Partie 1 Qu’est-ce qu’une infirmière gestionnaire ?

Guide

9 juillet, 2020

Une carrière d’infirmière gestionnaire comporte beaucoup de responsabilités mais peut être extrêmement gratifiante. Le rôle d’une infirmière gestionnaire, également connue sous le nom d’infirmière administratrice, peut signifier une variété de choses différentes selon l’établissement de santé.

Les infirmières gestionnaires sont généralement des infirmières autorisées en pratique avancée qui ont obtenu au moins une maîtrise. Ils gèrent et supervisent le personnel infirmier d’un établissement de santé, et sont également connus sous le nom d’infirmiers administrateurs. Les infirmiers gestionnaires établissent les horaires des employés, procèdent aux évaluations annuelles des performances et contribuent à l’élaboration des politiques au sein de l’unité. Ce sont des infirmières autorisées qui, en plus d’avoir des diplômes d’infirmières avancées, ont également une solide expérience clinique en soins infirmiers.

Les infirmières gestionnaires sont généralement tenues de détenir au minimum un baccalauréat en sciences infirmières (BSN). La plupart des grands établissements de soins de santé exigeront également l’obtention d’un diplôme MSN ou l’inscription actuelle à un programme de niveau master. Les personnes titulaires d’un master gagneront davantage que leurs homologues sans diplôme supérieur. En outre, certaines infirmières gestionnaires trouvent utile d’obtenir un master en administration des affaires (MBA) si elles ont l’intention de continuer à faire progresser leur carrière.

Les responsabilités supplémentaires comprennent :

• Interroger et embaucher de nouvelles infirmières
• Faire la liaison entre l’administration de l’hôpital et les employés
• Collaborer avec le personnel médical
• Gérer les budgets des unités
• Gérer les mesures disciplinaires
• Aider à réaliser la mission de l’établissement de santé

Les infirmières gestionnaires fonctionnent principalement dans un bureau et loin de l’unité clinique. Elles assistent aux réunions administratives, travaillent avec les nouveaux employés et siègent à différents comités au sein de l’hôpital. Une infirmière gestionnaire peut travailler dans un hôpital, une clinique de soins urgents, un cabinet médical, des services de soins à domicile et/ou une maison de retraite.

Toutes les infirmières ne sont pas destinées à travailler dans un rôle de direction. Les personnes doivent être prêtes à s’éloigner des infirmières de chevet et à assumer un rôle qui soutient le service.

De solides infirmières gestionnaires doivent posséder les traits suivants :

• Bonne écoute
• Expertise clinique
• Flexibilité
• Organisé
• Analytique
• Résolveur de problèmes
• Leadership

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Troisième partie Salaire des infirmiers gestionnaires

Selon le U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), le salaire annuel médian des gestionnaires de services médicaux et de santé est de 115 160 $ en 2019, bien que les conditions varient en fonction de la région. Il est important de noter que cela varie en fonction du milieu. Les hôpitaux de médecine générale et de chirurgie ont le salaire moyen le plus élevé, soit 124 180 $, tandis que les services de soins à domicile ont le salaire le plus bas, soit 97 560 $.

Certains systèmes de soins de santé rémunèrent les infirmières gestionnaires sur une échelle horaire, tandis que d’autres ont un salaire annuel fixe. Ceux qui sont payés sur une échelle horaire sont en mesure de gagner des heures supplémentaires alors que les employés salariés devraient en discuter avec le comité d’embauche. Cela peut être extrêmement important car les infirmières gestionnaires travaillent généralement plus de 40 heures par semaine.

Highest Paying States for Nurse Managers

Currently, the following states have the highest pay scale for Nurse Managers according to the BLS.

• District of Columbia $68.45/$142,380
• New York $65.21/$135,640
• Connecticut $62.36/$129,710
• California $59.04/$122,800
• Alaska $58.43/$121,530

Highest Paying Cities for Nurse Managers

Metropolitan areas tend to pay higher for nurse administrators. Some of the highest paying cities include:

• San Francisco, CA $162,530
• San Jose, CA $159,300
• Nassau County-Suffolk County, NY $147,640
• Ithaca, NY $139,210
• Athens-Clarke County, GA $139,070

Highest Employment Areas for Nurse Managers

Nonmetropolitan and/or rural areas with the highest employment of Nurse Managers are:

• Région non métropolitaine du nord-nord-est de l’Ohio
• Région non métropolitaine du sud-est de l’Iowa
• Région non métropolitaine du nord du Texas
• Région non métropolitaine du sud de l’Ohio
• Région non métropolitaine du nord-est du Wisconsin

Malgré un grand nombre de postes d’infirmiers gestionnaires dans les régions susmentionnées, l’échelle de rémunération est parmi les plus basses du pays. Les zones qui comptent moins de postes d’infirmières gestionnaires ont tendance à payer davantage, selon le BLS.

Quatrième partie Quelles sont les perspectives de carrière pour un infirmier gestionnaire ?

