Psychologia czynników ludzkich i psychologia inżynieryjna oferuje wiele ścieżek kariery. Jeśli podzielisz je na relacje między ludźmi i maszynami, ludźmi i zadaniami oraz ludźmi i środowiskami, możliwości staną się jaśniejsze.
Psychologowie ci badają, w jaki sposób ludzie wchodzą w interakcje z maszynami i technologią. Badają również ludzkie cechy i zdolności, takie jak wzrok, uwaga i podejmowanie decyzji, aby pomóc w projektowaniu maszyn i systemów, z których ludzie mogą korzystać w sposób prawidłowy, bezpieczny i wygodny.
Psychologowie zajmujący się czynnikami ludzkimi i inżynierią konsultują się z architektami i projektantami produktów konsumenckich, takich jak telefony, aparaty fotograficzne i urządzenia gospodarstwa domowego, aby określić takie cechy, jak rozmiar i umiejscowienie przycisków operacyjnych na tych urządzeniach.
Powstają również strategie projektowania narzędzi i środowisk pracy, które są krytyczne dla wydajności, a w wielu przypadkach dla bezpieczeństwa osobistego. Na przykład psychologowie zajmujący się czynnikami ludzkimi prowadzą badania, które kierują projektowaniem sprzętu medycznego i rozmieszczeniem sal operacyjnych w celu zminimalizowania ryzyka błędów medycznych.
Psychologowie zajmujący się czynnikami ludzkimi i inżynierią pracują w środowisku akademickim i w agencjach rządowych – takich jak Departament Transportu Stanów Zjednoczonych, Federalna Administracja Autostrad i NASA – chociaż sektor prywatny stanowi jeden z ich największych obszarów zatrudnienia. Niezależnie od sektora, w którym pracujesz, istnieje wiele obszarów w ramach czynników ludzkich i psychologii inżynieryjnej, na których możesz się skupić, począwszy od projektowania lub ulepszania systemów nawigacji do telefonów komórkowych, sprzętu medycznego, sprzętu wojskowego, technologii lotniczych, systemów ruchu, pojazdów silnikowych i technologii biurowych.