Una evaluadora de minentrevistas múltiples (MMI) revela sus mejores consejos para preparar la entrevista MMI

Estaba patéticamente nerviosa para mi primera minentrevista múltiple. Era el año 2007. Estaba haciendo una entrevista en una escuela de medicina. Me hicieron una pregunta sobre la lactancia materna. No sé cuál era la pregunta. No recuerdo mi respuesta. Sin embargo, recuerdo la intensa ansiedad corporal asociada a mi búsqueda de una respuesta a la pregunta. Estaba tan concentrada en averiguar la respuesta correcta que no dediqué ningún tiempo a contarle al entrevistador mi relación con el tema, mi forma de pensar, mi manera de resolver problemas o quién soy. Me fue mal en esa entrevista. No me aceptaron ese año.

Desde 2007, he participado en tres entrevistas del MMI como candidato y en dos más como evaluador en la facultad de medicina de McMaster. De las docenas de preguntas del MMI con las que me he encontrado desde mi primera experiencia en el MMI, sólo me he sentido muy bien preparada -en cuanto al fondo- para un puñado. Sólo tenía respuestas prediseñadas para aquellas preguntas que tenían que ver conmigo y con mi vida.

Es inútil intentar prediseñar tus respuestas para la mayoría de las preguntas del MMI porque no es posible que nadie las prediga de antemano. En cambio, es mucho mejor aprender estrategias para identificar y responder a diferentes tipos de preguntas MMI. También tiene mucho valor la preparación para el MMI que te permite reflexionar sobre las distintas experiencias que has tenido y que te han llevado al momento de la entrevista. Además, tiene valor reflexionar sobre tus propias opiniones, tus persuasiones morales, tus propios prejuicios y tu propia visión de los principales problemas a los que se enfrenta nuestro público hoy en día.

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Resumen de lo que aprenderás sobre la preparación de la entrevista MMI en este blog:

Sección I: Entender el formato de la entrevista MMI

Si pudiéramos, probaríamos a los potenciales médicos en la clínica y en el hospital para comprobar su idoneidad para la profesión. Probaríamos a los posibles abogados en un tribunal. Probaríamos a los aspirantes en su campo elegido, viendo cómo se comportan realmente en circunstancias profesionales. Pero esto es completamente irreal. Lo único que podemos hacer es aprovechar un sistema diseñado para que cada candidato nos dé una imagen de lo que puede ser como médico, abogado, enfermero, farmacéutico, veterinario, etc. A continuación, podemos mapear nuestra impresión de cada candidato en el entorno clínico o profesional basándonos en sus respuestas sobre cómo se comportarían o responderían en una variedad de situaciones estresantes y éticamente nebulosas.

¿Cuál es el sistema que se ha diseñado para mostrar a los evaluadores quién puede ser cada candidato como futuro profesional en ejercicio? Se trata del MMI. Este formato de entrevista único, y ahora popular, comenzó en 2002 en la Universidad de McMaster como parte de un proyecto de investigación destinado a entender cómo seleccionar los tipos de estudiantes de medicina que eventualmente se convertirían en médicos humanos y competentes (aunque, hay que señalar, el MMI no se utiliza sólo para la escuela de medicina hoy en día – muchos programas de medicina veterinaria, odontología, farmacia, enfermería, y otros ahora utilizan el MMI). McMaster era hiperconsciente de que las facultades de medicina de todo Canadá & los Estados Unidos estaban graduando a futuros médicos de los que los pacientes se quejaban con frecuencia.

El Manual Oficial del Entrevistador es de dominio público y explica cómo McMaster utiliza el MMI para seleccionar rasgos específicos en su alumnado. Al igual que la preparación para el examen CASPer, la preparación para la Mini Entrevista Múltiple – o MMI – comienza por entenderla como una prueba de juicio situacional (SJT) pretendida para ayudar a los entrevistadores a identificar las habilidades blandas, como la comunicación, el profesionalismo y la adhesión a la ética, y para predecir con mayor precisión el rendimiento de la escuela de medicina sobre la base de dicha evaluación. Si has llegado a la fase de entrevistas del MMI, es porque has conseguido unos sólidos logros académicos, has presentado una solicitud convincente, has obtenido una buena puntuación en el MCAT o en otras pruebas estandarizadas, has tenido un buen rendimiento en una prueba CASPer, o alguna combinación de todo ello. Así que, ¡felicidades por haber llegado hasta aquí! Sin embargo, el MMI es un obstáculo importante, pero para superarlo simplemente hay que entenderlo, asegurarse de que estás practicando de forma efectiva y recibir comentarios de expertos sobre tu preparación para el MMI.

