În timp ce vă planificați pentru pensionare, este posibil să doriți să vă dați seama cum să obțineți o pensie. Există, în esență, două modalități de a obține una: Găsiți un angajator care oferă o pensie sau găsiți o modalitate de a vă crea propria pensie.
Ce este o pensie?
O pensie este o sursă de venit garantat la pensie oferită de un angajator angajaților care s-au calificat pentru acest beneficiu. Pentru a fi eligibil pentru un beneficiu de pensie trebuie, de obicei, să lucrați pentru un angajator timp de un anumit număr de ani (acest număr poate varia).
Beneficiul de pensie crește, de obicei, pe măsură ce acumulați ani suplimentari de muncă la acel angajator. Pensiile sunt, de asemenea, denumite „planuri de pensionare cu beneficii definite”, deoarece sunt concepute pentru a defini beneficiul viitor de pensionare pe care îl veți primi.
Obținerea unei pensii prin intermediul unui angajator
Pentru a obține o pensie, puteți căuta un loc de muncă la o organizație care oferă beneficii de pensie și apoi să lucrați acolo suficient de mult timp pentru a deveni eligibil pentru aceste beneficii.
Multe locuri de muncă guvernamentale, atât la nivel federal, cât și la nivel de stat, oferă beneficii de pensie. Câteva exemple de astfel de tipuri de locuri de muncă includ posturi în cadrul armatei, poliției și departamentelor de pompieri. Cu toate acestea, unele state au încetat să mai ofere planuri de pensii noilor angajați.
Mai marii angajatori din corporațiile private pot oferi, de asemenea, beneficii de pensie, dar nu mai este la fel de comun ca în trecut. Întrebați un potențial angajator dacă oferă o pensie și ce trebuie să faceți pentru a deveni eligibil pentru aceasta.
Este important să rețineți că beneficiile 401(k) nu sunt același lucru cu o pensie. Cu un 401(k) trebuie să contribuiți cu proprii bani la plan, iar angajatorul poate face o contribuție echivalentă, și/sau o contribuție de participare la profit. În cazul unui plan 401(k), sunteți responsabil pentru deciziile privind banii din cadrul planului. Dacă angajatorul dvs. oferă un 401(k), dar nu și o pensie, o posibilitate este să folosiți banii din 401(k) pentru a vă crea propriul beneficiu de pensie atunci când ieșiți la pensie.
Crearea propriei pensii
Când ieșiți la pensie, vă puteți folosi propriile economii, cum ar fi banii dintr-un plan 401(k) sau IRA, sau economiile care nu se află într-un plan de pensionare, pentru a cumpăra o rentă viageră imediată, care v-ar plăti un venit garantat pentru tot restul vieții dvs. În acest fel, vă puteți crea propria pensie.
Întârzierea datei de începere a beneficiilor de securitate socială poate fi, de asemenea, o modalitate de a vă crea un flux mai mare de venituri la pensie. De exemplu, dacă vă pensionați la 66 de ani, puteți folosi economiile pentru a cumpăra o rentă viageră care oferă un venit garantat timp de patru ani. Puteți începe apoi să vă primiți beneficiile de securitate socială la 70 de ani, care ar plăti o sumă mult mai mare decât dacă ați începe să le luați la 66 de ani. Acest lucru se datorează faptului că contribuțiile dvs. ar avea mai mult timp pentru a crește și sunt mai mulți bani de plătit în mai puțin timp.
Pensiile și soțul/soția dvs.
Considerați-vă soțul/soția atunci când faceți alegeri pentru pensie, dacă sunteți căsătorit(ă), indiferent dacă obțineți o pensie prin intermediul unui angajator sau vă creați propria pensie.
Puteți alege dacă pensia dvs. va plăti un beneficiu doar pe durata vieții dvs. sau puteți opta pentru o opțiune comună/supraviețuitor, care va plăti o sumă lunară atât timp cât oricare dintre dvs. sau soțul/soția dvs. trăiește.
Există multe opțiuni disponibile atunci când vă planificați pensionarea, iar o pensie este doar una dintre aceste opțiuni. Dacă doriți să aflați mai multe despre oportunitățile pe care le aveți la dispoziție, atunci este înțelept să consultați un planificator financiar pentru ajutor.
.