na dodatek, Kierownicy Pielęgniarek są zazwyczaj w starszym wieku, ponieważ praca ta wymaga lat doświadczenia w pracy przy łóżku chorego.

Jak oczekuje się, że wskaźnik zatrudnienia pielęgniarek będzie rósł, kierownicy pielęgniarek będą nadal potrzebni do zarządzania tymi pielęgniarkami. Według U.S. Bureau of Labor Statistics, zatrudnienie w administracji opieki zdrowotnej ma wzrosnąć o 18 procent do 2028 roku. Potencjalni kandydaci przekonają się, że zapotrzebowanie na menedżerów pielęgniarek będzie rosło szybciej w warunkach ambulatoryjnych niż w jednostkach szpitalnych.

Część piąta Jak zostać pielęgniarką

Aby zostać pielęgniarką, musisz wykonać następujące kroki:

Krok 1: Zostań zarejestrowaną pielęgniarką

Kierownicy pielęgniarek potrzebują co najmniej stopnia BSN. Dlatego aspirujący menedżerowie pielęgniarek będą chcieli albo rozpocząć od uczestnictwa i ukończenia akredytowanego programu BSN, albo zdobyć tytuł ADN, a następnie ukończyć program RN-to-BSN, aby spełnić dodatkowe wymagania edukacyjne.

Krok 2: Zdobądź doświadczenie przy łóżku chorego

Jak wspomnieliśmy wcześniej, zostanie Kierownikiem Pielęgniarki wymaga lat doświadczenia przy łóżku chorego, ponieważ będziesz nadzorować inne pielęgniarki w tej roli. Wiele placówek opieki zdrowotnej będzie chciało, abyś miała co najmniej pięć lat doświadczenia, zanim podejmiesz się tej roli.

Krok 3: Rozwiń swoją edukację pielęgniarską

Wraz z rosnącą popularnością w administracji pielęgniarskiej i zarządzaniu opieką zdrowotną, staje się to coraz bardziej powszechne dla menedżerów pielęgniarek, aby posiadać zaawansowane stopnie naukowe.

Nurse Managerowie powinni brać udział w zajęciach na poziomie magisterskim, które skupiają się na zaawansowanych praktykach pielęgniarskich, jak również na etyce i polityce. Niektóre programy obejmują praktykę, gdzie studenci muszą zastosować swoją wiedzę w różnych sytuacjach administracyjnych. Inne zajęcia będą obejmować zarządzanie organizacją, przywództwo, oraz zarządzanie zasobami ludzkimi i fiskalnymi.

Część szósta Certyfikacji Kierowników Pielęgniarek

American Nurses Credentialing Center (ANCC) oferuje egzaminy certyfikacyjne w Nurse Executive i Nurse Executive, Advanced. Egzamin składa się z 175 pytań, a certyfikat jest ważny przez pięć lat.

Wymagania do uzyskania certyfikatu Nurse Executive obejmują:

• Aktywna licencja RN
• Stopień licencjata lub wyższy w dziedzinie pielęgniarstwa
• Posiadanie stanowiska administracyjnego średniego lub wyższego szczebla LUB stanowiska wydziałowego uczącego studentów studiów magisterskich administracji pielęgniarskiej LUB stanowiska zarządzania pielęgniarstwem lub konsultacji wykonawczych w pełnym wymiarze czasu przez co najmniej 24 miesiące (lub równoważne) w ciągu ostatnich 5 lat
• Jeśli nie posiadasz MSN w administracji pielęgniarskiej, 30 godzin kształcenia ustawicznego w administracji pielęgniarskiej w ciągu ostatnich trzech lat.

Wymagania dla Nurse Executive, Advanced różnią się nieznacznie i można je znaleźć na stronie ANCC.

Inną opcją certyfikacji dla menedżerów pielęgniarek jest przystąpienie do egzaminu certyfikującego, aby uzyskać tytuł Certified Nurse Manager and Leader. Association of Critical-Care Nurses oferuje ten certyfikat we współpracy z American Organization of Nurse Executives. Wymagania kwalifikacyjne obejmują:

• Bachelor’s degree or higher in nursing
• Two years of experience as a nurse manager OR a non-nursing bachelor’s degree and three years of experience in a nurse manager role OR an associate’s degree or nursing diploma and five years of experience as a nurse manager.
• Experience should be a minimum of 1,040 hours for all scenarios.

Part Seven Top Nurse Manager Programs

In 2020, US News & World Report ranked the best nurse administration graduate schools in the country.

Top 5 Nurse Administrator Master’s Programs

1. Duke University
2. Johns Hopkins University
3. University of Alabama–Birmingham
4. University of North Carolina–Chapel Hill
5. Case Western Reserve University

MSN programs are offered both online and in traditional classroom settings. Kursy są na ogół bardziej zaawansowane niż programy licencjackie i koncentrują się na wykorzystaniu programu studiów licencjackich jako podstawy.

Długość czasu potrzebnego do ukończenia programu na poziomie magisterskim różni się znacznie w zależności od osoby. Jeśli student jest w stanie skupić się wyłącznie na swoim zaawansowanym stopniu, może to zrobić w ciągu dwóch lat; jednak większość z nich ma obowiązki rodzinne i zawodowe i uczęszcza do szkoły w niepełnym wymiarze godzin. Większość programów wymaga od studentów ukończenia programu w ciągu pięciu lat.

Show Me All Specialized MSN Programy

Część ósma Gdzie Pielęgniarki Menedżerowie mogą pracować?

