Teil 1 Was ist ein Pflegemanager?

Eine Karriere als Krankenpflegedirektorin oder Krankenpflegedirektor ist mit viel Verantwortung verbunden, kann aber sehr lohnend sein. Die Rolle eines Nurse Managers, der auch als Nurse Administrator bezeichnet wird, kann je nach Gesundheitseinrichtung sehr unterschiedlich sein.

Nurse Manager sind in der Regel examinierte Krankenschwestern und Krankenpfleger, die mindestens einen Master-Abschluss haben. Sie leiten und beaufsichtigen das Pflegepersonal in einer Gesundheitseinrichtung und werden auch als Pflegedienstleiter bezeichnet. Pflegedienstleiter erstellen Dienstpläne für Mitarbeiter, führen jährliche Leistungsbeurteilungen durch und helfen bei der Festlegung von Richtlinien innerhalb der Abteilung. Sie sind zugelassene Krankenschwestern und -pfleger, die nicht nur über ein fortgeschrittenes Pflegestudium, sondern auch über eine fundierte klinische Ausbildung verfügen.

Schwestermanagerinnen und -manager müssen in der Regel mindestens einen Bachelor of Science in Nursing (BSN) vorweisen. Die meisten größeren Einrichtungen des Gesundheitswesens verlangen darüber hinaus einen MSN-Abschluss oder die Teilnahme an einem Masterstudiengang. Diejenigen, die einen Master-Abschluss haben, verdienen mehr als ihre Kolleginnen und Kollegen ohne einen höheren Abschluss. Darüber hinaus ist es für manche Pflegemanager hilfreich, einen Master in Business Administration (MBA) zu erwerben, wenn sie ihre Karriere weiter vorantreiben wollen.

Zusätzliche Aufgaben sind:

• Vorstellungsgespräche führen und neue Krankenschwestern und -pfleger einstellen
• Als Bindeglied zwischen der Krankenhausverwaltung und den Mitarbeitern fungieren
• Mit dem medizinischen Personal zusammenarbeiten
• Das Budget der Abteilung verwalten
• Disziplinarmaßnahmen durchführen
• Hilfestellung bei der Erfüllung des Auftrags der Gesundheitseinrichtung

Schwesternschaftsmanagerinnen und -manager arbeiten in erster Linie in einer Büroumgebung und außerhalb der klinischen Abteilung. Sie nehmen an Verwaltungssitzungen teil, arbeiten mit neuen Mitarbeitern und sind in verschiedenen Ausschüssen des Krankenhauses tätig. Ein Nurse Manager kann in einem Krankenhaus, einer Notfallklinik, einer Arztpraxis, einem häuslichen Pflegedienst und/oder einem Pflegeheim arbeiten.

Nicht alle Krankenschwestern und Krankenpfleger sind dazu bestimmt, in einer Führungsposition zu arbeiten. Der Einzelne muss bereit sein, sich von den Krankenschwestern und -pflegern am Krankenbett zu lösen und eine Rolle zu übernehmen, die die Abteilung unterstützt.

Starke Nurse Manager sollten die folgenden Eigenschaften besitzen:

• Guter Zuhörer
• Klinisches Fachwissen
• Flexibilität
• Organisiert
• Analytisch
• Problemlöser
• Führung

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Teil 3 Krankenschwester-Manager-Gehalt

Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) liegt das mittlere Jahresgehalt für Manager im Bereich Medizin und Gesundheitsdienste 2019 bei 115.160 US-Dollar, wobei die Bedingungen je nach Region variieren. Es ist wichtig zu beachten, dass dies je nach Umgebung variiert. Allgemeinmedizinische und chirurgische Krankenhäuser haben mit 124.180 US-Dollar das höchste Durchschnittsgehalt, während häusliche Pflegedienste mit 97.560 US-Dollar das niedrigste Gehalt haben.

Einige Gesundheitssysteme bezahlen Krankenpflegemanager auf Stundenbasis, während andere ein festes Jahresgehalt haben. Diejenigen, die auf Stundenbasis bezahlt werden, können Überstundenzuschläge erhalten, während Angestellte mit Gehalt dies mit dem Einstellungsausschuss besprechen müssen. Dies kann sehr wichtig sein, da Pflegemanager im Allgemeinen mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten.

Highest Paying States for Nurse Managers

Currently, the following states have the highest pay scale for Nurse Managers according to the BLS.

• District of Columbia $68.45/$142,380
• New York $65.21/$135,640
• Connecticut $62.36/$129,710
• California $59.04/$122,800
• Alaska $58.43/$121,530

Highest Paying Cities for Nurse Managers

Metropolitan areas tend to pay higher for nurse administrators. Some of the highest paying cities include:

• San Francisco, CA $162,530
• San Jose, CA $159,300
• Nassau County-Suffolk County, NY $147,640
• Ithaca, NY $139,210
• Athens-Clarke County, GA $139,070

Highest Employment Areas for Nurse Managers

Nonmetropolitan and/or rural areas with the highest employment of Nurse Managers are:

• Nord-Nordost Ohio nonmetropolitan area
• Südost Iowa nonmetropolitan area
• North Texas nonmetropolitan area
• Southern Ohio nonmetropolitan area
• Northeastern Wisconsin nonmetropolitan area

Trotz einer großen Anzahl von Nurse Manager Positionen in den oben genannten Gebieten, gehören die Gehälter zu den niedrigsten im ganzen Land. Gebiete, in denen es weniger Stellen für Krankenpflegepersonal gibt, zahlen laut BLS tendenziell mehr.

Vierter Teil: Wie sind die Berufsaussichten für Krankenschwester-Manager?

Krankenschwester-Manager sind derzeit sehr gefragt. Diese Zahl wird nur noch steigen, da die Babyboomer-Generation altert und es einen erhöhten Bedarf an zusätzlichen Langzeitpflegeeinrichtungen gibt. Hinzu kommt, dass Pflegedienstleiter in der Regel älter sind, da dieser Beruf jahrelange Erfahrung am Krankenbett erfordert.

Da die Zahl der Arbeitsplätze für Krankenschwestern und -pfleger voraussichtlich zunehmen wird, werden auch weiterhin Pflegemanager benötigt, um diese Krankenschwestern und -pfleger zu führen. Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics wird die Beschäftigung in der Gesundheitsverwaltung bis 2028 voraussichtlich um 18 % zunehmen. Potenzielle Bewerber werden feststellen, dass der Bedarf an Pflegedienstleitern im ambulanten Bereich schneller wachsen wird als in stationären Krankenhausabteilungen.

Fünfter Teil: Wie wird man Pflegedienstleiter

Um Pflegedienstleiter zu werden, müssen Sie die folgenden Schritte durchlaufen:

Schritt 1: Werden Sie examinierter Krankenpfleger

Pflegedienstleiter benötigen mindestens einen BSN-Abschluss. Daher sollten angehende Krankenschwester-Manager entweder zunächst ein anerkanntes BSN-Programm besuchen und abschließen oder ihren ADN-Abschluss erwerben und dann ein RN-to-BSN-Programm absolvieren, um die zusätzlichen Ausbildungsanforderungen zu erfüllen.

Schritt 2: Erfahrung am Krankenbett sammeln

Wie bereits erwähnt, erfordert die Ausbildung zum Krankenpflegedienstleiter jahrelange Erfahrung am Krankenbett, da Sie in dieser Funktion andere Krankenpfleger beaufsichtigen werden. Viele Gesundheitseinrichtungen erwarten, dass Sie mindestens fünf Jahre Erfahrung haben, bevor Sie diese Aufgabe übernehmen.

Schritt 3: Erweitern Sie Ihre Ausbildung in der Krankenpflege

Mit der zunehmenden Beliebtheit von Abschlüssen in der Krankenpflegeverwaltung und im Management des Gesundheitswesens wird es immer üblicher, dass Pflegedienstleiter einen höheren Abschluss haben.

Schwestern-Managerinnen und -Managern wird empfohlen, Kurse auf Masterniveau zu belegen, die sich auf fortgeschrittene Pflegepraktiken sowie auf Ethik und Politik konzentrieren. Einige Programme beinhalten ein Praktikum, in dem die Studierenden ihr Wissen in verschiedenen Verwaltungssituationen anwenden müssen. Andere Kurse umfassen Organisationsmanagement, Führung sowie Personal- und Finanzverwaltung.