Les infirmiers gestionnaires sont actuellement très demandés. Ce nombre ne fera qu’augmenter à mesure que la génération des baby-boomers vieillit et qu’il y a une demande accrue d’établissements de soins infirmiers de longue durée supplémentaires. En plus de cela, les infirmières gestionnaires sont généralement plus âgées, car cet emploi exige des années d’expérience au chevet des patients.

Comme le taux d’emploi des infirmières devrait augmenter, les infirmières gestionnaires continueront d’être nécessaires pour gérer ces infirmières. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, l’emploi dans l’administration des soins de santé devrait augmenter de 18 % jusqu’en 2028. Les candidats potentiels constateront que le besoin d’infirmières gestionnaires augmentera plus rapidement dans les milieux ambulatoires que dans les unités hospitalières.

Cinquième partie : comment devenir infirmière gestionnaire

Pour devenir infirmière gestionnaire, vous devrez franchir les étapes suivantes :

Étape 1 : devenir infirmière autorisée

Les infirmières gestionnaires doivent au minimum être titulaires d’un diplôme de BSN. Les aspirants infirmiers gestionnaires voudront donc soit commencer par suivre et obtenir un diplôme d’un programme BSN accrédité, soit obtenir leur ADN, puis suivre un programme RN-to-BSN pour remplir les exigences d’éducation supplémentaires.

Étape 2 : acquérir de l’expérience au chevet des patients

Comme nous l’avons mentionné précédemment, devenir infirmier gestionnaire nécessite des années d’expérience au chevet des patients, car vous superviserez d’autres infirmiers dans ce rôle. De nombreux établissements de santé voudront que vous ayez au moins cinq ans d’expérience avant d’endosser ce rôle.

Étape 3 : Faites progresser votre formation en soins infirmiers

Avec la popularité croissante des diplômes en administration des soins infirmiers et en gestion des soins de santé, il est de plus en plus courant que les infirmières gestionnaires détiennent des diplômes avancés.

Il est conseillé aux infirmières gestionnaires de suivre des cours de niveau master axés sur les pratiques infirmières avancées ainsi que sur l’éthique et la politique. Certains programmes comprennent un stage pratique où les étudiants doivent appliquer leurs connaissances dans différentes situations d’administration. D’autres cours porteront sur la gestion organisationnelle, le leadership et la gestion des ressources humaines et fiscales.

Sixième partie Certifications d’infirmière gestionnaire

L’American Nurses Credentialing Center (ANCC) propose des examens de certification d’infirmière gestionnaire et d’infirmière gestionnaire avancée. L’examen comporte 175 questions et la certification est valable pendant cinq ans.

Les exigences pour la certification d’infirmière cadre comprennent :

• La licence d’infirmière autorisée en vigueur
• Le baccalauréat ou plus en soins infirmiers
• Avoir un poste administratif de niveau intermédiaire ou supérieur OU un poste de professeur enseignant aux étudiants diplômés l’administration des soins infirmiers OU un poste de gestion des soins infirmiers ou de consultation exécutive à temps plein pendant au moins 24 mois (ou l’équivalent) au cours des 5 dernières années
• Si vous n’avez pas un MSN en administration des soins infirmiers, 30 heures de formation continue en administration des soins infirmiers au cours des trois dernières années.

Les exigences pour le Nurse Executive, Advanced varient légèrement et peuvent être trouvées sur la page web de l’ANCC.

Une autre option de certification pour les infirmières gestionnaires est de passer un examen de certification pour devenir une infirmière gestionnaire et leader certifiée. L’Association of Critical-Care Nurses propose cette certification en collaboration avec l’American Organization of Nurse Executives. Les conditions d’admissibilité comprennent :

• Bachelor’s degree or higher in nursing
• Two years of experience as a nurse manager OR a non-nursing bachelor’s degree and three years of experience in a nurse manager role OR an associate’s degree or nursing diploma and five years of experience as a nurse manager.
• Experience should be a minimum of 1,040 hours for all scenarios.

Part Seven Top Nurse Manager Programs

In 2020, US News & World Report ranked the best nurse administration graduate schools in the country.

Top 5 Nurse Administrator Master’s Programs

1. Duke University
2. Johns Hopkins University
3. University of Alabama–Birmingham
4. University of North Carolina–Chapel Hill
5. Case Western Reserve University

MSN programs are offered both online and in traditional classroom settings. Les cours sont généralement plus avancés que les programmes de premier cycle et se concentrent sur l’utilisation du programme de premier cycle comme base.

Le temps qu’il faudra pour terminer un programme de niveau master varie grandement selon les individus. Si un étudiant est capable de se concentrer uniquement sur son diplôme avancé, il peut le faire en deux ans ; cependant, la plupart ont des obligations familiales et professionnelles et fréquentent l’école à temps partiel. La plupart des programmes exigent que les étudiants terminent un programme en cinq ans.

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Huitième partie Où les infirmières gestionnaires peuvent-elles travailler ?

