Trotz der wachsenden Zahl von Männern, die in den Beruf einsteigen, ist die Krankenpflege nach wie vor ein von Frauen dominierter Bereich. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics (BLS) waren im Jahr 2013 nur etwa 10 % der registrierten Krankenpfleger männlich.
Aufgrund der damit verbundenen Stigmata zögern Männer möglicherweise, die Krankenpflege als einen gangbaren Karriereweg zu betrachten. Diese Stigmata können Zehntausende von talentierten und einfühlsamen Menschen davon abhalten, ihre Rollen zu besetzen und den landesweiten Mangel an Pflegekräften zu verringern.
Während viele Bemühungen entstanden sind, MINT-Karrieren für Frauen zugänglicher zu machen, argumentieren Experten, dass zu wenige Initiativen Männer ermutigen, als Krankenpfleger oder in anderen Pflegeberufen zu arbeiten. Infolgedessen leidet die Krankenpflege unter einem Mangel an geschlechtsspezifischer Vielfalt, der sich sowohl auf männliche als auch auf weibliche Krankenpfleger sowie auf deren Patienten negativ auswirkt.
Diese Seite bietet Männern, die eine Karriere in der Krankenpflege in Erwägung ziehen, Anleitung und Ermutigung. Lesen Sie die wichtigsten Tipps für Krankenpfleger und Krankenpflegeschüler, wie sie sich gegen verbreitete Stigmata wehren können.
- Gebräuchliche Stigmata und Stereotypen, mit denen männliche Krankenpfleger konfrontiert sind
- Pflege ist Frauenarbeit
- Pflege war nicht ihre erste Wahl
- Männern fehlt es an Einfühlungsvermögen, um Krankenpfleger zu werden
- Tipps für männliche Krankenpfleger
- Konzentrieren Sie sich darauf, ein großartiger Krankenpfleger zu sein
- Geben Sie Respekt, wo Respekt fällig ist
- Don’t Sweat Gender Bias
- Sein Sie aktiv in der Branche
- Erinnern Sie sich, warum Sie Krankenpfleger geworden sind
- Unsere Mitarbeiter
Gebräuchliche Stigmata und Stereotypen, mit denen männliche Krankenpfleger konfrontiert sind
Pflege ist Frauenarbeit
Während Frauen im 19. und 20. Jahrhundert die deutliche Mehrheit der Pflegefachkräfte stellten, treten immer mehr Männer in das Berufsfeld ein und besetzen wichtige Positionen im Gesundheitswesen.
Der moderne Pflegeberuf begann mit Florence Nightingale, die in den 1850er Jahren die ersten Krankenpflegeschulen in England gründete. Diese Schulen boten zwar Möglichkeiten, die Frauen zu jener Zeit nicht zur Verfügung standen, schlossen aber auch Männer aus. Im Laufe der Jahre wurde die Krankenpflege als „Frauenarbeit“ bekannt, und Krankenschwestern galten gemeinhin als Assistenten der meist männlichen Ärzte.
Dieses Stigma schadet dem Gesundheitswesen, weil es Männer davon abhalten kann, einen Abschluss in Krankenpflege zu machen und den Mangel an Krankenschwestern zu beheben, von dem Gemeinden in den Vereinigten Staaten betroffen sind. Krankenpfleger sind weit davon entfernt, eine entmannende Rolle zu spielen, denn sie führen – wie alle Fachleute in diesem Bereich – täglich diagnostische Tests durch, verabreichen Medikamente und behandeln Patienten.
„Krankenpflege und ein guter Krankenpfleger zu sein, hat nichts mit dem Geschlecht zu tun“, sagt RN Tarik Rabah. „Es erfordert Wissen, Ausbildung, Mitgefühl, Vertraulichkeit sowie Würde und Respekt für alle Menschen – unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlechtsausdruck, ihrem Alter, ihrem finanziellen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem militärischen Status, ihrer Glaubenstradition oder anderen Dingen.“
Pflege war nicht ihre erste Wahl
Männer unterliegen einem weiteren weit verbreiteten Irrglauben, dass sie sich einfach für die Krankenpflege „entschieden“ haben, weil sie nicht die Fähigkeiten, das Wissen oder den Ehrgeiz hatten, Arzt zu werden. In Wirklichkeit entscheiden sich Männer aus verschiedenen Gründen für die Krankenpflege, und nur wenige sehen sie als Ausweichmöglichkeit oder als Sprungbrett für eine Karriere als Arzt.