Aquí tienes un breve vídeo en el que se explica el presente y el futuro de los test de juicio situacional (SJT)!

Entrevista MMI: Entendiendo la estructura de la entrevista

En una Mini Entrevista Múltiple, se le pide a cada candidato que participe en una variedad de estaciones cortas, basadas en problemas. Tradicionalmente, estas estaciones duran 10 minutos cada una y hay 12 estaciones en cada entrevista. Sin embargo, hay muchas variaciones de estos detalles. Hay muchos tipos diferentes de preguntas de minentrevistas múltiples, y cada estación implica algo nuevo: un nuevo paciente o cliente con el que comprometerse (es decir, un actor), una nueva cuestión en torno a la que resolver un problema, un debate sobre el que opinar, un ejercicio de creación de equipo que completar de forma colaborativa.

Las minentrevistas múltiples pueden variar en duración, pero los componentes fundamentales son los mismos. Antes de reunirse con el entrevistador en cada estación, se le dará una indicación -puede ser una pregunta directa, un escenario, un papel para que usted juegue, una cita para reflexionar, etc. – y se le concederá un breve plazo de tiempo para reflexionar sobre la misma, normalmente 2 minutos. La pregunta suele presentarse en formato de texto, pero también es posible hacerlo en formato de vídeo (para conocer los detalles de la MMI que va a realizar, consulte el sitio web de cada institución o póngase en contacto con ella directamente). Tenga en cuenta que las indicaciones en cada estación son a menudo vagas o tienen el potencial de ser interpretadas de varias maneras diferentes; esto es completamente intencional y está destinado a determinar cómo va a navegar por esa ambigüedad.

Después de que el tiempo asignado a la revisión de la indicación ha concluido, un timbre sonará, y usted entrará en el espacio de la entrevista con el entrevistador (y / o los actores u otros entrevistados con los que va a interactuar en la estación, en la actuación y estaciones de colaboración). En ese momento, dispondrá de un tiempo limitado para comentar su respuesta, generalmente entre 6 y 10 minutos. A menudo, aunque no siempre, el prompt estará disponible dentro del espacio de la entrevista, por lo que no tendrás que memorizarlo, pero debes ponerte en contacto con la escuela para saber si es así (también puedes preguntar sobre la duración de cada estación, si te permiten un bolígrafo y papel para tomar notas, etc.). Durante el tiempo de la entrevista, si has concluido tu respuesta antes de que expire el tiempo, el entrevistador puede hacerte una pregunta de seguimiento sobre tu respuesta, que también debes intentar responder dentro del tiempo asignado; si no hay ninguna pregunta de seguimiento, simplemente permanecerás en la sala con la entrevista hasta que sea el momento de seguir adelante. Revise nuestro blog para saber cómo responder a las preguntas de seguimiento de la minientrevista múltiple.

Una vez finalizado el tiempo de respuesta, sonará otro timbre y pasará a la siguiente estación. Debe detener su respuesta cuando se acabe este tiempo – incluso si no ha terminado su frase. Los entrevistadores tienen instrucciones de no dejar que la respuesta sobrepase el límite de tiempo, bajo ninguna circunstancia. Esta pauta continúa hasta que haya completado todas las estaciones.

Entrevista MMI: Entendiendo cómo se evalúa el MMI

El MMI no pretende poner a prueba tus conocimientos preexistentes dentro del campo que estás persiguiendo. Más bien, es una prueba de sus habilidades analíticas y de comunicación, su capacidad para resolver problemas en un contexto social, y su idoneidad general para la profesión. Los entrevistadores no tienen necesariamente experiencia en el programa o la profesión; pueden ser profesionales en ejercicio, o pueden ser profesores, estudiantes o incluso personas de la comunidad en general.

Los entrevistadores tienen instrucciones de evaluar el rendimiento de cada entrevistado en relación con todos los demás entrevistados ese día. Su desempeño es evaluado a través de una escala Likert del 1 al 10, donde 1 es «No apto para la profesión», y 10 es «Sobresaliente». No recibirás feedback de los entrevistadores en ningún momento.

