Les professionnels titulaires d’un visa L1A ont la possibilité de rester aux États-Unis de manière permanente. Le visa L1A est un visa non immigrant réservé aux cadres et dirigeants étrangers qui ont été mutés dans les bureaux de leur entreprise aux États-Unis. Les titulaires de visas L1A (visas temporaires pour les personnes mutées au sein d’une entreprise) peuvent passer à une carte verte sans perdre leur statut de visa L1 s’ils remplissent certaines conditions. Avec une carte de résident permanent ou « carte verte », vous pouvez rester aux États-Unis de façon permanente tout en menant vos affaires. Si vous êtes un titulaire de visa L1A qui a des racines à l’étranger et un pied aux États-Unis, vous pouvez être un bon candidat pour une carte verte.
L’acquisition d’une carte verte est souvent plus simple pour les personnes ayant un visa L1A que pour celles qui possèdent des visas temporaires (non-immigrants). En tant que titulaire d’un visa L1A, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages clés tels que le fait d’être couvert par la doctrine de la double intention et d’avoir des qualifications professionnelles qui vous permettent de contourner le processus de certification du travail nécessaire pour obtenir une carte verte. Si vous avez un visa L1, vous pouvez demander une carte verte aux États-Unis par le biais d’un processus en deux parties.
EB-1 Priority Workers
Un visa L1 est un visa à double intention qui exige généralement que les titulaires du visa demandent une carte verte basée sur l’emploi. Il existe de nombreuses catégories de cartes vertes basées sur l’emploi, en fonction des exigences du poste fixées par l’employeur et de l’expérience et des qualifications de l’étranger. En tant que cadre ou directeur d’une entreprise multinationale, vous déposerez probablement une demande dans la catégorie EB1C. La catégorie EB1, également appelée E13, regroupe les travailleurs prioritaires. Certains cadres ou dirigeants transférés aux États-Unis par des sociétés multinationales peuvent prétendre à cette classification. Cependant, il existe des définitions strictes de ce qui est considéré comme un manager ou un cadre.
Le principal avantage de l’acquisition de votre carte verte par le biais de la catégorie EB1C est que vous pouvez éviter le processus complexe de certification du travail. Pour la plupart des ressortissants étrangers qui souhaitent que leurs employeurs les parrainent aux États-Unis, la certification du travail du ministère du Travail est souvent la première étape. Bien que la certification du travail ait pour but de protéger les travailleurs américains et le marché du travail américain en empêchant les travailleurs étrangers cherchant à obtenir un visa d’immigrant de supplanter des travailleurs américains tout aussi qualifiés, elle peut rendre difficile la recherche d’un emploi pour les travailleurs étrangers. Non seulement la certification de la main-d’œuvre est un processus qui prend du temps, mais elle peut également être assez coûteuse et il n’y a aucune garantie de réussite.
Formulaire I-140
Dans la catégorie EB1C, l’employeur dépose le formulaire I-140, pétition pour un travailleur immigré. Cependant, la pétition doit être déposée avec certains documents qui prouvent que l’employé est éligible à une carte verte. Pour les travailleurs qui sont déjà aux États-Unis, il doit avoir déjà été employé en dehors des États-Unis pendant au moins un an au cours des trois années précédant l’arrivée aux États-Unis en tant que non-immigrant dans une capacité de gestion ou de direction.
Une autre exigence lors de la soumission du formulaire I-140 est que l’employeur potentiel aux États-Unis doit être le même employeur ou une société affiliée ou une filiale de la société ou de l’entreprise par laquelle l’étranger est employé dans son pays d’origine. Cet employeur américain potentiel doit également avoir exercé ses activités pendant au moins un an. Enfin, il faut prouver que l’étranger est employé aux États-Unis dans une fonction de direction ou de gestion. Avec cette documentation, vous devez également fournir une description détaillée des fonctions que l’employeur exercera en tant que cadre ou gestionnaire d’une société multinationale.
Formulaire I-485
La deuxième partie du processus du visa L1A à la carte verte implique la soumission du formulaire I-485, Demande d’enregistrement de la résidence permanente ou d’ajustement du statut. Une fois que la demande de visa a été approuvée, vous pouvez maintenant soumettre votre demande de carte verte, ou « ajuster le statut ». L’ajustement du statut (AOS) est une procédure qui permet à un immigrant de devenir un résident permanent des États-Unis sans avoir à se rendre à l’étranger pour demander un visa d’immigrant. Pour bénéficier d’un « ajustement de statut », un immigrant doit pouvoir demander une carte verte et être en mesure de le faire tout en vivant aux États-Unis. Cela signifie qu’il ne faut pas se rendre à l’étranger pour un entretien consulaire.
Les immigrants doivent répondre à ces deux critères pour pouvoir bénéficier d’un ajustement de statut, ce qui n’est le cas que d’un groupe limité de personnes. Vous pouvez être éligible si vous êtes venu aux États-Unis avec un visa temporaire mais que vous avez ensuite épousé un citoyen américain, ou si vous avez reçu l’asile aux États-Unis. Vous pouvez également être éligible si vous êtes venu aux États-Unis avec un visa de travail temporaire et que votre employeur vous a parrainé pour obtenir une carte verte. Les autres personnes éligibles sont celles qui sont venues aux États-Unis en tant que fiancé d’un citoyen américain et qui se sont mariées avant l’expiration de leur visa de fiancé. Il se peut que vous ne soyez pas admissible à l’ajustement du statut (même si vous êtes admissible à une carte verte) si vous êtes entré aux États-Unis sans inspection, si vous avez dépassé la durée de validité d’un visa ou si vous n’êtes pas le parent immédiat d’un citoyen américain.
En plus du formulaire I-485, vous devrez peut-être joindre d’autres formulaires comme preuve en fonction de votre situation spécifique. Il peut s’agir de la preuve de votre éligibilité à une carte verte, de la preuve de toute condamnation pénale, des formulaires G325A, I-693, I-864, I-765 et I-131, ainsi que de deux photos couleur prises au cours des 30 derniers jours, de votre certificat de naissance avec une traduction en anglais, d’une photocopie de la page du visa de non-immigrant dans votre passeport, et des frais de demande et de prise d’empreintes digitales.
Une fois que vous aurez effectué ces démarches, vous devrez probablement attendre plusieurs mois avant d’avoir une réponse. Une fois que c’est le cas, vous serez programmé pour un entretien avec les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) avant d’espérer être approuvé en tant que résident permanent américain. Comme l’ensemble de ce processus peut être long et complexe, il est sage d’engager un avocat pour vous représenter et s’occuper de la procédure du visa L1A à la carte verte. Contactez Pride Immigration dès aujourd’hui pour une consultation.
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