„Wenn ich zum ersten Mal Patienten zu Hause besuche, nehmen viele an, dass ich Arzt bin, und wollen etwas über meinen Hintergrund wissen“, sagt Ozail Bennett, RN-TNCC. „Ich sage ihnen, dass die Krankenpflege immer meine erste Berufswahl war und dass ich es liebe, Krankenschwester zu sein! Ich glaube sogar, dass Krankenschwestern und -pfleger mehr Glück haben als Ärzte, weil wir unsere Patienten besser kennenlernen, und ich glaube, dass die Arbeit persönlich lohnender ist.“
Die Krankenpflege bietet Männern und Frauen außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten, darunter hohe Gehälter und berufliche Aufstiegschancen sowie die Möglichkeit, einen Master- oder Doktortitel zu erwerben und als Krankenschwester oder Krankenpfleger in fortgeschrittener Praxis tätig zu sein. Krankenschwestern und -pfleger können zum Beispiel mehr als 100.000 Dollar pro Jahr verdienen, und das BLS prognostiziert für das nächste Jahrzehnt ein Beschäftigungswachstum von 26 %.
Krankenschwestern und -pfleger haben eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, darunter klinische, leitende und forschende Positionen in Gesundheitseinrichtungen.
Männern fehlt es an Einfühlungsvermögen, um Krankenpfleger zu werden
Unsere Gesellschaft prägt uns viele falsche Vorstellungen über Männer ein, mit gängigen Sprüchen wie „Männer weinen nicht“ und „Jungs sind eben Jungs“. Auch wenn diese Vorstellungen oberflächlich betrachtet harmlos erscheinen, können sie dazu führen, dass wir glauben, Männern fehle es an Einfühlungsvermögen, um sich richtig um andere zu kümmern.
Forschungsergebnisse zeigen, dass Männer an manchen Arbeitsplätzen sogar mit Konsequenzen rechnen müssen, wenn sie sich über Geschlechternormen hinwegsetzen. Andererseits haben Studien ergeben, dass Männer im klinischen Bereich genauso viel Mitgefühl zeigen wie Frauen.
„Es scheint, dass viele Patienten und ihre Familienmitglieder davon ausgehen, dass männliche Krankenpfleger weniger einfühlsam, mitfühlend, kompetent und geduldig sind als ihre weiblichen Kollegen“, sagt Bennett. „Ich habe die Erfahrung gemacht, dass es einfach ist, die Leute zu überzeugen. Es braucht nur Zeit. Taten, so heißt es oft, sagen mehr als Worte. Wenn deutlich wird, dass man sich kümmert und alle Patienten mit Würde und Respekt behandelt, schwinden die Vermutungen über die eigenen Fähigkeiten.“
Dieses falsche Stigma kann talentierte und mitfühlende Männer davon abhalten, den Pflegeberuf zu ergreifen, und sie daran hindern, ihre Fähigkeiten und Talente einzusetzen, um Menschen wirklich zu helfen.
Tipps für männliche Krankenpfleger
-
Konzentrieren Sie sich darauf, ein großartiger Krankenpfleger zu sein
Erinnern Sie sich immer daran, dass Sie danach streben, ein hochkompetenter und fürsorglicher Krankenpfleger zu sein – nicht nur ein männlicher Krankenpfleger. „Das Wichtigste, was mir einfällt, um neuen Krankenpflegern – ob männlich oder weiblich – zu helfen, ist, dass sie ihre Leidenschaft dafür zeigen, Menschen zu helfen“, sagt Joe Shaeffer, DNP, Assistenzprofessor für Krankenpflege und ehemaliger Krankenpfleger. „Mitgefühl zu zeigen hilft, Spannungen in jeder Situation abzubauen“, fügt er hinzu. „Wenn sich die Menschen entspannen, können sie eine Vertrauensbasis mit dem Pflegepersonal aufbauen, die zur Heilung beiträgt. Heilung sollte das oberste Ziel aller Fachkräfte im Gesundheitswesen sein.“
-
Geben Sie Respekt, wo Respekt fällig ist
Die überwältigende Mehrheit der Patienten kümmert sich nicht um das Geschlecht der Krankenschwester oder des Krankenpflegers, aber einige wenige wünschen sich vielleicht eine weibliche Krankenschwester. Lassen Sie sich davon nicht unterkriegen. Versuchen Sie, eine verständnisvolle Haltung einzunehmen, und machen Sie sich klar, dass manche Patienten gute Gründe dafür haben, dass sie sich bei einer Krankenschwester wohler fühlen als bei einer anderen. Nehmen Sie es nicht persönlich.