Aprende más sobre cómo se puntúa la Mini Entrevista Múltiple:

Es importante tener en cuenta que todos los aspectos de tu presentación del día están bajo escrutinio en cuanto a profesionalidad y adecuación a la profesión. Eso incluye cosas como tu presentación física, así que asegúrate de revisar nuestro blog de vestimenta para la entrevista en la escuela de medicina (con consejos que son bastante universales, en términos de profesión). Echa un vistazo a este enlace para obtener consejos sobre cómo preparar el día de tu entrevista.

Entrevista de la MMI: ¿Funciona realmente este sistema?

En primer lugar, hay que mencionar que el MMI no es perfecto y en un blog anterior destacamos algunas deficiencias inherentes a las minientrevistas múltiples.

Aquí hay una revisión sistemática de 2013 que sintetiza más de 10 años de investigación sobre el MMI. Las preguntas más importantes que se hacen los investigadores del MMI son:

1. ¿Es el MMI al menos tan bueno como una entrevista de panel tradicional para predecir el rendimiento futuro en los exámenes de licencia médica?

2. ¿Es el MMI al menos tan bueno como una entrevista de panel tradicional para predecir el profesionalismo en la práctica?

La revisión sistemática encontró que la respuesta a la primera pregunta es: Sí.

¿La respuesta a la segunda pregunta? No estoy seguro, se requiere más investigación.

Los hallazgos persisten para la evaluación del rendimiento del MMI como un predictor válido del rendimiento de la licencia para los graduados médicos internacionales (IMG) (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/m/pubmed/19493182/). En su estudio de 2009 sobre la validez del MMI para predecir el rendimiento en el examen de licencia, Eva et al escriben que «aunque se ha observado sistemáticamente una relación predictiva complementaria entre la media de notas y los resultados del MMI, la medida en que las cualidades cognitivas y no cognitivas son distintas parece depender del ámbito de la práctica en el que se evalúan las dos clases de cualidades» (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/m/pubmed/19659490/). Es decir, en algunos ámbitos de la práctica, hay habilidades profesionales que importan pero que no tienen nada que ver con los activos cognitivos empleados en el examen de licencia. Por el contrario, hay entornos de práctica para los que las habilidades profesionales requeridas coinciden perfectamente con las habilidades cognitivas y no cognitivas evaluadas en el examen de licencia. Así que, cuando se trata de averiguar si el MMI predice cosas como las posibles quejas futuras de los organismos reguladores, el veredicto aún está en el aire.

Aunque fue diseñado originalmente como un vehículo para evaluar los rasgos personales y la perspicacia profesional de los estudiantes de medicina, se afirma que el MMI es en realidad un gran predictor del rendimiento cognitivo evaluado por los exámenes de licencia. Sin embargo, los exámenes de licencia tienen secciones dedicadas a las cuestiones legales y éticas de la práctica médica, pero no ponen a prueba su despliegue en un entorno clínico simulado.

Sección II: 8 consejos profesionales para la entrevista del MMI

En primer lugar, como ya debes saber, y como la evidencia lo demuestra, debes practicar con simulaciones realistas y cronometradas y obtener comentarios de expertos para tus respuestas para aprender de tus errores. Hablaré más sobre esto en breve, pero hay otros consejos importantes que conviene repasar antes.

Consejo de entrevista MMI nº 1

Relajarse: los examinadores y los actores quieren que estés tranquilo para poder ver tu verdadero yo. Es habitual que los estudiantes se anticipen a un público que quiere verles meter la pata, que quiere llamarles la atención por algún fallo. Pero déjame contarte un secreto: tu público quiere verte triunfar. Nadie quiere que esto sea estresante, ¡incluido tu entrevistador! Nadie quiere verte fracasar. Todos los presentes quieren tener una conversación interesante contigo. Quieren verte en tu mejor momento, para poder darte una evaluación justa. Recuerda que no buscan necesariamente razones para excluirte, para tacharte de la lista de candidatos; también buscan razones para mantenerte.

Consejo para la entrevista MMI #2

Calidad reflexiva: Tómate tu tiempo para decir algunas cosas con sustancia en lugar de precipitarte en un tema con un montón de frases cliché mientras ganas tiempo para pensar en algo bueno. Tómate un segundo. Respira profundamente. Cuadra los hombros. Sonríe con calidez. Ya tienes algo sustancial que decir porque has estado practicando y leyendo mucho. En sus preparativos para el MMI, revise ejemplos de preguntas y respuestas de minientrevistas múltiples para ver esta reflexión en acción (más sobre esto en la Sección III).

