¿Qué es un director ejecutivo?
Un director ejecutivo es el máximo responsable operativo o gerente de una organización o corporación, normalmente en una organización sin ánimo de lucro. Sus funciones son similares a las de un director general (CEO) de una empresa con ánimo de lucro. El director ejecutivo es responsable de la planificación estratégica, de trabajar con la junta directiva (B de D) y de operar dentro de un presupuesto.
Claves para aprender
- Un director ejecutivo es el principal funcionario o gerente de operaciones de una organización o corporación, generalmente en una organización sin fines de lucro.
- Similar en muchos aspectos a la función de CEO en una corporación con fines de lucro, los directores ejecutivos son responsables de la dirección de la organización y la gestión de sus operaciones.
- Debido a las normas del IRS para el estado sin fines de lucro, los directores ejecutivos a menudo reciben una compensación total más baja que un CEO.
Los directores ejecutivos informan directamente a la junta y son responsables de llevar a cabo las decisiones de la junta. Aunque un director ejecutivo también está involucrado en la gestión diaria de la organización, estos deberes pueden ser compartidos con un director de operaciones (COO).
Los directores ejecutivos de las organizaciones sin fines de lucro (NPO) suelen participar en los esfuerzos de recaudación de fondos, así como en la promoción de la organización con el fin de aumentar la conciencia pública y aumentar la membresía.
El B de D puede nombrar a un director ejecutivo, y en algunos casos, el voto debe ser aprobado por un porcentaje específico de los miembros. La mayoría de los directores ejecutivos son remunerados; sin embargo, en el caso de las ONL muy pequeñas, el cargo puede ser únicamente voluntario.
Organizaciones sin ánimo de lucro (ONL)
Una ONL es una empresa a la que el Servicio de Impuestos Internos (IRS) ha concedido la exención de impuestos porque fomenta una causa social y proporciona un beneficio público. Las donaciones realizadas a una OSAL suelen ser deducibles de impuestos para los individuos y las empresas que las realizan, y la propia OSAL no paga impuestos por las donaciones recibidas ni por cualquier otro dinero obtenido a través de actividades de recaudación de fondos. Las OSAL se denominan a veces organizaciones 501(c)(3) en función de la sección del código fiscal que les permite operar.
La designación de organización sin ánimo de lucro y el estatus de exención de impuestos se otorgan únicamente a organizaciones que promueven causas o fines religiosos, científicos, benéficos, educativos, literarios, de seguridad pública o de prevención de la crueldad. Entre los ejemplos más comunes de organizaciones sin ánimo de lucro se encuentran los hospitales comunitarios, las universidades públicas, las organizaciones benéficas nacionales o regionales, las bibliotecas locales, las iglesias y las fundaciones.
Las organizaciones sin ánimo de lucro están autorizadas a proporcionar bienes o ingresos a personas físicas únicamente como compensación justa por sus servicios. De hecho, la organización debe declarar explícitamente en sus documentos de organización que no se utilizará para el beneficio personal de sus fundadores, empleados, partidarios, familiares o asociados. Como resultado, los directores ejecutivos de las organizaciones sin ánimo de lucro tienen sueldos que son, por término medio, muy inferiores a los de los directores generales de las empresas.