-
Don’t Sweat Gender Bias
Während die überwiegende Mehrheit der Patienten sich nicht um das Geschlecht der Krankenschwester kümmert, wünschen einige wenige vielleicht eine weibliche Krankenschwester. Lassen Sie sich davon nicht unterkriegen. Versuchen Sie, eine verständnisvolle Haltung einzunehmen und erkennen Sie, dass manche Patienten gute Gründe haben, sich in der Nähe von Frauen wohler zu fühlen. Nehmen Sie es nicht persönlich.
-
Sein Sie aktiv in der Branche
Schließen Sie sich Berufsgruppen wie der National Student Nursing Association, der American Nurses Association und der Brotherhood of Nursing an. In diesen Gruppen können Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und sich mit anderen Krankenpflegern und Pflegeschülern austauschen. Vereinigungen können Ihnen auch helfen, sich in Ihrem gewählten Beruf wohler zu fühlen und die Stigmata zu überwinden, die manchmal mit männlichen Krankenpflegern verbunden werden.
-
Erinnern Sie sich, warum Sie Krankenpfleger geworden sind
Wir leben in einer Gesellschaft, in der geschlechtsspezifische Vorurteile zu bestimmten Annahmen führen. Manche Leute nehmen automatisch an, dass ein Mann, der einen Kittel trägt, eher ein Arzt als ein Krankenpfleger ist. Mit der Zeit werden Sie sich an dieses Missverständnis gewöhnen und lernen, es zu ignorieren oder sogar darüber zu lachen. Schließlich macht man den Job, für den man sich entschieden hat.
„Ich habe festgestellt, dass es am besten ist, wenn ich meine Handlungen für sich selbst sprechen lasse“, sagt Rabeh. „Mit der Zeit merken die Leute, dass ich eine fürsorgliche Krankenschwester bin und gut in dem bin, was ich tue, weil ich liebe, was ich tue.“
Unsere Mitarbeiter
Tarik Rabah, RN erwarb 2008 seinen Bachelor-Abschluss in Strafjustiz an der St. John’s University. Nach seinem Abschluss arbeitete er für ein großes Geldautomaten-Dienstleistungsunternehmen und absolvierte gleichzeitig ein Pflegeprogramm am City Tech – New York College of Technology. Er schloss sein Studium 2017 ab und arbeitet seit Frühjahr 2019 im Menorah Center for Rehabilitation and Nursing Care in New York City.
Dr. Joe Shaeffer, DNP, RN fand seine Berufung für die Krankenpflege, als er die Pflege seiner kranken Mutter in seinen späten Teenagerjahren beobachtete. Er arbeitete mehrere Jahre lang als Krankenpfleger, bevor er erkannte, dass er mehr Menschen helfen konnte, indem er seine Leidenschaft für die Krankenpflege in der Lehre weitergab. Heute ist er Assistenzprofessor für Krankenpflege und Interimskoordinator des RN-BSN-Programms an der Muskingum University. Dr. Shaeffer earned his ADN, BSN, and MSN degrees at Ohio University and later his DNP at Otterbein University.
Ozail Bennett, RN-TNCC has been a nurse for 12 years. Prior to that, he was an LPN for three years. For the past seven years, he has cared for MJHS Hospice patients who live at home, as well as provided support, encouragement, and guidance to their loved ones.