Multiple Mini Interview (MMI) Evaluator Reveals Her Top MMI Interview Preparation Tips!

Szánalmasan ideges voltam az első multiple mini interjúmra. Ez 2007-ben volt. Egy orvosi egyetemre jártam interjúra. Feltettek nekem egy kérdést a szoptatásról. Nem tudom, mi volt a kérdés. A válaszomra sem emlékszem. Arra azonban emlékszem, hogy milyen intenzív testi szorongás társult ahhoz, hogy a kérdésre adott válaszomat tapogatóztam. Annyira a helyes válasz kitalálására koncentráltam, hogy nem töltöttem időt azzal, hogy elmondjam annak az interjúztatónak a témához való viszonyomat, azt, hogy hogyan gondolkodom, hogyan oldok meg problémákat, vagy hogy ki vagyok. Rosszul teljesítettem azon az interjún. Abban az évben nem vettek fel.

2007 óta három MMI-interjún vettem részt jelöltként, és további kettőn értékelőként a McMaster orvosi egyetemen. Az első MMI-tapasztalatom óta felmerült több tucat MMI-kérdés közül csak néhányra éreztem magam nagyon jól felkészültnek – anyagilag -. Csak azokra a kérdésekre voltak előre megtervezett válaszaim, amelyeknek közük volt hozzám és az életemhez.

Az MMI-kérdések többségére nem érdemes előre megtervezni a válaszokat, mert ezeket senki sem tudja előre megjósolni. Ehelyett sokkal jobb, ha stratégiákat tanulsz a különböző típusú MMI-kérdések azonosítására és megválaszolására. Az MMI-előkészítésnek az is nagy értéke van, hogy lehetővé teszi, hogy elgondolkodjon azokon a különböző tapasztalatokon, amelyek az interjú pillanatához vezettek. Ezen túlmenően az is értékes, ha elgondolkodik saját véleményén, erkölcsi meggyőződésén, saját előítéletein és a mai közvélemény előtt álló főbb kérdésekről alkotott saját véleményén.

Mielőtt többet mondanék, ha szeretnéd, hogy segítsünk neked az MMI-vel kapcsolatban, és megtanulnád, hogyan ismerd fel és tartsd meg a különböző típusú MMI-kérdéseket, kattints az alábbi gombra, és tudj meg többet az MMI-felkészítő programjainkról. Lehetősége lesz korlátlanul felkészülni az MMI próbakérdésekkel, amíg meg nem győződünk arról, hogy 100%-ban készen állsz. És mi a pénzünket a szánkba is adjuk. Mindenre 100%-os elégedettségi garanciát vállalunk, és néhány programunkhoz még a Get In Or Your Money Back garancia is jár. Azért tesszük ezt, mert mi is ugyanolyan diákok voltunk, mint te, és csak olyan programokat hozunk létre, amelyekben mi magunk is hiszünk, és amelyeket teljes áron hajlandóak vagyunk felajánlani a saját családunknak és barátainknak. Kattintson az alábbi gombra a beiratkozáshoz most, hogy ütemezzen egy ingyenes kezdeti konzultációt, hogy többet tudjon meg.

Áttekintés arról, hogy mit fogsz megtudni az MMI interjúra való felkészülésről ebben a blogban:

I. szakasz: Az MMI interjú formátumának megértése

Ha tehetnénk, a klinikán és a kórházban próbálnánk ki a potenciális orvosokat, hogy teszteljük alkalmasságukat a szakmára. A potenciális ügyvédeket a tárgyalóteremben próbálnánk ki. “Tesztelnénk” a feltörekvő jelölteket a választott szakterületükön, megnézve, hogyan viselkednek valójában szakmai körülmények között. De ez teljesen irreális. Mindössze annyit tehetünk, hogy kihasználunk egy olyan rendszert, amelyet úgy terveztek, hogy minden egyes jelölt lefest nekünk egy képet arról, hogy milyen lehet orvosként, ügyvédként, ápolóként, gyógyszerészként, állatorvosként és így tovább. Az egyes jelöltekről alkotott benyomásunkat aztán leképezhetjük a klinikai vagy szakmai környezetre az alapján, hogy a válaszaik alapján hogyan viselkednének vagy reagálnának különböző stresszes, etikailag nehezen értelmezhető helyzetekben.”

Mi az a rendszer, amelyet arra terveztek, hogy megmutassa az értékelőknek, ki lehet az egyes jelöltek mint leendő gyakorló szakemberek? Ez az MMI. Ez az egyedülálló és ma már népszerű interjúforma 2002-ben indult a McMaster Egyetemen egy olyan kutatási projekt részeként, amelynek célja annak megértése volt, hogyan lehet kiválasztani azokat az orvostanhallgatókat, akikből végül humánus és kompetens orvosok lesznek (bár meg kell jegyezni, hogy az MMI-t ma már nem csak az orvosképzésben használják – számos állatorvosi, fogorvosi, gyógyszerészeti, ápolói és egyéb program is alkalmazza az MMI-t). A McMaster hiper-tudatos volt abban, hogy az orvosi iskolák szerte Kanadában & az Egyesült Államokban olyan leendő orvosokat bocsátottak ki, akikre a betegek gyakran panaszkodtak.

A hivatalos interjúkészítő kézikönyv nyilvános, és elmagyarázza, hogyan használja a McMaster az MMI-t arra, hogy a hallgatói körükben bizonyos tulajdonságokat szelektáljon. A CASPer tesztfelkészítéshez hasonlóan a többszörös mini-interjúra – vagy MMI-re – való felkészülés azzal kezdődik, hogy megértjük, hogy az egy szituációs ítélőképességi teszt (SJT), amely állítólag segít az interjúztatóknak azonosítani a puha készségeket, például a kommunikációt, a szakmaiságot és az etika betartását, és az ilyen értékelés alapján pontosabban megjósolni az orvosi iskolai teljesítményt. Ha Ön eljutott az MMI-interjú szakaszába, az azért van, mert komoly tanulmányi eredményeket ért el, meggyőző jelentkezési lapot állított össze, jól teljesített az MCAT-on vagy más standardizált teszteken, jól teljesített a CASPer-teszten, vagy ezek valamilyen kombinációja. Szóval, gratulálok, hogy idáig eljutottál! Az MMI azonban jelentős akadályt jelent, de ahhoz, hogy túljuss rajta, egyszerűen meg kell értened, biztosítanod kell, hogy hatékonyan gyakorolj, és szakértői visszajelzést kell kapnod az MMI-felkészülésedről.

Itt egy rövid videó, amely elmagyarázza a helyzetmegítélő tesztek (SJT) jelenét és jövőjét!

MMI interjú: Az interjú szerkezetének megértése

A többszörös mini-interjún minden jelöltnek különböző rövid, problémaalapú állomásokon kell részt vennie. Ezek az állomások hagyományosan egyenként 10 percig tartanak, és minden interjún 12 állomás van. Ezeknek a részleteknek azonban számos variációja létezik. A többszörös mini-interjú kérdései sokfélék lehetnek, és minden állomás tartalmaz valami újat: egy új pácienst vagy ügyfelet, akit be kell vonni (azaz egy szereplőt), egy új problémát, amely körül problémamegoldást kell végezni, egy vitát, amelyről véleményt kell nyilvánítani, egy csapatépítő gyakorlatot, amelyet közösen kell teljesíteni.

A többszörös mini-interjúk hossza változhat, de az alapvető összetevők ugyanazok. Mielőtt minden állomáson találkozol az interjúztatóval, kapsz egy felkérést – ez lehet egy közvetlen kérdés, egy forgatókönyv, egy szerep, amit el kell játszanod, egy idézet, amin elgondolkodhatsz stb. – és rövid időt kap a felkérés átgondolására, általában 2 percet. A felkérést általában szöveges formában adják meg, de videós formátum is lehetséges (az Ön által elvégzendő MMI részleteiről az adott intézmény honlapján tájékozódhat, vagy közvetlenül felveheti velük a kapcsolatot). Vegye figyelembe, hogy az egyes állomásokon a felkérések gyakran homályosak, vagy többféleképpen is értelmezhetők; ez teljesen szándékos, és azt hivatott meghatározni, hogyan fog eligazodni az ilyen kétértelműségben.

A felkérés áttekintésére szánt idő letelte után megszólal egy hangjelzés, és Ön belép a kérdezővel (és/vagy a színészekkel vagy más interjúalanyokkal, akikkel az állomáson, a színészi és kollaboratív állomásokon interakcióba lép) az interjúhelyiségbe. Ekkor korlátozott idő áll rendelkezésetekre, hogy megbeszéljétek a válaszotokat, általában 6 és 10 perc között. Gyakran, bár nem mindig, a feleletkérés elérhető lesz az interjúhelyiségen belül, így nem kell bemagolnod, de érdemes felkeresned az iskolát, hogy megtudd, ez így van-e (érdeklődhetsz az egyes állomások időtartamáról is, arról, hogy kaphatsz-e tollat és papírt a jegyzeteléshez stb.) Az interjú ideje alatt, ha az idő lejárta előtt befejezte a válaszát, az interjúztató feltehet Önnek egy utókérdést a válaszával kapcsolatban, amelyre szintén meg kell próbálnia válaszolni a megadott időn belül; ha nincs utókérdés, akkor egyszerűen a teremben marad az interjúval, amíg el nem jön a továbblépés ideje. Olvassa el blogunkat, hogy megtudja, hogyan válaszoljon a több miniinterjún elhangzott követő kérdésekre.

A válaszadási idő letelte után egy újabb csengőszó fog megszólalni, és Ön a következő állomásra lép. Amikor ez az idő letelik, abba kell hagynia a válaszadást – még akkor is, ha még nem fejezte be a mondatát. A kérdezőbiztosok utasítást kapnak arra, hogy semmilyen körülmények között ne engedjék, hogy a válaszadás túllépje az időkorlátot. Ez a séma addig folytatódik, amíg az összes állomást be nem fejezed.

MMI interjú: Az MMI értékelésének megértése

Az MMI nem arra szolgál, hogy tesztelje a már meglévő ismereteit azon a területen, amelyre pályázik. Inkább az analitikai és kommunikációs készségeit, a társadalmi környezetben való problémamegoldó képességét és a szakmára való általános alkalmasságát teszteli. A kérdezőbiztosok nem feltétlenül rendelkeznek az adott programban vagy szakmában szerzett tapasztalattal; lehetnek gyakorló szakemberek, de lehetnek professzorok, diákok, vagy akár az általános közösségből származó személyek is.

A kérdezőbiztosok utasítást kapnak arra, hogy minden egyes interjúalany teljesítményét az aznapi összes többi interjúalanyhoz viszonyítva értékeljék. A teljesítményét egy 1-10-ig terjedő Likert-skálán értékelik, ahol az 1 a “szakmára alkalmatlan”, a 10 pedig a “kiváló”. Az interjúztatóktól semmilyen ponton nem kap visszajelzést.

Tudjon meg többet arról, hogyan értékelik a többszörös mini-interjút:

Fontos megjegyezni, hogy az Ön napi előadásának minden szempontját vizsgálják a szakmaiság és a szakmára való alkalmasság szempontjából. Ez olyan dolgokat is magában foglal, mint a fizikai megjelenésed, ezért mindenképpen nézd át az orvosi egyetemi interjú öltözködés blogunkat (olyan tippekkel, amelyek a szakma szempontjából eléggé univerzálisak). Ezen a linken tippeket találsz, hogyan készülj fel az interjú napján.

MMI interjú: Does this System Actually Work?

Először is meg kell említenünk, hogy az MMI nem tökéletes, és egy korábbi blogban rávilágítottunk néhány hiányosságra, amelyek a több mini interjúban rejlenek.

Itt van egy 2013-as szisztematikus áttekintés, amely több mint 10 év MMI-kutatását összegzi. Az MMI-kutatók által feltett legfontosabb kérdések a következők:

1. Legalább olyan jó-e az MMI, mint a hagyományos panelinterjú az orvosi engedélyezési vizsgákon való jövőbeli teljesítmény előrejelzésében?

2. Legalább olyan jó-e az MMI, mint a hagyományos panelinterjú a gyakorlati szakmaiság előrejelzésében?

A szisztematikus áttekintés szerint az első kérdésre a válasz: igen.

A második kérdésre adott válasz? Nem biztos, további kutatásokra van szükség.

A megállapítások továbbra is fennállnak a nemzetközi orvosdiplomások (IMG-k) MMI-teljesítményének mint az engedélyezési teljesítmény érvényes előrejelzőjének értékelésére vonatkozóan (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/m/pubmed/19493182/). Az MMI érvényességéről az engedélyezési vizsga teljesítményének előrejelzésére vonatkozó 2009-es tanulmányukban Eva és munkatársai azt írják, hogy “bár a tanulmányi átlag és az MMI eredmények között következetesen kiegészítő előrejelző kapcsolat figyelhető meg, úgy tűnik, hogy a kognitív és a nem kognitív tulajdonságok megkülönböztetésének mértéke attól a gyakorlati területtől függ, amelyen belül a tulajdonságok két osztályát értékelik” (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/m/pubmed/19659490/). Vagyis bizonyos gyakorlóhelyzetekben vannak olyan szakmai készségek, amelyek számítanak, de semmi közük az engedélyezési vizsgán alkalmazott kognitív képességekhez. Ezzel szemben vannak olyan gyakorlati beállítások, amelyek esetében a szükséges szakmai készségek tökéletesen megfelelnek az engedélyezési vizsgán értékelt kognitív és nem kognitív készségeknek. Tehát, amikor arról van szó, hogy az MMI előre jelez-e olyan dolgokat, mint például a szabályozó szervek esetleges jövőbeli panaszai, az ítélet még nem született meg.

Noha eredetileg az orvostanhallgatók személyes tulajdonságainak és szakmai hozzáértésének értékelésére tervezték, azt állítják, hogy az MMI valójában nagyszerű előrejelzője az engedélyezési vizsgák által értékelt kognitív teljesítménynek. Az engedélyezési vizsgáknak azonban vannak az orvosi gyakorlat jogi és etikai kérdéseivel foglalkozó részei, de nem tesztelik ezek alkalmazását szimulált klinikai környezetben.

II. szakasz: 8 profi tipp az MMI-interjúhoz

Először is, amint azt már tudhatja, és amint azt a bizonyítékok is mutatják, reális, időzített szimulációkkal kell gyakorolnia, és szakértői visszajelzést kell kapnia a válaszaihoz, hogy tanulhasson a hibáiból. Erről rövidesen bővebben is beszélek, de előbb még néhány fontos tippet érdemes áttekinteni.

MMI interjú tipp #1

Lazulj el: A vizsgáztatók és a színészek azt szeretnék, ha nyugodt lennél, hogy megismerhessék az igazi énedet. Gyakori, hogy a diákok arra számítanak, hogy a közönség látni akarja, hogy elrontanak valamit, hogy leszólják őket egy-egy kudarcért. De hadd áruljak el egy titkot: a közönséged azt akarja látni, hogy sikeres vagy. Senki sem akarja, hogy ez stresszes legyen – beleértve az interjúztatót is! Senki sem akarja látni, ahogy elbukik. Minden jelenlévő egy érdekes beszélgetést akar veled folytatni. A legjobb formádat akarják látni, hogy tisztességes értékelést tudjanak adni neked. Ne feledd, nem feltétlenül arra keresnek okot, hogy kizárjanak téged, hogy kihúzzanak a jelöltek listájáról; arra is keresnek okot, hogy megtartsanak.”

MMI interjú tipp #2

Gondos minőség: Szánj időt arra, hogy mondj néhány érdemi dolgot, ahelyett, hogy egy csomó közhelyes mondattal belerohansz egy témába, miközben időt nyersz magadnak, hogy kitalálj valami jót. Szánj rá egy másodpercet. Vegyen egy mély lélegzetet. Vonja meg a vállát. Mosolyogj melegen. Már van valami érdemleges mondanivalód, mert sokat gyakoroltál és olvastál. Az MMI-re való felkészülés során tekintse át a többszörös miniinterjú mintakérdéseit és válaszait, hogy ezt a megfontoltságot a gyakorlatban is láthassa (erről bővebben a III. szakaszban).

Az MMI-re való felkészülés során akár a szalagcímekben és az Önt körülvevő világban is kereshet inspirációt. Íme egy példa egy etikai dilemmára a hírekben:

MMI interjú tipp #3

Mutathatsz empátiát: Amikor a helyzetek azt kívánják, hogy egy másik emberrel kapcsolatban legyél, minden cselekedetedet és álláspontodat a “Ha én lennék a helyükben, milyen lenne ez?” perspektívából helyezd el. Ez intellektuális alkalmazkodóképességről és humánus helyzetelemző képességről tanúskodik. És ezt kérik a szakemberektől minden nap, egész nap, különösen az orvostudományban, az ápolásban, a jogban, a fogászatban, az állatorvoslásban, az oktatásban/tudományos munkában, vagy bármely olyan pályán, amely lehetővé teszi, hogy másokat szolgáljon, vagy ahol mások számítanak Önre tanácsért, útmutatásért és útmutatásért.”

MMI interjútipp #4

Etikai éleslátás: Ismerje az etikai elveket és a vitás kérdések jogi kereteit. Ha leendő orvostanhallgató vagy, olvasd el Philip Herbert Doing Right című könyvét, és készülj fel arra, hogy a terminológiára támaszkodva fogalmazd meg válaszaidat. Bármelyik szakterületen is szeretne dolgozni, az MMI-interjú előtt tekintse át a szakma etikai normáit. Nem kell kívülről-belülről ismernie az etikai kódexet, de meg kell mutatnia, hogy tisztában van azzal, hogy milyen etikai felelősséget kell majd vállalnia, és hogy hajlandó – még ebben a korai szakaszban is – befektetni magát az etikai elvek internalizálásának megkezdésébe.

MMI interjú tipp #5

Ne erőltesse a történetet, de próbálja meg elmondani: Gyakran nem fogsz közvetlen párhuzamot látni az MMI-kérdés és a saját életed között. Ez nem baj. Ne próbálj meg a röplabdacsapatban töltött idődről mesélni, amikor az élet végi gondozásról kérdeznek. De ha a kérdés például a konfliktusok kezeléséről szól, mindenképpen megoszthatsz némi betekintést az életedbe és olyan konkrét helyzetekbe, amelyekben hasonlót tapasztaltál.

MMI interjú tipp #6

Ismerd meg az MMI-kérdések különböző típusait: Az MMI interjúkérdések számos különböző típusa létezik, többek között forgatókönyvek, irányelvekre vonatkozó kérdések, színészi állomások, együttműködési vagy csapatmunkával kapcsolatos feladatok, személyes kérdések és még sok más kérdés. A leggyakoribb MMI-kérdéstípusokkal máshol már foglalkoztunk, ezért ezen a linken a hét leggyakoribb MMI-kérdéstípust ismertetjük.

A kollaboratív többszörös mini-interjú állomásokkal kapcsolatos részletesebb információkért kövesse ezt a linket.

Ezen a linken részletesebb információkat talál a többszörös miniinterjú irányelvek állomásaira vonatkozóan.

Ezen a linken részletesebb információkat talál a többszörös miniinterjú színjátszó állomásaira vonatkozóan.

Itt egy részletes videó az MMI színjátszó állomásokról:

MMI interjú tipp #7

Nézze át az MMI mintakérdéseket és a szakértői válaszokat: Ez segít megérteni, hogyan néz ki egy csiszolt, jól átgondolt és reflektált válasz, és hogyan közvetítik az ilyen válaszok az MMI-interjú értékelői által keresett kulcsfontosságú tulajdonságokat és alapvető kompetenciákat. Ne feledje, ez nem feltétlenül az egyes helyzetek intim részleteinek alapos háttérismeretét jelenti, és az Ön egyedi válaszai jelentősen eltérhetnek ezektől, mivel a válaszának a sajátjának kell lennie, nem pedig olyannak, amelyet valaki más előre megírt. Gondolkodhatsz a válaszok tartalmán és az erről a tartalomról alkotott véleményeden, de ugyanilyen nagy figyelmet kell fordítanod arra is, hogy ezeket a gondolatokat hogyan közvetíted. Ezek a válaszok átgondoltságról, reflektivitásról, együttérzésről, kritikus gondolkodásról és hatékony kommunikációs készségről tanúskodnak. Ez legyen az Ön célja is. Ezen a linken láthatsz néhány MMI mintakérdést és -választ, az útmutató III. részében pedig még többet találsz!

MMI interjú tipp #8

Tanulj stratégiákat arra, hogyan készülj fel előre az MMI-kre, és hogyan szerezz szakértői visszajelzést: Bár nincsenek “helyes” válaszok a többszörös mini interjúkérdésekre, abszolút léteznek több és kevésbé hatékony stratégiák a megközelítésükre. Az Ön kommunikációját, szakmaiságát és a szakmára való alkalmasságát számos módon határozzák meg. Az interjúztatók azt vizsgálják, hogy a felkérésben szereplő kulcsgondolatok közül hányat azonosítottál, és hogy hatékonyan rangsoroltad-e ezeket a gondolatokat (a legsürgetőbb kérdésre összpontosítva, és a kevésbé fontos kérdésekkel később foglalkozva), valamint hogy elkülönítetted-e a legfontosabb sürgető kérdés(eke)t, és érett és szakszerű módon kezelted-e azt.

Azt is meg kell állapítaniuk, hogy objektív, ítélkezésmentes, szakszerű, figyelmes, együttérző és diplomatikus vagy-e, és hogy átvettél-e bármilyen feltételezést a felkérésből (vagy jobb esetben megkérdőjelezted-e ezeket a feltételezéseket, és alkalmaztál-e kritikai gondolkodási készségeket a forgatókönyv feltárása során). Az, hogy képes vagy elkerülni az elfogult, egyoldalú válaszadást, és több nézőpontot is figyelembe venni, kiemeli a kritikai gondolkodási készségedet és az érettségedet.

Nagyon fontos, hogy következetes etikát tanúsíts, és hogy nyomás alatt is képes vagy megőrizni az etikádat, és amikor konfliktusba kerülsz, produktív, pozitív megoldásokra akarsz törekedni, minden érintett jólétének maximalizálására összpontosítva.

Az a válasz, amelynek mindezeket sikerül megvalósítania, valószínűleg erős értékelést fog kapni.

Míg a minta MMI-kérdések és szakértői válaszok nagyon hasznosak, az ilyen MMI-interjúra való felkészülés csak akkor hatékony, ha szakértői visszajelzést kap. Még a jó válaszok is részesülhetnek további megfontolásokból, hogy valóban kiemelkedővé váljanak, és a magasan értékelt, személyes, többszörös mini-interjúra felkészítő programjaink lehetőséget adnak arra, hogy szakértőkkel dolgozzon, akik a lehető legrealisztikusabb MMI-mintát adják Önnek, valamint egyéni, testre szabott visszajelzést, hogy pontosan meghatározhassa, mi a legjobb a válaszaiban, és mi az, ami még további munkát igényel. Azt is biztosítjuk, hogy a további fejlődéshez szükséges információkkal rendelkezzen, miközben segítünk önbizalmának növelésében, tippeket adunk a prezentáció és a professzionalizmus minden aspektusára vonatkozóan, és további forrásokat biztosítunk a további gyakorláshoz. Szakértői visszajelzés nélkül nem lehet tudni, hogy akaratlanul nem tudatos hibákat követsz-e el, nem hagysz-e ki kulcsfontosságú fogalmakat, vagy nem viszel-e át feltételezéseket a felkérésből. Kíváncsi, mennyi ideig tart felkészülni az MMI-re? Nézze meg blogunkat a válaszért.

Nézze meg legfontosabb tippjeinket az MMI sikeres teljesítéséhez:

III. szakasz: Minta MMI interjúkérdések és szakértői válaszok

Ha követte fenti tanácsainkat, akkor áttekintette az MMI-kérdések gyakori típusait (ha még nem, itt a link megint!), ami azt jelenti, hogy megértette a különbséget az olyan dolgok között, mint a “forgatókönyv” kérdések, az “irányelvek” kérdések, a “furcsa” kérdések és az “idézet alapú” kérdések. Íme egy példa minden ilyen kérdéstípusra, szakértői válaszokkal mindegyikre.

Megjegyezzük, hogy a blogunkon, a Felvételi szakértőkön és a YouTube-csatornánkon még több ilyen kérdést találsz, és itt további mintakérdéseket és válaszokat is láthatsz: Multiple Mini Interview Sample Questions and Answers.

Minta MMI interjú forgatókönyv kérdés szakértői válasszal

Itt egy videó, amely útmutatást ad az MMI etikai dilemma forgatókönyvek átgondolásához:

Minta MMI interjú politikai kérdés szakértői válasszal

Minta furcsa MMI interjú kérdés és szakértői válasz

Minta MMI interjú idézet felszólítás és szakértői válasz

MMI interjú előkészítés:

Az MMI-interjúval való szembenézés ijesztő lehet, de annak megértése, hogy miért hozták létre az MMI-t, mit keresnek az értékelők, és mi számít erős válasznak, segít a feladatot könnyebben kezelhetővé tenni. Ne feledje, azt vizsgálják, hogy Ön érett, megfontolt, etikus személyiség-e, aki jól illeszkedik a szakmához. Meg akarják érteni, hogy ki vagy a lényed mélyén, utánanéztél-e a szakmában dolgozók legfontosabb tulajdonságainak, és hogyan reagálsz az etikailag kihívást jelentő helyzetekre. Gondolkodjon el azon, hogy ki Ön, mit értékel, és milyen ember szeretne lenni gyakorló szakemberként. Tekintse át az MMI mintakérdéseket, és nézze meg a szakértők által adott válaszokat, majd gondolja át saját álláspontját. Amikor eljön az idő, hogy belépj az MMI interjúszobába, vegyél egy mély lélegzetet, nyisd ki az ajtót, és mutasd meg nekik, milyen átgondolt, empatikus, érdekes, feltörekvő szakember vagy!

A sikerhez,

A barátaid a BeMo-nál