Les infirmières gestionnaires peuvent travailler dans une variété de contextes. Comme le domaine des soins de santé et des soins infirmiers continue d’évoluer, les opportunités pour les infirmières gestionnaires continueront de croître.

À l’heure actuelle, les infirmières gestionnaires peuvent travailler dans les domaines suivants :

• Urgent Care Centers
• Medical and Surgical Hospitals
• VA Hospitals
• Private Doctor’s Offices
• Home Healthcare Agencies
• Nursing Home
• Outpatient Treatment Centers

Essentially, Nurse Managers can work anywhere with a staff of nurses. The job possibilities are endless for this career.

Part Nine CEU Requirements for Nurse Managers

Continuing Education Requirements vary depending on the state. All Nurse Managers are required to maintain an RN license. This license carries its own continuing education requirements which differs for each state. Monetary fees are also associated with all license and certification renewals.

Continuing Education Requirements

Examples of continuing education requirements are as follows:

• District de Columbia – 24 heures de contact tous les 2 ans
• Illinois – 20 heures de contact tous les 2 ans
• Minnesota – 24 heures de contact tous les 2 ans
• Pennsylvanie – 30 heures de contact tous les 2 ans

Certains États n’exigent pas d’UFC pour maintenir une licence d’IA. C’est le cas notamment de l’Arizona, du Colorado, d’Hawaï et de l’Indiana. Il est important pour les infirmières de vérifier l’organisme d’accréditation RN de leur État pour connaître les exigences exactes en matière d’UCE.

Les infirmières gestionnaires ayant des certifications avancées doivent également compléter un nombre requis d’heures de formation professionnelle continue (FPC). L’American Organization of Nurse Executives qui parraine l’examen du CNML permet aux personnes de se recertifier de deux façons. Les infirmières peuvent rester accréditées si elles effectuent au moins 45 heures de contact de FPC continue admissible dans les trois ans précédant la date d’expiration de la certification actuelle OU les infirmières peuvent repasser l’examen CNML un an avant la date d’expiration.

Les exigences en matière d’UFC pour les certifications Nurse Executive et Nurse Executive, Advanced par l’ANCC sont plus compliquées. Tous les candidats au renouvellement de la certification doivent compléter 75 heures d’UFC obligatoires ainsi qu’une ou plusieurs des huit catégories de renouvellement de l’ANCC. Plus d’informations concernant ces catégories peuvent être trouvées ici.

Dixième partie Où puis-je en savoir plus sur les infirmières gestionnaires ?

Une excellente ressource pour les infirmières souhaitant en savoir plus sur les infirmières gestionnaires/infirmières administratrices est l’American College of Healthcare Executives et l’American Organization of Nurse Executives. Les informations vont des conférences de développement professionnel aux articles de recherche concernant les infirmières administratrices.

Ces associations professionnelles apportent un soutien aux personnes tout au long de leur carrière d’infirmières gestionnaires. Il est important d’adhérer à des associations crédibles pour rester au courant des changements les plus récents dans l’administration des soins de santé et disposer des ressources nécessaires pour mettre en œuvre les changements dans votre travail.

Onzième partie Où puis-je trouver les meilleurs emplois d’infirmière gestionnaire ?

Le BLS prévoit une croissance à la hausse pour ce marché du travail. Comme pour tous les emplois, les employeurs rechercheront les candidats les plus qualifiés. C’est pourquoi il est fortement recommandé d’obtenir un diplôme d’infirmier avancé et de se présenter à un examen de certification.

Malgré le besoin d’infirmières gestionnaires, certains marchés de l’emploi sont saturés et n’ont actuellement pas beaucoup d’ouvertures disponibles. Il est important de chercher dans les environs et d’envisager un trajet plus long, voire un déménagement, afin d’élargir les possibilités d’emploi.

Top Cities for Nurse Manager Jobs

Nurse Manager jobs can often be found in the following metropolitan areas according to the BLS:

• Philadelphia
• New York City
• Los Angeles
• Chicago
• Boston
• Washington, D.C.

Part Twelve Nurse Manager FAQs

• How much money does a Nurse Manager make?

  • Medical and health services managers earn an average salary of $115,160, according to the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS).

• Is being a Nurse Manager worth it?

  • For nurses looking for a greater challenge and increased responsibilities, being a Nurse Manager can absolutely be worth it. In addition to being a nice change of pace from your work as a shift nurse, Nurse Managers also have increased autonomy in their job and greater job security.

• What is a Nurse Manager’s role?

  • Managing and overseeing the nursing staff in a healthcare facility.

• What are the qualities of a good Nurse Manager?

  • Good listener
  • Clinical expertise
  • Flexibility
  • Organized
  • Analytical
  • Problem Solver
  • Leadership

• What degree do I need to be a Nurse Manager?

  • Nurse Managers usually need a minimum of a Bachelor’s in Science in Nursing (BSN) and most major health care institutions will also want you to have an MSN degree.