Qu’est-ce qu’un directeur exécutif ?
Un directeur exécutif est le cadre supérieur d’exploitation ou le gestionnaire d’une organisation ou d’une société, généralement à but non lucratif. Ses fonctions sont similaires à celles d’un directeur général (PDG) d’une entreprise à but lucratif. Le directeur général est responsable de la planification stratégique, de la collaboration avec le conseil d’administration (CA) et du fonctionnement dans le cadre d’un budget.
Key Takeaways
- Un directeur général est le cadre supérieur d’exploitation ou le gestionnaire d’une organisation ou d’une société, généralement dans un organisme sans but lucratif.
- Similaire à bien des égards au rôle de PDG dans une société à but lucratif, les directeurs généraux sont responsables de la direction de l’organisation et de la gestion de ses opérations.
- En raison des règles de l’IRS pour le statut d’organisme sans but lucratif, les directeurs généraux reçoivent souvent une rémunération totale inférieure à celle d’un PDG.
Comprendre un directeur général
Les directeurs généraux relèvent directement du conseil d’administration et sont responsables de l’exécution des décisions du conseil. Bien qu’un directeur exécutif soit également impliqué dans la gestion quotidienne de l’organisation, ces fonctions peuvent être partagées avec un directeur de l’exploitation (COO).
Les directeurs exécutifs des organisations à but non lucratif (NPO) sont généralement impliqués dans les efforts de collecte de fonds, ainsi que dans la promotion de l’organisation afin de sensibiliser le public et d’augmenter le nombre de membres.
Le B de D peut nommer un directeur exécutif, et dans certains cas, le vote doit être approuvé par un pourcentage spécifique des membres. La plupart des directeurs exécutifs sont rémunérés ; cependant, pour les très petits OBNL, le poste peut être occupé uniquement sur une base bénévole.
Les organisations à but non lucratif (OBNL)
Un OBNL est une entreprise qui a obtenu le statut d’exonération fiscale de l’Internal Revenue Service (IRS) parce qu’elle fait avancer une cause sociale et fournit un avantage public. Les dons faits à un NPO sont généralement déductibles des impôts pour les particuliers et les entreprises qui les font, et le NPO lui-même ne paie pas d’impôt sur les dons reçus ou sur tout autre argent gagné grâce aux activités de collecte de fonds. Les NPO sont parfois appelés organisations 501(c)(3) en fonction de la section du code des impôts qui leur permet de fonctionner.
Une désignation sans but lucratif et un statut d’exonération fiscale ne sont accordés qu’aux organisations qui poursuivent des causes ou des objectifs religieux, scientifiques, charitables, éducatifs, littéraires, de sécurité publique ou de prévention de la cruauté. Parmi les exemples courants d’OSBL, citons les hôpitaux communautaires, les universités publiques, les organismes de bienfaisance nationaux ou régionaux, les bibliothèques locales, les églises et les fondations.
Les OSBL sont autorisés à fournir des actifs ou des revenus à des particuliers uniquement en tant que juste compensation pour leurs services. En effet, l’organisation doit explicitement indiquer dans ses documents d’organisation qu’elle ne sera pas utilisée pour le gain ou le bénéfice personnel de ses fondateurs, employés, supporters, parents ou associés. Par conséquent, les directeurs généraux des organisations sans but lucratif ont des salaires qui sont, en moyenne, bien inférieurs à ceux des PDG d’entreprises.
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