Teil sechs: Zertifizierungen für Pflegemanager

Das American Nurses Credentialing Center (ANCC) bietet Zertifizierungsprüfungen in den Bereichen Nurse Executive und Nurse Executive, Advanced an. Das Examen umfasst 175 Fragen und die Zertifizierung ist fünf Jahre lang gültig.

Zu den Voraussetzungen für die Zertifizierung als Nurse Executive gehören:

• Aktive RN-Lizenz
• Bachelor-Abschluss oder höher in Krankenpflege
• Haben Sie eine Verwaltungsposition auf mittlerer oder höherer Ebene ODER eine Fakultätsposition, in der Sie graduierte Studenten in Krankenpflegeverwaltung unterrichten ODER eine Pflegemanagement- oder Führungsberatungsposition in Vollzeit für mindestens 24 Monate (oder das Äquivalent) in den letzten 5 Jahren
• Wenn Sie keinen MSN in Krankenpflegeverwaltung haben, müssen Sie innerhalb der letzten drei Jahre 30 Stunden Weiterbildung in Krankenpflegeverwaltung absolviert haben.

Die Anforderungen für den Titel Nurse Executive, Advanced variieren geringfügig und können auf der ANCC-Webseite eingesehen werden.

Eine weitere Zertifizierungsmöglichkeit für Pflegemanager ist die Teilnahme an einer Zertifizierungsprüfung zum Certified Nurse Manager and Leader. Die Association of Critical-Care Nurses bietet diese Zertifizierung in Zusammenarbeit mit der American Organization of Nurse Executives an. Zu den Zulassungsvoraussetzungen gehören:

• Bachelor’s degree or higher in nursing
• Two years of experience as a nurse manager OR a non-nursing bachelor’s degree and three years of experience in a nurse manager role OR an associate’s degree or nursing diploma and five years of experience as a nurse manager.
• Experience should be a minimum of 1,040 hours for all scenarios.

Part Seven Top Nurse Manager Programs

In 2020, US News & World Report ranked the best nurse administration graduate schools in the country.

Top 5 Nurse Administrator Master’s Programs

1. Duke University
2. Johns Hopkins University
3. University of Alabama–Birmingham
4. University of North Carolina–Chapel Hill
5. Case Western Reserve University

MSN programs are offered both online and in traditional classroom settings. Die Lehrveranstaltungen sind in der Regel fortgeschrittener als bei den Bachelor-Studiengängen und bauen auf dem Bachelor-Lehrplan auf.

Wie lange es dauert, ein Masterstudium abzuschließen, hängt stark vom Einzelnen ab. Wenn sich ein Student ausschließlich auf sein Studium konzentrieren kann, kann es in zwei Jahren abgeschlossen werden; die meisten haben jedoch familiäre und berufliche Verpflichtungen und besuchen die Schule auf Teilzeitbasis. Die meisten Programme verlangen, dass die Studierenden das Programm innerhalb von fünf Jahren abschließen.

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Teil 8 Wo können Pflegedienstleiter arbeiten?

Pflegedienstleiter können in einer Vielzahl von Bereichen arbeiten. Da sich das Gesundheitswesen und die Krankenpflege ständig weiterentwickeln, werden auch die Möglichkeiten für Nurse Manager weiter wachsen.

Gegenwärtig können Nurse Manager in den folgenden Bereichen arbeiten:

• Urgent Care Centers
• Medical and Surgical Hospitals
• VA Hospitals
• Private Doctor’s Offices
• Home Healthcare Agencies
• Nursing Home
• Outpatient Treatment Centers

Essentially, Nurse Managers can work anywhere with a staff of nurses. The job possibilities are endless for this career.

Part Nine CEU Requirements for Nurse Managers

Continuing Education Requirements vary depending on the state. All Nurse Managers are required to maintain an RN license. This license carries its own continuing education requirements which differs for each state. Monetary fees are also associated with all license and certification renewals.

Continuing Education Requirements

Examples of continuing education requirements are as follows:

• Distrikt Columbia – 24 Kontaktstunden alle 2 Jahre
• Illinois – 20 Kontaktstunden alle 2 Jahre
• Minnesota – 24 Kontaktstunden alle 2 Jahre
• Pennsylvania – 30 Kontaktstunden alle 2 Jahre

Einige Staaten verlangen keine CEUs, um eine RN-Lizenz zu erhalten. Beispiele hierfür sind Arizona, Colorado, Hawaii und Indiana. Es ist wichtig, dass sich die Krankenschwestern und -pfleger bei der Zulassungsstelle ihres Staates über die genauen CEU-Anforderungen informieren.

