Miercuri, 9 mai 2018 (HealthDay News) — Adulții cu autism se confruntă cu multe provocări, iar una dintre cele mai mari este găsirea și păstrarea unui loc de muncă.
Mai mult de două treimi dintre adulții cu autism sunt șomeri sau subocupați, iar un nou sondaj identifică unele dintre cele mai importante bariere – și beneficii – în calea muncii.
Persoanele cu autism au raportat că „cei mai importanți factori pentru a putea obține un loc de muncă sunt experiența de muncă anterioară și formarea profesională. Aceasta îi ajută pe oameni să înțeleagă normele și așteptările”, a declarat autorul studiului, Matthew Lerner, profesor de psihologie, psihiatrie și pediatrie la Universitatea Stony Brook din Stony Brook, N.Y.
„Pentru menținerea unui loc de muncă, concentrarea asupra punctelor forte individuale – cum ar fi atenția la detalii și acuratețea sarcinilor de lucru – este importantă”, a spus Lerner.
„Factorii care au fost mai puțin importanți au fost creșterea sau modificarea ratelor de plată și un coordonator de lucru individual sau un mentor. Multe persoane au simțit că sunt urmărite sau stigmatizate, mai degrabă decât că au avut un șef care să le ofere sprijin”, a remarcat el.
Legătura de bază este că „persoanele cu autism sunt oameni și, adesea, nevoile lor nu diferă atât de dramatic de cele ale persoanelor fără autism”, a spus Lerner. „Dacă putem să ne adaptăm mai bine nevoilor lor în moduri care sunt ușoare și cu costuri reduse, ei pot fi contribuitori fenomenali atunci când li se oferă oportunitatea potrivită.”
Dave Kearon este directorul serviciilor pentru adulți pentru Autism Speaks, o organizație de susținere a autismului. El a fost de acord că este important să „avem o potrivire bună pentru fiecare individ.”
Kearon a spus că majoritatea persoanelor cu autism sunt capabile să lucreze. „Există cu siguranță oameni cu provocări, dar cu sprijinul potrivit, majoritatea oamenilor pot lucra”, a explicat el.
Și, a adăugat el, este important să nu-i catalogăm pe cei cu autism și să presupunem că ar fi buni doar în, să zicem, locuri de muncă orientate spre tehnologie.
„Nu puteți generaliza. O poziție puternic orientată spre client, cum ar fi vânzările, s-ar putea să nu fie potrivită pentru majoritatea persoanelor din spectru, dar am cunoscut un docent de muzeu din spectru care mi-a oferit cel mai bun tur al unui muzeu de artă pe care l-am avut vreodată pentru că asta îl interesa. Aș avertiza împotriva pictării persoanelor cu autism folosind perii largi”, a spus Kearon.
.