A közösségi média hazugságai:

Lassulunk. Rendkívül bűnös vagyok abban, hogy olvasok vagy látok dolgokat a Twitteren, LinkedIn-en, Facebookon, és azonnal elhiszem. Néhány másodperc múlva az a gondolat tör fel bennem: “Valószínűleg utána kellene járnod ennek. Lehet, hogy ez baromság.”

A hóban sétáló farkasfalka fotója, amelyet sok önjelölt vezetői gondolkodó posztolt, felkeltette a figyelmemet. Ez egy nagyszerű történet, és valaki vette a fáradtságot, hogy elkészítse a képet, hogy motiválja az embereket. Hajlandó vagyok azt tippelni, hogy a képet valamilyen módon azért készítette valaki, hogy vezetői tanácsadási szolgáltatásokat adjon el, de aztán vírusként terjedt el, és időről időre felbukkan a közösségi média platformokon.

A képen látható fotót Chadden Hunter készítette, és 2011-ben szerepelt a BBC Frozen Planet című dokumentumfilmjében, a leírás pedig azt magyarázza, hogy az “alfa nőstény” vezette a falkát, és a többi farkas az ő nyomában haladt, hogy energiát takarítson meg. Nos, ez a leírás téves.

David Mech 1999-ben megjelent “Alpha Status, Dominance, and Division of Labor in Wolf Packs” című tanulmányában azt állította, hogy a vadonban valójában nem létezik az “alfa” farkas fogalma, aki érvényesíti dominanciáját a többi falkatag felett. Egy magas rangú farkas alfa címkéje a dominancia-hierarchiában elfoglalt helyét hangsúlyozza. A természetes farkasfalkákban azonban az alfa hím vagy nőstény csupán a tenyészállatok, a falka szülei, és a többi farkassal való dominanciaharc ritkán fordul elő, ha egyáltalán létezik.

A fénykép abban az értelemben “valódi”, hogy egy farkasfalkát ábrázol a Wood Buffalo Nemzeti Parkban, de a falkát nem a három legidősebb tag vezeti, és nem egy “alfa” farkas követi, ahogyan azt sugallják. Ehelyett az egyik erősebb állat vezeti a csoportot, hogy utat vágjon nekik a hóban. Ez azt jelenti, hogy a farkasfalka viselkedése családközpontú és együttműködő, nem pedig dominanciahierarchia, ahogyan azt korábban gondolták.

Ez azt jelenti, hogy a farkasfalka viselkedése családközpontú és együttműködő, nem pedig dominanciahierarchia, ahogyan azt korábban gondolták.

A kép utolsó sora helyes. A vezetés a másokról való gondoskodásról szól, de ennél tovább megy. Nem a vezetőkről szól, hanem arról, hogy az emberek gondoskodnak egymásról, és nem aggódnak amiatt, hogy “vezető” vagy-e vagy sem.

Legyünk elsősorban jó emberek, akik gondoskodnak egymásról anélkül, hogy a hierarchia miatt aggódnánk.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük