Découvrez ces 11 idées créatives de retraite du personnel

Les retraites du personnel peuvent être parmi les retraites les plus difficiles à réussir. Contrairement à une retraite d’artistes ou à une retraite de yoga, auxquelles les invités choisissent librement de participer, une retraite du personnel est souvent obligatoire et peut donner l’impression d’être juste une autre partie du travail. Mais les retraites du personnel ne doivent pas être ennuyeuses. Faites de votre retraite une retraite à laquelle vos employés seront enthousiastes de participer – jetez un coup d’œil à ces 11 idées créatives de retraite du personnel.

Organiser une « unconference »

Cette idée fonctionne mieux pour les petits et moyens groupes, mais c’est un bon choix pour les organismes sans but lucratif et les équipes non hiérarchisées. Une « unconférence » est essentiellement une conférence dirigée par les participants. Plutôt que de tout planifier du haut vers le bas, une « non-conférence » se déroule de manière organique. Chaque personne qui se présente peut proposer de diriger un atelier et l’inscrire au programme au début de l’événement.

Les unconférences sont populaires auprès des communautés open-source et des foules orientées vers la technologie, et elles fonctionnent mieux dans les secteurs où les employés ont un degré d’expertise ou de spécialisation dans une niche particulière. Elles donnent à chacun une chance de briller et de partager ce qu’il sait le mieux faire.

Choisissez un lieu inspirant sur Peerspace

L’une des façons les plus simples d’enthousiasmer votre personnel à l’idée de participer à une retraite est de choisir un lieu où il aura envie de passer du temps. Peut-être s’agit-il d’une retraite en bord de mer à Malibu ou d’une ferme urbaine dans le Texas Hill Country. Ou pourquoi ne pas opter pour cette cabane dans les arbres à San Francisco ? Que vous soyez à la recherche d’une salle de conférence hi-tech ou d’une escapade rurale, vous trouverez une variété de lieux dans tout le pays disponibles à la location directement auprès d’hôtes locaux sur Peerspace.

Non seulement vous aurez accès à des espaces événementiels uniques que vous ne trouverez nulle part ailleurs, mais vous pourrez également demander l’aide de l’équipe de concierges de Peerspace. Ils peuvent vous aider à aligner les options de restauration, le personnel de l’événement, les meubles et les locations A/V, ainsi que tout ce dont vous avez besoin pour votre retraite !

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Donner à votre retraite un caractère introverti

Tout le monde n’est pas naturellement doué pour le réseautage, et pour ceux qui sont du côté introverti, une retraite peut être écrasante et surstimulante. Faites de la place à vos invités moins sociables en leur offrant une salle tranquille où ils pourront s’éloigner de la surcharge sensorielle. Choisissez un lieu Peerspace avec plusieurs zones de rencontre et louez des sacs de haricots ou des oreillers pour une « zone de détente » confortable.

Utilisez le système de feux de circulation

Une autre option consiste à distribuer des autocollants codés par couleur qui fonctionnent sur le système de feux de circulation : le vert signifie que la conversation est bienvenue, le jaune signifie demander d’abord, et le rouge signifie que vous ne voulez socialiser qu’avec des personnes que vous connaissez déjà. Si les papillons sociaux peuvent trouver un tel système inutile, pour les personnes souffrant d’anxiété sociale, il peut les mettre sur un pied d’égalité et leur permettre de s’engager plus facilement. De plus, cela peut réduire les interactions indésirables et le harcèlement sexuel.

Accueillir un AMA exécutif

Pour les entreprises qui se targuent de transparence, accueillir un Ask Me Anything (AMA) exécutif peut être un excellent moyen d’établir la confiance entre vos employés et l’équipe exécutive en mettant votre PDG ou la haute direction sur la sellette. Attendez-vous à des questions embarrassantes sur les salaires et les politiques de l’entreprise – mais du bon côté, c’est mieux qu’un bassin de trempage !

