Profesjonaliści posiadający wizę L1A mają możliwość pozostania w Stanach Zjednoczonych na stałe. Wiza L1A jest wizą nieimigracyjną przeznaczoną wyłącznie dla zagranicznych kierowników i menadżerów, którzy zostali przeniesieni do biur swoich firm w USA. Posiadacze wiz L1A (wiz tymczasowych dla pracowników przenoszonych wewnątrz firmy) mogą przejść na zieloną kartę bez utraty statusu wizy L1, jeśli spełniają określone wymagania. Posiadając kartę stałego pobytu lub „zieloną kartę”, możesz pozostać w Stanach Zjednoczonych na stałe, prowadząc działalność gospodarczą. Jeśli jesteś posiadaczem wizy L1A, który ma korzenie za granicą i podstawy w USA, możesz być dobrym kandydatem do zielonej karty.
Uzyskanie zielonej karty jest często prostsze dla osób z wizą L1A niż dla tych, którzy posiadają wizy tymczasowe (nieimigracyjne). Jako posiadacz wizy L1A, możesz cieszyć się kilkoma kluczowymi korzyściami, takimi jak bycie objętym doktryną podwójnego zamiaru i posiadanie kwalifikacji zawodowych, co pozwala na ominięcie procesu certyfikacji pracy wymaganego do uzyskania zielonej karty. Jeśli posiadasz wizę L1, możesz ubiegać się o zieloną kartę w Stanach Zjednoczonych poprzez dwuczęściowy proces.
EB-1 Priority Workers
Wiza L1 jest wizą o podwójnym zamiarze, która zazwyczaj wymaga od posiadaczy wizy ubiegania się o zieloną kartę opartą na zatrudnieniu. Istnieje wiele kategorii zielonych kart opartych na zatrudnieniu w oparciu o wymagania dotyczące pracy ustalone przez pracodawcę oraz doświadczenie i kwalifikacje cudzoziemca. Jako dyrektor wykonawczy lub kierownik międzynarodowej firmy, prawdopodobnie złożysz wniosek w kategorii EB1C. Kategoria EB1, znana również jako E13, składa się z pracowników priorytetowych. Niektórzy menedżerowie lub kadra kierownicza przeniesiona do USA przez firmy międzynarodowe kwalifikują się do tej klasyfikacji. Jednakże, istnieją ścisłe definicje dla tego, co jest uważane za kierownika lub wykonawczy.
Główną zaletą uzyskania zielonej karty poprzez EB1C kategorii jest to, że można uniknąć skomplikowanego procesu certyfikacji pracy. Dla większości obcokrajowców, którzy chcieliby, aby ich pracodawcy sponsorowali ich w USA, certyfikacja pracy z Departamentu Pracy jest często pierwszym krokiem. Podczas gdy certyfikacja pracy ma na celu ochronę amerykańskich pracowników i amerykańskiego rynku pracy poprzez uniemożliwienie zagranicznym pracownikom ubiegającym się o wizę imigracyjną wyparcia równie wykwalifikowanych amerykańskich pracowników, może ona utrudnić zagranicznym pracownikom znalezienie zatrudnienia. Certyfikacja pracy jest nie tylko czasochłonnym procesem, ale również może być dość kosztowna i nie ma gwarancji pomyślnego wyniku.
Formularz I-140
W kategorii EB1C pracodawca składa formularz I-140, Petition for Immigrant Worker. Jednakże, petycja musi być złożona z pewną dokumentacją, która udowadnia, że pracownik kwalifikuje się do otrzymania zielonej karty. Dla pracowników, którzy są już w USA, musi on być zatrudniony poza Stanami Zjednoczonymi przez minimum jeden rok w ciągu trzech lat poprzedzających przyjazd do USA jako nieimigrant na stanowisku kierowniczym lub wykonawczym.
