Trzy cechy ludzi osądzających

22898573-fake-dictionary-definition-of-the-word-judgment-stock-photo

Osoba osądzająca jest jak jeżozwierz. Jeśli podejdziesz zbyt blisko, możesz zostać zraniony! Osądzający ludzie mają trzy wspólne cechy: Są przesadnie krytyczni, nie okazują szacunku osobie, którą krytykują, oraz usprawiedliwiają to, co mówią, ponieważ wierzą, że jest to prawda. Ludzie mogą stać się osądzający z powodu swojej dumy, zranienia i gniewu z powodu bycia skrzywdzonym oraz braku miłości do innych. Trzy sposoby na przezwyciężenie osądzania to autorefleksja, przebaczenie i dostrzeganie całej osoby.

Słowo „osądzający” definiuje się jako „mający lub wykazujący nadmiernie krytyczny punkt widzenia „1. Pierwszą cechą osoby osądzającej jest to, że krytykuje zbyt wiele.

Nikt nie radzi sobie z ciągłym krytykowaniem. To stawia napięcie na związek, ponieważ osoba krytykowana czuje się niekochana. Ponadto, gdy ktoś jest zbyt krytyczny, to jest ludzka natura, aby nie lubić ich. Osądzający odpycha innych i będzie miał trudny czas tworzenia długoterminowych relacji.

Osądzający odpychają ludzi nie tylko z powodu ich słów, ale także ich tonu. Będą mówić do (lub o) osobie z nienawiścią, pogardą lub brakiem szacunku. Zamiast mówić spokojnie i racjonalnie, mogą być bardzo emocjonalni – rzucać obelgi lub używać przekleństw.

Osądzająca osoba często usprawiedliwia rzeczy, które mówi, ponieważ wierzy, że jest to prawda. Jednak prawda nie powinna być używana jako broń do zranienia kogoś lub zniszczenia jego wartości.

Każda istota ludzka ma wartość i wartość, ponieważ jest istotą ludzką, a nie dlatego, że jest dobra lub zła, odnosi sukces lub ponosi porażkę. Osądzający osoba często opiera indywidualną wartość na ich cechach charakteru, lub jakieś inne kryteria. Nie są w stanie oddzielić osoby od jej działań.

Osądzający często wierzą, że są lepsi od osoby, którą krytykują. Patrząc z góry na innych, osoba osądzająca ma problem z ego: serce wypełnione dumą.

Oprócz dumy, osoba może stać się osądzająca, gdy jest zła z powodu bycia skrzywdzoną przez kogoś. Zranione i zranione serce może stać się zimne i surowo osądzać osobę, która je skrzywdziła.

Cokolwiek jest przyczyną, osoba osądzająca ma serce, w którym brakuje miłości i szacunku dla innych ludzi. Niebezpieczeństwo w byciu osądzającym polega na tym, że gdy poczujesz nienawiść, pogardę lub brak szacunku dla jednego człowieka, łatwiej przeniesiesz te uczucia na drugiego.

Jednym ze sposobów, aby przestać być osądzającym jest autorefleksja, uznanie, że każdy ma wady. Im więcej osoba dokonuje autorefleksji i zdaje sobie sprawę z własnych niedociągnięć, tym łatwiej jest kochać i akceptować ludzi takimi, jakimi są.

Innym sposobem, aby przestać być osądzającym jest wybaczenie osobie, która nas skrzywdziła. Przebaczenie nie zmienia tego, co dana osoba zrobiła, ale uwalnia nas wewnętrznie, więc możemy odpuścić sobie bycie zranionym, rozgniewanym lub urażonym.

Trzecim sposobem, aby przestać być osądzającym, jest otwarcie oczu i zobaczenie całej osoby. Osoba osądzająca często skupia się na czyichś negatywnych cechach, przez co staje się ślepa na ich pozytywne cechy. Jeśli widzimy całą osobę, dużo łatwiej jest ją kochać.

Zamiast osądzać, powinniśmy być selektywni w naszej krytyce. Kiedy dana osoba robi coś złego, czasami lepiej jest nic nie mówić, przeoczyć jej drobne wady i niedociągnięcia. Im bardziej krytykujesz innych, tym bardziej będziesz krytykowany i tym mniej prawdopodobne, że ludzie będą cię słuchać.

Niemniej jednak, są chwile, kiedy mamy obowiązek mówić. Na przykład, jeśli ktoś nas krzywdzi (lub kogoś innego), słuszne i sprawiedliwe jest mówienie prawdy, aby go powstrzymać. W niektórych przypadkach możemy być zmuszeni do bycia odważnymi i bezpośrednimi. Zanim jednak kogoś poprawimy, powinniśmy okazać mu miłość i szacunek. Kiedy dana osoba czuje się kochana i szanowana, jest bardziej prawdopodobne, że posłucha nas, gdy powiemy jej prawdę.

Notatki

  1. Oxford Dictionaries, s.v. „Judgmental,” accessed October 27, 2016, https://en.oxforddictionaries.com/definition/us/judgmental

.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *