Magyarázzuk, mi a vezető, milyen típusú vezetők vannak Max Weber szerint, és melyek az igazi vezető általános jellemzői.
Mi a vezető?
A leader szó az angol leader szóból ered. A vezetők olyan emberek, akik képesek más embereket vagy embercsoportokat irányítani és befolyásolni, és akiket ekként ismernek el.
A vezetőket egyesek bizonyos tulajdonságaik alapján osztályozzák. Először is fontos megkülönböztetni a természetes vezetőket az intézményesített vezetőktől. Az előbbiek azok, akik természetes módon emelkednek ki az emberek csoportjaiból, a többiek pedig úgy döntenek, hogy felismerik vezetői szerepüket, és ekként tisztelik őket. Másrészt vannak intézményesített vezetők, akik legitim módon töltik be pozíciójukat. Ez különböző pozíciókat foglalhat magában, legyen az politikai, spirituális, pedagógiai, stb.
Egy másik módja a vezetők osztályozásának a pozitív és negatív osztályozás. Ez utóbbira példa a tekintélyelvű vezetők. Jellemző rájuk, hogy uralkodóak és visszaélnek a hatalmukkal. Meghatározzák a kezelendő kérdéseket is. Nem engedik meg a többi kolléga szabad véleménynyilvánítását sem. Az ilyen típusú vezetők ellentéte azok, akik megengedik a csoport többi tagjának, hogy kifejezzék a véleményüket, és jobb kapcsolatokat tesznek lehetővé a csoport különböző tagjai között.
Lásd még: Csapatmunka
A vezetők típusai Max Weber szerint
A szociológus Max Weber három ideális vezetőtípust határozott meg:
- Az első az, amit ő jogi vezetőnek nevez. Az ilyen típusú vezetők választások útján jutnak vezetői szerepükhöz, azaz mások választják meg őket. Ezeket gyakran azonosítják a politikai vezetőkkel.
- A második típus az általa hagyományosnak nevezett vezető. Szerepét öröklés vagy szokás útján szerzi meg, az ilyen típusú vezetőkre példa például a királyok.
- Az utolsó vezetőtípust karizmatikusnak nevezi. Ezeket az embereket a karizma erénye jellemzi, amely különböző módon és időben fejeződik ki. Ilyen például a 19. századi argentin caudillók.
Milyen egy igazi vezető?
Az igaz és jó vezetőkhöz általában példaképek társulnak. Az igazi vezetőt az kell, hogy jellemezze, hogy őszinte ember, aki képes együttműködni különböző emberekkel, aki képes kifejezni a véleményét és az elképzeléseit, és aki megpróbál másokat is arra ösztönözni, hogy kifejtsék saját álláspontjukat. Ők általában olyan emberek, akik stratégiailag és előre gondolkodnak. Egy másik tulajdonságuk, amely lehetővé teszi számukra, hogy vezetőként kitűnjenek, a karizma, ez az erény lehetővé teszi számukra, hogy vonzzák a többi embert, és a kívánt cselekvésre hívják őket.
Mikor csapatokat vezetnek, igyekeznek összekapcsolni a többiek feladatait, rávenni őket, hogy teljesítsék a feladataikat. Ennek érdekében igyekeznek motiválni, mozgósítani és érdekeltté tenni a kollégákat abban, amiért felelősek. Az igazi vezető példamutatóan jó vezető. Ez a tulajdonságuk lehetővé teszi számukra, hogy kivívják mások tiszteletét.
A vezetőkre az is jellemző, hogy akkor bukkannak fel, amikor valóban szükség van rájuk. Másrészt folyamatosan próbálják fejleszteni magukat, ami lehetővé teszi számukra, hogy több szempontból is fejlődjenek, különösen személyes szempontból. Egy másik tulajdonságuk a cselekvőképességük: nemcsak mások munkáját és tevékenységét tudják irányítani és artikulálni, hanem saját maguk is képesek cselekedni, ismerve képességeiket és gyengeségeiket, de mindig vállalva a kockázatot a jobb eredmények elérése érdekében.