În California, puteți depune o reclamație pentru salariu neplătit pentru a recupera salariile pe care angajatorul dumneavoastră nu le-a plătit. Acest lucru se poate face în trei moduri diferite, în funcție de mărimea cererii și de răspunsul angajatorului:
- Întocmirea unei cereri de plată a salariului la California Division of Labor Standards Enforcement
- Întocmirea unei cereri de plată a salariului la o agenție federală
- Întocmirea unui proces privind salariile și orele în instanță
Legea privind salariile și orele din California stabilește prevederi specifice privind orele suplimentare obligatorii și salariul minim pentru toți angajații neexceptați. Un angajator va fi obligat să plătească salariile datorate, plus dobânda și orice penalități pe care instanța le decide.
Puteți intenta următoarele procese împotriva angajatorului dvs. în California:
- Misclassifying employees as exempt
- Misclassifying employees as independent contractors
- Failing to pay overtime compensation
- Requiring an employee to work off the clock
- Failing to pay California minimum wage
- Failing to pay local or county minimum wage
- Failing to pay agreed-upon hazard pay
- Paying wages late
- Failing to provide required rest breaks
- Failing to provide required meal breaks
If an employer has violated California labor laws for many employees, it is possible to bring a class action wage and hour lawsuit against them.
How much compensation will I get for a California unpaid wages lawsuit?
The compensation or damages you receive will vary depending on the labor code violation. Unpaid overtime or minimum wage violations will attract back wages plus interest. Dacă depuneți o acțiune în instanță, veți putea recupera și onorariile avocaților și cheltuielile de judecată.
Dacă încălcarea a fost a pauzelor de masă sau a pauzelor de odihnă, aveți dreptul la o oră de salariu pentru fiecare pauză pe care nu ați primit-o.
Dacă încălcarea a fost intenționată și nu o eroare de bună-credință, puteți primi despăgubiri duble, în funcție de decizia instanței. Aceasta va include dobânda la salariile neplătite.
Pot fi concediat pentru că am depus o cerere de revendicare a salariilor neplătite?
Este ilegal ca angajatorii să discrimineze sau să exercite represalii împotriva unui angajat care își exercită drepturile legale. Un angajator nu poate lua represalii, inclusiv și până la concediere. O concediere din acest motiv ar fi o concediere abuzivă și ar atrage un alt proces.
Când este termenul limită pentru depunerea unei cereri de plată a salariilor neplătite?
Cercul de prescripție pentru un proces privind salariile și orele din California este de trei ani de la data celei mai recente încălcări.
.