Innym wymogiem przy składaniu formularza I-140 jest to, że potencjalny pracodawca w USA musi być tym samym pracodawcą lub filią lub oddziałem korporacji lub firmy, przez którą cudzoziemiec jest zatrudniony w swoim kraju. Potencjalny pracodawca w USA musi również prowadzić działalność gospodarczą przez minimum jeden rok. Wreszcie, dokumentacja musi być wykazana, że cudzoziemiec jest zatrudniony w USA na stanowisku wykonawczym lub kierowniczym. Wraz z tą dokumentacją należy dostarczyć szczegółowy opis obowiązków, które pracodawca będzie wykonywał jako kierownik lub menedżer międzynarodowej firmy.
Formularz I-485
Druga część procesu przekształcenia wizy L1A w zieloną kartę obejmuje złożenie formularza I-485, Application to Register Permanent Residency or Adjust Status. Po zatwierdzeniu petycji wizowej, można teraz złożyć wniosek o zieloną kartę lub „dostosować status”. Regulacja statusu (AOS) jest procedurą, która pozwala imigrantowi stać się stałym mieszkańcem USA bez konieczności podróżowania za granicę, aby ubiegać się o wizę imigracyjną. Aby mieć „adjust status”, imigrant musi kwalifikować się do ubiegania się o zieloną kartę i być w stanie to zrobić mieszkając w Stanach Zjednoczonych. Oznacza to, że nie musi wyjeżdżać za granicę na rozmowę konsularną.
Imigranci muszą spełniać oba kryteria, aby kwalifikować się do zmiany statusu, co dotyczy tylko ograniczonej grupy osób. Możesz się kwalifikować, jeśli przyjechałeś do USA na wizie tymczasowej, ale poślubiłeś obywatela USA, lub jeśli otrzymałeś azyl w Stanach Zjednoczonych. Osoby, które przyjechały do USA na podstawie tymczasowej wizy pracowniczej, a ich pracodawca sponsorował je w celu uzyskania zielonej karty, również mogą się kwalifikować. Inne uprawnione osoby to te, które przybyły do USA jako narzeczeni obywatela USA i zawarły związek małżeński przed wygaśnięciem wizy narzeczeńskiej. Możesz nie kwalifikować się do zmiany statusu (nawet jeśli kwalifikujesz się do zielonej karty), jeśli wjechałeś do USA bez kontroli, przekroczyłeś termin ważności wizy lub nie jesteś najbliższym krewnym obywatela USA.
Oprócz Formularza I-485, możesz potrzebować załączyć inne formularze jako dowody w zależności od konkretnej sytuacji. Może to być dowód kwalifikowalności do zielonej karty, dowód skazania, formularze G325A, I-693, I-864, I-765 i I-131, jak również dwa kolorowe zdjęcia zrobione w ciągu ostatnich 30 dni, akt urodzenia z angielskim tłumaczeniem, kserokopia strony nieimigracyjnej wizy w paszporcie, oraz opłata za wniosek i pobranie odcisków palców.
Po wykonaniu tych kroków, prawdopodobnie będziesz musiał poczekać kilka miesięcy zanim otrzymasz odpowiedź. Gdy to zrobisz, zostaniesz umówiony na rozmowę z United States Citizenship and Immigration Services (USCIS), zanim, miejmy nadzieję, zostaniesz zatwierdzony jako stały mieszkaniec USA. Ponieważ cały proces może być długi i skomplikowany, mądrze jest zatrudnić prawnika, aby reprezentował Cię i przeprowadził przez proces od wizy L1A do zielonej karty. Skontaktuj się z Pride Immigration już dziś, aby uzyskać konsultację.
- Bio
- Najnowsze posty
Beeraj Patel, Esq.
Latest posts by Beeraj Patel, Esq. (see all)
- What Is The Permanent Labor Certification Process? – March 15, 2021
- Preparing For A Green Card Interview – February 22, 2021
- What Is The Difference Between A Green Card And Visa? – February 8, 2021