Incorporer la réalité virtuelle

La réalité virtuelle n’est pas seulement une nouveauté. C’est l’une des idées de retraite du personnel les plus efficaces si votre objectif est d’inclure des exercices de renforcement de l’esprit d’équipe pendant votre événement. Le jeu Infinite Loop VR fabriqué par Catalyst Team Building demande à chaque équipe de résoudre des indices qui ouvrent des portes VR. Le hic, c’est qu’une seule personne peut utiliser le casque à la fois, et qu’elle doit communiquer avec ses coéquipiers dans le  » monde réel  » afin de travailler ensemble et de compléter le puzzle.

Voyage dans une nouvelle ville

Il est difficile de refuser l’opportunité de voyager dans un endroit nouveau, surtout si votre entreprise le paie ! Envisagez d’organiser votre retraite dans un endroit éloigné que votre personnel sera ravi de visiter. C’est particulièrement pratique pour les équipes éloignées qui devraient de toute façon se rendre à une retraite, quel que soit le lieu où elle est organisée. Par exemple, l’équipe de Buffer a décidé d’organiser sa retraite à Singapour et a prévu une allocation journalière que le personnel pouvait utiliser pour goûter des plats locaux ou faire une sortie amusante.

Invitez toute la famille

Demander à vos employés de laisser leur famille pour le week-end peut être difficile, surtout si votre retraite est éloignée. Envisagez de permettre à vos employés d’amener leur famille dans le centre de villégiature ou le lieu où vous organisez la retraite. Ils ne se joindront pas à vous pour les présentations, bien sûr, mais ils pourront faire leurs propres sorties et apprendre à mieux se connaître. Non seulement vos employés seront plus détendus avec leur famille à proximité, mais vous contribuerez à créer une famille élargie sur le lieu de travail.

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Concevoir une application personnalisée

Rendre votre événement interactif en créant une application spécifiquement pour votre retraite. En plus d’un plan du lieu et d’un horaire, vous pouvez inclure des jeux brise-glace et des chasses au trésor. Le membre du personnel qui publie des selfies avec le plus grand nombre de personnes ou qui participe au plus grand nombre d’ateliers gagne un prix à la fin de la retraite. Cela fait partie des nombreuses idées créatives de retraite du personnel pour les startups de la tech et des médias sociaux.

Offrir un cours de bien-être

En plus des activités liées au travail, assurez-vous de proposer des ateliers qui apportent une certaine valeur ajoutée à la vie de vos employés. On the Goga propose une variété de programmes de bien-être d’entreprise, qu’il s’agisse d’apprendre à votre personnel à préparer de l’avoine du jour au lendemain et d’autres repas adaptés au lieu de travail, d’ateliers de planification financière, de marches de pleine conscience, de cours sur la durabilité, et plus encore.

Equiper un voilier

Amenez votre équipe au large pour le week-end avec une retraite d’entreprise sur le grand voilier ATYLA. Vous pourrez accueillir jusqu’à 16 membres du personnel à bord pour une retraite d’une nuit, avec une télévision et un système de sonorisation intégré pour tous vos besoins audiovisuels. Vous pourrez participer à des ateliers personnalisés animés par le coach à bord, et même faire flotter le drapeau de votre entreprise ou de votre organisation depuis le mât du navire !

L’élaboration de votre retraite du personnel comporte de nombreux aspects, du choix du lieu à l’alignement de vos ateliers. Nous vous avons facilité la tâche en vous proposant ces idées créatives de retraite du personnel pour vous aider à démarrer. La plupart de ces activités peuvent être réalisées dans un centre Peerspace local. Il suffit de demander à votre hôte local ou à l’équipe de conciergerie de vous aider à choisir un traiteur, un photographe, du personnel pour l’événement et tout ce dont vous pourriez avoir besoin pour tirer le meilleur parti de votre temps ensemble !