Pflegemanager mit fortgeschrittenen Zertifizierungen müssen ebenfalls eine bestimmte Anzahl von CPE-Stunden (Continuing Professional Education) absolvieren. Die American Organization of Nurse Executives, die das CNML-Examen sponsert, bietet zwei Möglichkeiten der Rezertifizierung. Krankenschwestern und -pfleger können ihre Zertifizierung behalten, wenn sie innerhalb von drei Jahren vor Ablauf des aktuellen Zertifizierungsdatums mindestens 45 Kontaktstunden an förderungswürdigen Weiterbildungsstunden absolvieren, oder sie können die CNML-Prüfung ein Jahr vor dem Ablaufdatum erneut ablegen.

Die CEU-Anforderungen für die Zertifizierungen Nurse Executive und Nurse Executive, Advanced durch die ANCC sind komplizierter. Alle Kandidaten für die Erneuerung der Zertifizierung müssen 75 Stunden an obligatorischen CEUs sowie eine oder mehrere der acht ANCC-Erneuerungskategorien absolvieren. Weitere Informationen zu diesen Kategorien finden Sie hier.

Teil 10 Wo kann ich mehr über Nurse Manager erfahren?

Eine hervorragende Quelle für Krankenschwestern, die mehr über Nurse Manager/Nurse Administrators erfahren möchten, ist das American College of Healthcare Executives und die American Organization of Nurse Executives. Die Informationen reichen von Konferenzen zur beruflichen Weiterbildung bis hin zu Forschungsartikeln über Pflegedienstleiter.

Diese Berufsverbände unterstützen Einzelpersonen während ihrer gesamten Laufbahn als Pflegedienstleiter. Es ist wichtig, glaubwürdigen Verbänden beizutreten, um über die aktuellsten Veränderungen in der Verwaltung des Gesundheitswesens auf dem Laufenden zu bleiben und über die notwendigen Ressourcen zu verfügen, um die Veränderungen in Ihrem Beruf umzusetzen.

Teil 11: Wo finde ich die besten Jobs als Krankenpfleger?

Das BLS prognostiziert ein steigendes Wachstum für diesen Arbeitsmarkt. Wie bei allen Stellen werden die Arbeitgeber die qualifiziertesten Bewerber suchen. Aus diesem Grund ist es sehr empfehlenswert, einen fortgeschrittenen Abschluss in Krankenpflege zu erwerben und eine Zertifizierungsprüfung abzulegen.

Trotz des Bedarfs an Krankenpflegemanagern sind einige Arbeitsmärkte gesättigt und haben derzeit nicht viele freie Stellen zu bieten. Es ist wichtig, sich in der Umgebung umzusehen und einen längeren Arbeitsweg oder sogar einen Umzug in Betracht zu ziehen, um die Beschäftigungsmöglichkeiten zu erweitern.

Top Cities for Nurse Manager Jobs

Nurse Manager jobs can often be found in the following metropolitan areas according to the BLS:

• Philadelphia
• New York City
• Los Angeles
• Chicago
• Boston
• Washington, D.C.

Part Twelve Nurse Manager FAQs

• How much money does a Nurse Manager make?

  • Medical and health services managers earn an average salary of $115,160, according to the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS).

• Is being a Nurse Manager worth it?

  • For nurses looking for a greater challenge and increased responsibilities, being a Nurse Manager can absolutely be worth it. In addition to being a nice change of pace from your work as a shift nurse, Nurse Managers also have increased autonomy in their job and greater job security.

• What is a Nurse Manager’s role?

  • Managing and overseeing the nursing staff in a healthcare facility.

• What are the qualities of a good Nurse Manager?

  • Good listener
  • Clinical expertise
  • Flexibility
  • Organized
  • Analytical
  • Problem Solver
  • Leadership

• What degree do I need to be a Nurse Manager?

  • Nurse Managers usually need a minimum of a Bachelor’s in Science in Nursing (BSN) and most major health care institutions will also want you to have an MSN degree.