Pielęgniarki Menedżerowie mogą pracować w różnych ustawieniach. Jak pole opieki zdrowotnej i pielęgniarstwa nadal ewoluować, możliwości dla menedżerów pielęgniarstwa będzie nadal rosnąć.

Obecnie Kierownicy Pielęgniarek mogą pracować w następujących obszarach:

• Urgent Care Centers
• Medical and Surgical Hospitals
• VA Hospitals
• Private Doctor’s Offices
• Home Healthcare Agencies
• Nursing Home
• Outpatient Treatment Centers

Essentially, Nurse Managers can work anywhere with a staff of nurses. The job possibilities are endless for this career.

Part Nine CEU Requirements for Nurse Managers

Continuing Education Requirements vary depending on the state. All Nurse Managers are required to maintain an RN license. This license carries its own continuing education requirements which differs for each state. Monetary fees are also associated with all license and certification renewals.

Continuing Education Requirements

Examples of continuing education requirements are as follows:

• Dystrykt Kolumbii – 24 godziny kontaktowe co 2 lata
• Illinois – 20 godzin kontaktowych co 2 lata
• Minnesota – 24 godziny kontaktowe co 2 lata
• Pennsylwania – 30 godzin kontaktowych co 2 lata

Niektóre stany nie wymagają CEU do utrzymania licencji RN. Przykłady obejmują Arizona, Kolorado, Hawaje i Indiana. Ważne jest, aby pielęgniarki sprawdziły, czy ich stanowy organ wydający uprawnienia RN spełnia dokładne wymagania CEU.

Kierownicy pielęgniarek z zaawansowanymi certyfikatami muszą również ukończyć wymaganą liczbę godzin kształcenia ustawicznego (CPE). American Organization of Nurse Executives, która sponsoruje egzamin CNML, umożliwia osobom fizycznym recertyfikację na dwa sposoby. Pielęgniarki mogą zachować uprawnienia, jeśli ukończą co najmniej 45 godzin kontaktowych kwalifikujących się godzin CPE w ciągu trzech lat przed datą wygaśnięcia bieżącego certyfikatu LUB mogą ponownie podejść do egzaminu CNML na rok przed datą wygaśnięcia certyfikatu.

Wymagania CEU dla certyfikatów Nurse Executive i Nurse Executive, Advanced przez ANCC są bardziej skomplikowane. Wszyscy kandydaci do odnowienia certyfikatu muszą ukończyć 75 godzin obowiązkowych CEU, jak również jedną lub więcej z ośmiu kategorii ANCC Renewal. Więcej informacji na temat tych kategorii można znaleźć tutaj.

Część dziesiąta Gdzie mogę dowiedzieć się więcej o menedżerach pielęgniarek?

Wspaniałym źródłem dla pielęgniarek zainteresowanych dowiedzeniem się więcej o menedżerach/administratorach pielęgniarek jest American College of Healthcare Executives oraz American Organization of Nurse Executives. Informacje obejmują zarówno konferencje dotyczące rozwoju zawodowego, jak i artykuły badawcze dotyczące administratorów pielęgniarstwa.

Te profesjonalne stowarzyszenia zapewniają wsparcie dla osób w trakcie ich kariery jako menedżerów pielęgniarek. Ważne jest, aby dołączyć do wiarygodnych stowarzyszeń, aby być na bieżąco z najbardziej aktualnymi zmianami w administracji służby zdrowia i mieć zasoby niezbędne do wdrożenia zmian w swojej pracy.

Część jedenasta Gdzie mogę znaleźć najlepsze oferty pracy dla menedżerów pielęgniarek?

BLS przewiduje wzrost tego rynku pracy. Jak w przypadku każdej pracy, pracodawcy będą poszukiwać najbardziej wykwalifikowanych kandydatów. Z tego powodu, zaleca się zdobycie zaawansowanego stopnia pielęgniarskiego i przystąpienie do egzaminu certyfikacyjnego.

Mimo zapotrzebowania na menedżerów pielęgniarek, niektóre rynki pracy są nasycone i obecnie nie mają wielu dostępnych miejsc pracy. Ważne jest, aby przeszukać okolicę i rozważyć dłuższy dojazd do pracy lub nawet relokację w celu poszerzenia możliwości zatrudnienia.

Top Cities for Nurse Manager Jobs

Nurse Manager jobs can often be found in the following metropolitan areas according to the BLS:

• Philadelphia
• New York City
• Los Angeles
• Chicago
• Boston
• Washington, D.C.

Part Twelve Nurse Manager FAQs

• How much money does a Nurse Manager make?

  • Medical and health services managers earn an average salary of $115,160, according to the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS).

• Is being a Nurse Manager worth it?

  • For nurses looking for a greater challenge and increased responsibilities, being a Nurse Manager can absolutely be worth it. In addition to being a nice change of pace from your work as a shift nurse, Nurse Managers also have increased autonomy in their job and greater job security.

• What is a Nurse Manager’s role?

  • Managing and overseeing the nursing staff in a healthcare facility.

• What are the qualities of a good Nurse Manager?

  • Good listener
  • Clinical expertise
  • Flexibility
  • Organized
  • Analytical
  • Problem Solver
  • Leadership

• What degree do I need to be a Nurse Manager?

  • Nurse Managers usually need a minimum of a Bachelor’s in Science in Nursing (BSN) and most major health care institutions will also want you to have an MSN degree.