Co je spoluzakladatel? – Zakladatel vs. spoluzakladatel

Začít podnikat není hračka. I když se zakladateli startupu podaří získat nápad, který by mohl narušit trh, jsou k jeho realizaci zapotřebí určité dovednosti, které sám nemusí zvládnout.

Tady nastupují spoluzakladatelé. Spoluzakladatele lze považovat za Luigiho k Mariovi, Vosu k Mravenčímu muži nebo kohokoli, kdo se dokonale hodí k hlavnímu protagonistovi, aby doplnil požadovaný soubor dovedností a naplnil vizi navrhované společnosti.

Nyní jsou mnozí z nás často zmateni, pokud jde o rozdíl mezi zakladatelem a spoluzakladatelem nebo o povinnosti spojené s těmito pozicemi. Mnozí z nás dokonce používají tato dvě označení zaměnitelně. To by se však nemělo stávat. Spoluzakladatel má svou vlastní identitu, která se od zakladatele liší.

Přinášíme vám kompletního průvodce, který vám pomůže pochopit, kdo je spoluzakladatel, jak se spoluzakladatel liší od zakladatele a jaké jsou jeho role a povinnosti.

Co je to spoluzakladatel?

Spoluzakladatel je každá osoba, která s pomocí dalších lidí zakládá společnost nebo jiný podnikatelský záměr.

Tato definice může být matoucí, protože nijak nápadně nerozlišuje mezi zakladatelem a spoluzakladatelem. Ve skutečnosti se laik často dopouští chyby, když obě tyto pozice považuje za vzájemné alternativy. Jaký je tedy základní rozdíl mezi zakladatelem a spoluzakladatelem? Odpověď naleznete níže.

Spoluzakladatel vs. zakladatel

Zakladatel je obvykle osoba, která má definovanou představu o podnikání. K její realizaci však může, ale nemusí mít dostatek financí či lidských zdrojů, nebo dokonce postrádat některé potřebné dovednosti.

Spoluzakladatel je naproti tomu osoba, která zakladatele (osobu s nápadem) při zakládání podniku doprovází.

Aby byla tato definice ještě jasnější, podívejme se na příklad.

Facebook

Facebook se zrodil v Zuckerbergově hlavě během jeho univerzitních let a přístup na Facebook byl zpočátku omezen na studenty Harvardovy univerzity.

Zuckerberg však chtěl obchodní model Facebooku rozšířit, a proto povolal své kolegy, aby mu v tom pomohli. Mezi tyto spolužáky patřili Eduardo Saverin, Dustin Moskovitz, Andrew McCollum a Chris Hughes. Tato čtveřice převzala hlavní odpovědnost a byla uznána za spoluzakladatele platformy sociálních médií.

Teď, když máme jasno v tom, co přesně spoluzakladatel je, probereme si různé povinnosti, které plní.

Odpovědnosti spoluzakladatele

Být spoluzakladatelem není snadná práce. Spoluzakladatel je pověřen nejen zahájením podnikání, ale musí také sledovat jeho průběh.

Níže jsou uvedeny některé z povinností, které musí spoluzakladatel plnit. Mějte na paměti, že tyto povinnosti se neustále mění s ohledem na konkrétní niku, počáteční investici, rozsah výroby atd.

Identifikace tržních příležitostí

Zatímco zakladatel je často mozkem produktu, spoluzakladatel je osobou zodpovědnou za plány uvádění na trh a škálování. S/y zkoumá oblasti příležitostí, kde může být nabídka umístěna tak, aby získala co největší přitažlivost, a má celkový pohled na segment trhu, na který se plánuje zaměřit.

Vývoj finálního produktu

Spoluzakladatelé se obvykle připojují k představenstvu ještě před uvedením skutečného produktu na trh, a proto pracují v součinnosti se zakladatelem na vylepšení produktu tím, že přijímají zpětnou vazbu během fáze MVP a beta verze.

Vedení představenstva

Jelikož spoluzakladatel patří mezi největší akcionáře společnosti, je mu často svěřena odpovědnost za rozhodování o typu představenstva, panelu v představenstvu a celém procesu, kterým představenstvo prochází. Je důležité tuto radu vyvážit a zároveň zajistit hladký průběh komunikace.

Projektování vize

Zakladatel a spoluzakladatelé úzce spolupracují při definování obchodního modelu, poslání a vize společnosti.

Nábor nejlepších zaměstnanců

Lidské zdroje zvyšují celkovou hodnotu organizace a pomáhají v dalším rozvoji. Proto je nutné, aby spoluzakladatelé získali do organizace co nejvíce talentů.

