Viața epuizantă a unui profesor de științe în primul an
Aceasta este cea de-a doua poveste dintr-o serie de trei părți despre pregătirea profesorilor și dacă programele fac suficient de mult pentru a-i pregăti pe noii profesori să preia conducerea propriilor săli de clasă. Prima parte este aici.
WASHINGTON-Până în luna octombrie a primului său an de predare, realitatea noului loc de muncă al lui Amit Reddy era clară: nu va dormi prea mult, iar orice somn pe care îl va avea va fi întrerupt de coșmaruri și de anxietate cu privire la clasa sa.
„Toată noaptea te gândești la joc”, a spus Reddy. „Nu am avut un somn bun de când am început această slujbă.”
Reddy este profesor de științe la clasa a opta la Alice Deal Middle School, care deservește peste 1.300 de elevi din clasele a șasea până la a opta într-o clădire impunătoare din cartierul Tenleytown din nord-vestul Washingtonului.
La 37 de ani, Reddy are o diplomă de licență în inginerie și diplome de master în non-ficțiune literară și politici publice. A lucrat în publicitate și a studiat în Australia și în America. În 2014, a publicat o carte despre călătoria pe care a făcut-o în 2006 în jurul țării sale natale, India, pe motocicletă.
Dar niciuna dintre aceste experiențe nu l-a pregătit cu adevărat pe Reddy pentru „epuizarea” de a preda, o slujbă care îl ține ocupat între 16 și 17 ore „într-o zi bună”.
Vara trecută, Reddy s-a alăturat programului non-profit The New Teacher Project’s (TNTP) Teaching Fellows, un traseu alternativ și mai rapid către sala de clasă, după opt săptămâni de pregătire în timpul verii. Toți bursierii primesc apoi o pregătire de un an în primul an și urmează cursuri online pentru a-și obține licența de predare. Ei au, de asemenea, opțiunea de a obține o diplomă de master în educație.
Reddy este unul dintre cei trei profesori pe care The Hechinger Report, care a realizat acest reportaj în parteneriat cu The Atlantic, i-a urmărit pe parcursul primului lor an pentru a analiza modul în care programele de formare pregătesc profesorii pentru sala de clasă – sau nu. Numărul de rute alternative precum Teaching Fellows este în creștere rapidă, stimulată de preocupările legate de calitatea profesorilor și a școlilor de educație din America. Începând cu 2010, ultimul an în care sunt disponibile date federale, la nivel național, rutele alternative reprezentau o treime din toate programele de formare a cadrelor didactice la nivel național.
Programele alternative sunt adesea mai rapide decât programele tradiționale de pregătire a cadrelor didactice și sunt conduse de ideea că noii profesori sunt mai eficienți dacă învață mai ales prin practică.
„Practic, a fost „sari în adânc””, a spus Reddy. „În fiecare zi este ca și cum ar fi, ‘descurcă-te’.”
Aceasta este, de asemenea, o critică la adresa programelor de pregătire rapidă. Unii experți se tem că profesorii care nu au o pregătire suficientă nu vor avea expertiza necesară pentru a reuși și ar putea să se epuizeze rapid din cauza cerințelor ridicate ale muncii. Ratele de retenție a profesorilor variază în funcție de program.