Wir werden faul. Ich bin extrem schuldig, Dinge auf Twitter, LinkedIn oder Facebook zu lesen oder zu sehen und sie sofort zu glauben. Nach ein paar Sekunden kommt mir der Gedanke: „Das solltest du vielleicht recherchieren. Das könnte Quatsch sein.“
Das Foto des Wolfsrudels, das durch den Schnee läuft, das viele selbsternannte Vordenker der Führung gepostet haben, hat meine Aufmerksamkeit erregt. Es ist eine tolle Geschichte, und jemand hat sich die Zeit genommen, das Bild zu erstellen, um die Menschen zu motivieren. Ich vermute, dass das Bild von jemandem gemacht wurde, um Beratungsdienste für Führungskräfte zu verkaufen, aber dann ging es viral und tauchte immer wieder auf Social-Media-Plattformen auf.
Das Foto, das auf dem Bild zu sehen ist, wurde von Chadden Hunter aufgenommen und 2011 in der BBC-Dokumentation Frozen Planet gezeigt, mit einer Beschreibung, die erklärt, dass das „Alphaweibchen“ das Rudel anführt und dass der Rest der Wölfe ihr folgt, um Energie zu sparen. Nun, diese Beschreibung ist falsch.
In David Mechs Aufsatz „Alpha Status, Dominanz und Arbeitsteilung in Wolfsrudeln“ aus dem Jahr 1999 argumentierte er, dass das Konzept eines „Alpha“-Wolfs, der seine Dominanz über andere Rudelmitglieder durchsetzt, in der freien Wildbahn eigentlich nicht existiert. Die Bezeichnung „Alpha“ für einen hochrangigen Wolf unterstreicht seinen Rang in einer Dominanzhierarchie. In natürlichen Wolfsrudeln sind das Alphamännchen oder die Alphamutter jedoch lediglich die Zuchttiere, die Eltern des Rudels, und Dominanzkämpfe mit anderen Wölfen sind, wenn überhaupt, selten.
Das Foto ist „echt“ in dem Sinne, dass es ein Wolfsrudel im Wood Buffalo National Park zeigt, aber das Rudel wird nicht, wie angedeutet, von den drei ältesten Mitgliedern angeführt und von einem „Alpha“-Wolf verfolgt. Stattdessen führt eines der stärkeren Tiere die Gruppe an, um ihr einen Weg durch den Schnee zu bahnen. Das bedeutet, dass das Verhalten des Wolfsrudels familienorientiert und kooperativ ist, und nicht, wie man früher dachte, eine Dominanzhierarchie.
Das bedeutet, dass das Verhalten des Wolfsrudels familienorientiert und kooperativ ist, und nicht, wie man früher dachte, eine Dominanzhierarchie.
Die letzte Zeile im Bild ist richtig. Bei der Führung geht es darum, sich um andere zu kümmern, aber es geht weiter als das. Es geht nicht um Führungspersönlichkeiten, sondern darum, dass Menschen füreinander sorgen und sich keine Gedanken darüber machen, ob man ein „Anführer“ ist oder nicht.
Lassen Sie uns in erster Linie gute Menschen sein, die sich umeinander kümmern, ohne sich über Hierarchien Gedanken zu machen.