Tým vedený rostoucím duchem, tvrdou prací a důsledností vždy pomáhá nejlépe nastartovat nový podnik.

Soustředit se na klíčové ukazatele výkonnosti

Úspěšní spoluzakladatelé dbají na to, aby klíčové ukazatele výkonnosti byly pečlivě sledovány a vyhodnocovaly produktivitu a výkonnost společnosti.

Plánování podnikání

Spoluzakladatel musí vypracovat obchodní plán se všemi krátkodobými i dlouhodobými cíli podniku. Tento podnikatelský plán musí zohlednit všechny nenadálé podněty a také poskytnout plán jejich řešení na poslední chvíli.

Přijímání finančních rozhodnutí

Všechna rozhodnutí týkající se financí je třeba před přijetím konečného rozhodnutí pečlivě prověřit. Nedostatečné využití zdrojů je pro rostoucí společnosti noční můrou.

Jak najít spoluzakladatele společnosti?

Jak najít spoluzakladatele? Co dělá z člověka ideální volbu pro tuto pozici? Jak může spoluzakladatel přispět k vašemu startupovému nápadu?

Všechny tyto otázky vám teď určitě vrtají hlavou. Chápeme, jak zásadní může být toto rozhodnutí pro člověka, který plánuje založení startupu nebo jen malého podniku. I malá chybička v povinnostech, které spoluzakladatel plní, může nově založenému podniku způsobit obrovské ztráty.

Nejdůležitějším aspektem, který je třeba mít na paměti, je vyváženost dovedností. Každý jednotlivec nemůže být dokonalý v každé jiné funkci. Proto pokud hledáte spoluzakladatele, je důležité sestavit seznam dovedností, které ovládáte, a dovedností, které jsou potřebné k vedení podniku. Nyní hledejte osoby, které jsou nositeli souboru požadovaných dovedností, jež se liší od těch, které již máte. To vám pomůže zajistit správné fungování a vyvážení sil v podniku.

Analýza dovedností vám také pomůže rozhodnout, zda potřebujete jednoho nebo více spoluzakladatelů.

Kromě klíčových funkcí konkrétního podniku existují určité obecné vlastnosti, které musí člověk mít, aby se mohl stát spoluzakladatelem. Pokud ho hledáte, ujistěte se, že si stojí pevně za následujícími aspekty.

Zodpovědnost

Spoluzakladatel by měl být otevřený odpovědnosti všech forem. I když myšlenka patří zakladateli, od spoluzakladatele se vyžaduje, aby při každé práci, kterou na sebe vezme, vydal ze sebe to nejlepší.

Tyto povinnosti se u každého podniku liší. Správné nakládání s těmito povinnostmi napomáhá rychlému růstu podniku.

Dovednosti spoluzakladatele

Spoluzakladatel si musí osvojit řadu dovedností pro lepší realizaci plánů a zásad. Mezi tyto dovednosti patří:

Základní dovednosti související s podnikáním

Jedná se o nejdůležitější dovednosti, které doplňují dovednosti zakladatele při vedení úspěšného podniku. Může se jednat o marketingové, obchodní nebo i technologické dovednosti v závislosti na potřebách podniku.

Komunikační dovednosti

Společný zakladatel musí znát základy efektivní komunikace. Efektivní komunikační dovednosti napomáhají snadnému a rychlému rozesílání pokynů, hladkému průběhu jednání a vyjednávání.

Je tváří společnosti na vnější i vnitřní půdě. V rámci zástupce je vždy vyžadován soubor dovedností s dobrými komunikačními schopnostmi.

Leadership skills

Důležité je investovat do lidí, kteří promění každou hodinu v produktivní den. Spoluzakladatelé musí povzbuzovat své podřízené, aby bez ohledu na okolnosti vydali ze sebe to nejlepší.

Schopnosti řešit problémy

Každé rozhodnutí by mělo vycházet z cíle neustálého růstu a rozvoje podniku.

Někdy bude spoluzakladatel muset učinit i těžká rozhodnutí, která mohou vést ke střetu zájmů různých stran. Správné rozptýlení komunikace a pokynů však pomůže konfliktům předejít.

Práce spoluzakladatele se může zdát jako spoušť, ale úspěšné startupy jsou kombinovaným výsledkem tvrdé práce a nadšení vloženého zakladatelem i spoluzakladatelem. Obětavý spoluzakladatel nenechává prostor pro negativní poznámky nebo špatný výsledek, spíše se soustředí na dosažení vyšších standardů růstu.

Jděte dál, řekněte nám, co si myslíte!

Přehlédli jsme něco? No tak! Tell us what you think about our article on what is a cofounder in the comments section.