Incluso puede buscar inspiración en los titulares y en el mundo que le rodea mientras se prepara para su MMI. Aquí hay un ejemplo de un dilema ético en las noticias:

Consejo para la entrevista del MMI #3

Muestre empatía: Cuando las situaciones te llamen a relacionarte con otra persona, sitúa todas tus acciones y posturas desde una perspectiva de «Si yo estuviera en su lugar, ¿cómo sería esto?». Esto demuestra capacidad de adaptación intelectual y capacidad de análisis situacional humano. Y es lo que se pide a los profesionales todos los días, todo el día, en particular en la medicina, la enfermería, el derecho, la odontología, la medicina veterinaria, la enseñanza / la beca, o cualquier carrera que le permite servir a los demás o tiene otros que dependen de usted para el consejo, la orientación y la instrucción.

Consejo para la entrevista de MMI # 4

Astucia ética: Conozca sus principios éticos y el marco legal para cuestiones controvertidas. Si eres un aspirante a estudiante de medicina, lee Doing Right, de Philip Herbert, y prepárate para recurrir a la terminología para enmarcar tus respuestas. Sea cual sea la disciplina que desee, revise las normas éticas de la profesión antes de la entrevista del MMI. No es necesario que conozca el código ético al dedillo, pero sí que demuestre que entiende el tipo de responsabilidades éticas que se espera que asuma, y que está dispuesto a invertir -incluso en esta fase inicial- en comenzar el proceso de interiorización de estos principios éticos.

Consejo para la entrevista de MMI nº 5

No fuerce la historia, pero intente contarla: A menudo, no verás un paralelismo directo entre la pregunta del MMI y tu propia vida. Eso está bien. No intentes meter una anécdota sobre tu época en el equipo de voleibol cuando te estén preguntando sobre los cuidados al final de la vida. Pero si la pregunta es sobre el manejo de conflictos, por ejemplo, sin duda puede compartir alguna visión de su vida y situaciones particulares en las que ha experimentado algo similar.

Consejo para la entrevista MMI #6

Aprenda los diferentes tipos de preguntas MMI: Hay muchos tipos diferentes de preguntas de la Entrevista MMI, incluyendo escenarios, preguntas de política, estaciones de actuación, tareas de colaboración o trabajo en equipo, preguntas personales, y más. Hemos abordado los tipos de preguntas MMI más comunes en otro lugar, así que siga este enlace para obtener un resumen de los siete tipos de preguntas MMI más comunes.

Siga este enlace para obtener información más detallada sobre las estaciones de minientrevista múltiple colaborativa.

Siga este enlace para obtener información más detallada sobre las estaciones de política de la Mini Entrevista Múltiple.

Siga este enlace para obtener información más detallada sobre las estaciones de actuación de la Mini Entrevista Múltiple.

Aquí tiene un vídeo detallado en el que se habla de las estaciones de actuación de la MMI:

Consejo para la entrevista de la MMI nº 7

Revise las preguntas de ejemplo de la MMI y las respuestas de los expertos: Esto le ayudará a entender cómo es una respuesta pulida, bien pensada y reflexiva, y cómo tales respuestas transmiten las cualidades clave y las competencias básicas que buscan los evaluadores de la entrevista MMI. Recuerde que no se trata necesariamente de tener un sólido conocimiento de los detalles íntimos de cada situación, y que sus propias respuestas pueden variar considerablemente de éstas, porque su respuesta debe ser suya, y no algo guionizado por otra persona de antemano. Puedes pensar en el contenido de las respuestas y en tus opiniones sobre este contenido, pero debes prestar la misma atención a cómo se transmiten estas ideas. Estas respuestas demuestran consideración, reflexión, compasión, pensamiento crítico y capacidad de comunicación eficaz. Este debe ser también tu objetivo. Puede ver algunos ejemplos de preguntas y respuestas de MMI en este enlace, y tendremos aún más para usted en la Sección III de esta guía!

Consejo para la entrevista de MMI #8

Aprenda estrategias sobre cómo prepararse para las MMI por adelantado y obtenga comentarios de expertos: Aunque no hay respuestas «correctas» a las preguntas de la minientrevista múltiple, hay absolutamente estrategias más y menos efectivas para abordarlas. Tu comunicación, profesionalidad e idoneidad para la profesión se determinan de varias maneras. Los entrevistadores buscan determinar cuántas de las ideas clave de la pregunta ha identificado, y si ha priorizado eficazmente esas ideas (centrándose en la cuestión más apremiante, y tratando las cuestiones de menor prioridad más adelante), y si ha aislado la(s) cuestión(es) apremiante(s) clave y la ha abordado con madurez y profesionalidad.

