Nous expliquons ce qu’est un leader, les types de leaders selon Max Weber et quelles sont les caractéristiques générales d’un véritable leader.
Qu’est-ce qu’un leader ?
Le mot leader vient de l’anglais leader. Les leaders sont définis comme des personnes capables de guider et d’influencer d’autres personnes ou groupes de personnes, et reconnues comme telles par ces derniers.
Certains classent les leaders en fonction de certaines caractéristiques qu’ils possèdent. Tout d’abord, il est important de distinguer les leaders naturels des leaders institutionnalisés. Les premiers sont ceux qui émergent naturellement des groupes de personnes et les autres décident de reconnaître leur rôle de leader et de les respecter comme tels. D’autre part, il existe des leaders institutionnalisés, qui occupent leur position de manière légitime. Cela peut couvrir différentes positions, qu’elles soient politiques, spirituelles, en tant qu’éducateurs, entre autres.
Une autre façon de classer les leaders est en positif et négatif. Les dirigeants autoritaires sont un exemple de ces derniers. Ils se caractérisent par le fait qu’ils sont dominateurs et abusent de leur pouvoir. Ils imposent également les questions à traiter. Ils ne permettent pas non plus la libre expression du reste de leurs collègues. Le contraire de ce type de leaders est celui qui permet au reste du groupe d’exprimer son opinion et permet de meilleures relations entre les différents membres du groupe.
Voir aussi : Travail d’équipe
Types de dirigeants selon Max Weber
Le sociologue Max Weber a défini trois types idéaux de dirigeants :
- Le premier est ce qu’il appelle le dirigeant légal. Ce type de leader accède à son rôle de leader par le biais d’élections, c’est-à-dire qu’il est élu par d’autres personnes. Ceux-ci sont souvent identifiés aux leaders politiques.
- Le deuxième type est le leader qu’il appelle traditionnel. Il obtient son rôle par l’hérédité ou la coutume, un exemple de ce type de leader sont par exemple les rois.
- Le dernier type de leader est celui qu’il appelle charismatique. Ces personnes sont caractérisées par la vertu du charisme, qui s’exprime de différentes manières et à différents moments. On peut citer comme exemple les caudillos du 19ème siècle en Argentine.
Qu’est-ce qu’un vrai leader ?
Les vrais et bons leaders sont généralement associés à des modèles. Un véritable leader doit se caractériser par le fait d’être une personne honnête, capable de travailler avec des personnes différentes, capable d’exprimer ses opinions et ses idées, et d’essayer d’encourager les autres à exprimer leurs propres positions. Ce sont généralement des personnes qui pensent de manière stratégique et qui ont une longueur d’avance. Une autre qualité qui leur permet de se démarquer en tant que leader est le charisme, cette vertu leur permet d’attirer les autres personnes et de les appeler à l’action souhaitée.
Lorsqu’ils dirigent des équipes, ils essaient de relier les tâches des autres, en les faisant remplir leurs responsabilités. Pour ce faire, ils essaient de motiver leurs collègues, de les mobiliser et de les intéresser à ce dont ils sont responsables. Un vrai leader est un bon leader par l’exemple. Cette caractéristique leur permet de gagner le respect des autres.
Les leaders se caractérisent également par le fait qu’ils émergent lorsqu’on a vraiment besoin d’eux. D’autre part, ils essaient constamment de s’améliorer, ce qui leur permet de se développer sous différents aspects, notamment d’un point de vue personnel. Une autre qualité est leur capacité d’action, non seulement pour guider et articuler le travail et les activités des autres, mais aussi pour agir par eux-mêmes, en connaissant leurs capacités et leurs faiblesses, mais en prenant toujours des risques pour obtenir de meilleurs résultats.