Vysvětlíme si, co je to vůdce, jaké jsou typy vůdců podle Maxe Webera a jaké jsou obecné charakteristiky skutečného vůdce.
Co je to lídr?
Slovo lídr pochází z anglického slova leader. Vůdci jsou definováni jako lidé, kteří jsou schopni vést a ovlivňovat jiné lidi nebo skupiny lidí a jsou jimi jako takoví uznáváni.
Někteří lidé klasifikují vůdce podle určitých vlastností, které mají. Za prvé je důležité odlišit přirozené vůdce od institucionalizovaných vůdců. Ti první jsou ti, kteří se přirozeně vynořují ze skupin lidí, a ostatní se rozhodnou uznat jejich roli vůdců a respektovat je jako takové. Na druhé straně existují institucionalizovaní vůdci, kteří svou pozici zastávají legitimně. To se může týkat různých pozic, ať už politických, duchovních, pedagogických a dalších.
Další způsob klasifikace vůdců je rozdělení na pozitivní a negativní. Příkladem jsou autoritářští vůdci. Vyznačují se tím, že jsou panovační a zneužívají svou moc. Ukládají také problémy, které je třeba řešit. Rovněž neumožňují svobodné vyjadřování ostatním kolegům. Opakem tohoto typu vůdců jsou ti, kteří umožňují ostatním členům skupiny vyjádřit svůj názor a umožňují lepší vztahy mezi jednotlivými členy skupiny.
Viz také: Týmová práce
Typy vůdců podle Maxe Webera
Sociolog Max Weber definoval tři ideální typy vůdců:
- První je tzv. legální vůdce. Tento typ vůdce se dostává do své vůdčí role prostřednictvím voleb, tj. je zvolen jinými lidmi. Ti jsou často ztotožňováni s politickými vůdci.
- Druhým typem je vůdce, kterého nazývá tradičním. Svou roli získává dědičností nebo zvykem, příkladem tohoto typu vůdce jsou například králové.
- Posledním typem vůdce je ten, který nazývá charismatický. Tito lidé se vyznačují ctností charismatu, která se projevuje různými způsoby a v různém čase. Příkladem mohou být caudillos v 19. století v Argentině.
Jaký je skutečný vůdce?
Skuteční a dobří vůdci jsou obvykle spojováni se vzory. Skutečný vůdce by se měl vyznačovat tím, že je čestný člověk, umí spolupracovat s různými lidmi, umí vyjádřit své názory a myšlenky a snaží se povzbudit ostatní k vyjádření vlastních postojů. Bývají to lidé, kteří myslí strategicky a předbíhají situaci. Další vlastností, která jim umožňuje vyniknout jako lídr, je charisma, tato vlastnost jim umožňuje přitahovat ostatní lidi a vyzývat je k požadované činnosti.
Při vedení týmů se snaží propojovat úkoly ostatních, aby plnili své povinnosti. Za tímto účelem se snaží své kolegy motivovat, mobilizovat a zaujmout tím, co mají na starosti. Skutečný vůdce je dobrým příkladem. Tato vlastnost jim umožňuje získat si respekt ostatních.
Lídři se vyznačují také tím, že se objevují, když je jich skutečně zapotřebí. Na druhou stranu se neustále snaží zlepšovat, což jim umožňuje růst v různých aspektech, zejména z osobního hlediska. Další vlastností je jejich schopnost jednat, nejen řídit a formulovat práci a činnosti ostatních, ale také jednat samostatně, s vědomím svých možností a slabin, ale vždy riskovat, aby dosáhli lepších výsledků.