También necesitan determinar si es usted objetivo, no juzga, es profesional, está atento, es compasivo y es diplomático, y si ha arrastrado alguna suposición de la situación (o, mejor, si ha cuestionado esas suposiciones y ha aplicado habilidades de pensamiento crítico al explorar el escenario). Su capacidad para evitar una respuesta sesgada y unilateral y para considerar múltiples perspectivas destacará sus habilidades de pensamiento crítico y su madurez.

Es importante demostrar una ética consistente y la capacidad de mantener su ética bajo presión, y cuando se presenta un conflicto, usted quiere buscar resoluciones productivas y positivas, centrándose en maximizar el bienestar de todos los involucrados.

Una respuesta que logre hacer todas estas cosas probablemente recibirá una fuerte evaluación.

Aunque los ejemplos de preguntas del MMI y las respuestas de los expertos son muy útiles, dicha preparación para la entrevista del MMI sólo es efectiva si se cuenta con la opinión de los expertos. Incluso las buenas respuestas pueden beneficiarse de una consideración adicional para hacerlas realmente sobresalientes, y nuestros programas de preparación para la Mini Entrevista Múltiple, altamente calificados, le dan la oportunidad de trabajar con expertos, que le darán el simulacro de MMI más realista posible, y una retroalimentación individual y personalizada para determinar exactamente lo que es mejor de sus respuestas, y lo que todavía necesita trabajo adicional. También nos aseguraremos de que tengas la información necesaria para seguir mejorando, a la vez que te ayudamos a reforzar tu confianza, dándote indicaciones sobre cada aspecto de tu presentación y profesionalidad, y recursos adicionales para seguir practicando. Sin los comentarios de los expertos, no hay forma de saber si estás cometiendo errores inconscientes sin querer, si te faltan conceptos clave o si arrastras suposiciones de la presentación. ¿Te preguntas cuánto tiempo se necesita para preparar el MMI? Echa un vistazo a nuestro blog para encontrar la respuesta.

Echa un vistazo a nuestros principales consejos para sacar el máximo partido a tu MMI:

Sección III: Ejemplos de preguntas de la entrevista del MMI y respuestas de expertos

Si has seguido nuestros consejos anteriores, habrás revisado los tipos comunes de preguntas del MMI (y si no lo has hecho, ¡ahí está el enlace de nuevo!), lo que significa que entiendes la diferencia entre cosas como preguntas de «escenario», preguntas de «política», preguntas «extravagantes» y preguntas «basadas en citas». Aquí hay un ejemplo de cada uno de estos tipos de preguntas, con las respuestas de los expertos para cada una.

Nota que tenemos varios más de estos en nuestro blog, Los Expertos en Admisiones, y en nuestro canal de YouTube, y puedes ver más ejemplos de preguntas y respuestas aquí, también: Ejemplos de preguntas y respuestas de minentrevistas múltiples.

Muestra de pregunta de escenario de entrevista MMI con respuesta de experto

Aquí hay un vídeo con orientación para pensar en escenarios de dilemas éticos MMI:

Muestra de pregunta de política de entrevista MMI con respuesta de experto

Muestra de pregunta de entrevista MMI peculiar y respuesta de experto

Muestra de pregunta de cita de entrevista MMI y respuesta de experto

Preparación de entrevista MMI: Conclusión

Enfrentarse a la entrevista MMI puede ser intimidante, pero entender por qué se creó el MMI, qué buscan los evaluadores y qué constituye una respuesta sólida ayuda a hacer la tarea más manejable. Recuerda que lo que buscan es ver si eres una persona madura, reflexiva y ética que se adapta bien a la profesión. Quieren saber quién eres en el fondo, si has analizado las cualidades clave de los profesionales y cómo respondes a las situaciones que suponen un reto ético. Reflexiona sobre quién eres, qué valoras y el tipo de persona que quieres ser como profesional en activo. Revise ejemplos de preguntas del MMI y observe las respuestas dadas por los expertos, y luego considere su propia posición. Cuando llegue el momento de entrar en la sala de entrevistas del MMI, respira hondo, abre la puerta y muéstrales el aspirante a profesional reflexivo, empático e interesante que eres!

Para tu éxito,

Tus amigos de BeMo