Le vieil adage « Fake it till you make it » nous entraîne à nous comporter comme si nous étions dans une position bien avant de la maîtriser. Si vous voulez devenir un entrepreneur à succès, agissez comme si vous l’étiez déjà. Si vous recherchez des investissements, imitez le comportement de quelqu’un qui obtient souvent des financements. Si vous recherchez des partenariats avec des acteurs de haut niveau, reproduisez les actions d’un individu digne de cette alliance, et ainsi de suite.
Cette pratique, bien faite, doit inclure la visualisation et le fait de savoir où vous voulez finalement aboutir. Si vous savez ce que vous cherchez – en décrivant le résultat et en visualisant ce que vous prévoyez – vous avez beaucoup plus de chances de l’obtenir.
Ou l’êtes-vous ?
Et si FITYMI ne fonctionne pas ? Et si ce sage conseil induisait l’exact opposé de ce que vous voulez ? Remarquablement, cela se produit la plupart du temps. La majorité des gens ont tendance à ne pas penser à la façon dont FITYMI peut causer un problème ou même se retourner totalement contre eux.
Voici quatre scénarios courants où « fake it till you make it » sera indéniablement à l’origine de votre échec.
- Quand vous pensez être la personne la plus importante de la pièce
- Quand vous agissez comme si vous étiez meilleur que les autres
- Quand votre langage et votre communication verbale semblent pompeux et condescendants
- Quand vous pensez en savoir plus que vous ne le faites
- Alors, comment sont vos compétences FITYMI maintenant ?
Quand vous pensez être la personne la plus importante de la pièce
Les nerfs, non contrôlés, prennent parfois le dessus. On nous dit constamment de simuler notre confiance, de garder la tête haute et de redresser nos épaules lorsque nous présentons une idée. Notre état d’esprit de confiance est un pilier de la réussite, n’est-ce pas ? Qui voudrait travailler avec une personne qui a peur de son ombre ou qui ne semble pas sûre des promesses qu’elle fait ou du plan d’affaires qu’elle vante ? Nous sommes censés rénover notre façon de penser et être dans l’espace positif que nous désirons. Parfois, cependant, un petit changement dans un sens ou dans l’autre vous donnera l’impression d’être plus important que n’importe qui d’autre dans la pièce. Personne n’aime les vantards, surtout si l’on tient compte des nerfs qui sont omniprésents. Veillez donc à ce que votre assurance FITYMI ne soit pas poussée à l’extrême. C’est un équilibre délicat d’avoir assez de confiance pour être digne d’investissement (financier ou autre) tout en étant assez humble et authentique pour que les gens aient envie de travailler avec vous.
Relié : Laissez votre ego à la porte et trouvez le chemin de la croissance
Quand vous agissez comme si vous étiez meilleur que les autres
Il est important que quelqu’un prenne la tête de chaque réunion, pour guider le processus, le flux et le résultat ; pour prendre en charge et conduire la conversation ; pour déterminer qui peut parler et quand. Si vous êtes l’entrepreneur qui partage ses idées avec d’autres personnes, vous souhaitez naturellement vous comporter d’une manière qui reflète votre plan préétabli. Après tout, vous avez probablement passé des heures à réfléchir à la façon de conduire la réunion. Pourtant, vous devez vous assurer que vous êtes suffisamment souple pour serpenter, comme on disait autrefois, ou simplement vous déplacer et pivoter si quelqu’un d’autre dans la salle veut changer de direction. Il n’est jamais bon d’agir comme si vous étiez meilleur que les autres en faisant pression sur quelqu’un qui fait des changements sur-le-champ. Vous êtes tous ensemble dans cette pièce. N’écartez personne et ne le traitez pas comme s’il était inférieur à vous. Suivez le courant. Cela, en soi, vous donne une force perceptible – ce qui est exactement ce que vous recherchiez en premier lieu.
Quand votre langage et votre communication verbale semblent pompeux et condescendants
La communication verbale compte. Votre ton, le choix de vos mots et la façon dont vous les délivrez peuvent faire la différence finement ajustée entre le succès et l’échec. Vous pouvez ne pas aimer ce que quelqu’un dit lors de votre réunion. Vous pouvez ne pas aimer la façon dont il dénigre votre présentation. Mais si vous laissez l’irritation s’insinuer dans votre voix ou votre langage corporel, vous passerez, au mieux, pour un condescendant. Si vous continuez à repousser la personne qui vous fait dérailler, vous passerez pour quelqu’un de pompeux. Lorsque cela se produit, il est préférable de simplement mettre fin à la réunion avant que les choses n’empirent.
Relié : 25 mots qui donnent aux autres un sentiment d’infériorité
Quand vous pensez en savoir plus que vous ne le faites
Vous avez étudié, vous avez googlé, vous avez parlé à des amis. Vous avez fait tout ce que vous pouviez pour apprendre, mémoriser ou vous souvenir de certains faits bizarres et obscurs, tout cela dans l’espoir d’atteindre la gloire FITYMI avant cette grande réunion. Vous démarrez en trombe, apparemment bien informé, puis vous faites un petit pas de trop et vous vous rendez compte que vous avez ouvert un sujet qui révèle que vous n’êtes pas aussi bien informé que vous le paraissiez quelques secondes auparavant. L’ambiance dans la salle change immédiatement et vous commencez à rattraper le temps perdu en revenant à un sujet qui n’a pas nécessité de dépasser la deuxième page de recherche de Google. La règle à retenir ici : Restez dans les limites de vos connaissances. Il est acceptable et parfois bienvenu de poser des questions et de ne pas tout savoir. La plupart des personnes occupant des postes à responsabilité aiment qu’on leur pose des questions. Les questions peuvent protéger vos compétences FITYMI. Montrer que vous en savez un peu, tout en révélant votre désir d’en apprendre davantage, peut s’avérer tout à fait bénéfique et rafraîchissant.
Alors, comment sont vos compétences FITYMI maintenant ?
La personne la plus importante dans la pièce est généralement celle qui a le plus d’argent ou le titre le plus grandiose. Purement et simplement. Cette personne est généralement celle qui occupe le poste le plus élevé, celle qui détient la clé de la prise de décision finale.
Vous ne voulez pas entrer dans une réunion avec la queue entre les jambes, les épaules légèrement affaissées et votre bavardage personnel négatif vous entraînant dans les profondeurs de l’insécurité. Attention toutefois à ne pas basculer de l’autre côté du spectre. Vous devez faire très attention lorsque vous incorporez des techniques de visualisation et des exercices de renforcement de la confiance pour vous assurer que vous paraissez digne d’un investissement, d’un partenariat ou même d’un emploi d’ailleurs.
Veillez à toujours créer une atmosphère où chaque personne dans la pièce, à sa manière, a l’impression d’être la personne la plus importante présente. Affinez vos compétences en matière de FITYMI, mais apprenez à être nuancé et apprenez vous-même à garder le » faire semblant » au minimum et le » réussir » au maximum. Comprenez la finesse et vous aurez maîtrisé la puissante pratique du « faire semblant jusqu’à ce que vous y arriviez » sur la route cahoteuse et impitoyable de la réussite entrepreneuriale.