Part One Mi az ápolási menedzser?

A nővérmenedzseri karrier nagy felelősséggel jár, de rendkívül kifizetődő lehet. Az ápolási menedzser, más néven ápolási adminisztrátor szerepe az egészségügyi intézménytől függően sokféle dolgot jelenthet.

Az ápolási menedzserek jellemzően haladó gyakorlatú, regisztrált ápolók, akik legalább mesterfokozatot szereztek. Ők irányítják és felügyelik az egészségügyi intézmény ápolói személyzetét, és ápolási adminisztrátoroknak is nevezik őket. Az ápolási menedzserek elkészítik az alkalmazottak beosztását, éves teljesítményértékelést adnak, és segítenek az egységen belüli irányelvek kialakításában. Engedéllyel rendelkező, regisztrált ápolók, akik a felsőfokú ápolói végzettség mellett erős klinikai ápolói háttérrel is rendelkeznek.

Az ápolási menedzsereknek általában legalább alapfokú ápolói diplomával (BSN) kell rendelkezniük. A legtöbb nagyobb egészségügyi intézmény MSN fokozat megszerzését vagy egy mesterszintű programban való jelenlegi részvételt is megköveteli. A mesterdiplomával rendelkező személyek többet keresnek, mint a felsőfokú végzettséggel nem rendelkező társaik. Ezenkívül egyes ápolási menedzserek hasznosnak találják az üzleti adminisztráció mesterképzés (MBA) megszerzését, ha tovább kívánják folytatni karrierjüket.

A további feladatok közé tartoznak:

• Meghallgatják és felveszik az új ápolókat
• Kapcsolatként működnek a kórházi adminisztráció és az alkalmazottak között
• Közreműködnek az egészségügyi személyzettel
• Az egység költségvetésének kezelése
• Fegyelmi eljárások kezelése
• Segítenek az egészségügyi intézmény küldetésének megvalósításában

A nővérmenedzserek elsősorban irodai környezetben és a klinikai egységtől távol működnek. Részt vesznek adminisztratív megbeszéléseken, új alkalmazottakkal dolgoznak, és különböző bizottságokban tevékenykednek a kórházban. Az ápolási menedzser dolgozhat kórházban, sürgősségi klinikán, orvosi rendelőben, háziorvosi szolgálatnál és/vagy idősek otthonában.

Nem minden ápolónak az a sorsa, hogy vezetői pozícióban dolgozzon. Az egyéneknek készen kell állniuk arra, hogy elszakadjanak az ágy melletti ápolástól, és olyan szerepet vállaljanak, amely támogatja az osztályt.

Az erős ápolási menedzsereknek a következő tulajdonságokkal kell rendelkezniük:

• Jó hallgatóság
• Klinikai szakértelem
• Flexibilitás
• Organizált
• Analitikus
• Problémamegoldó
• Leadership

Mutasd az összes szakirányú MSN programot

Harmadik rész Ápolási menedzser fizetése

Az U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) szerint az orvosi és egészségügyi szolgáltatások menedzsereinek éves mediánbére 2019-től 115 160 dollár, bár a feltételek területenként változnak. Fontos megjegyezni, hogy ez beállításoktól függően változik. Az általános orvosi és sebészeti kórházakban a legmagasabb az átlagfizetés 124 180 dollárral, míg az otthoni egészségügyi szolgáltatásoknál a legalacsonyabb a fizetés 97 560 dollárral.

Egyes egészségügyi rendszerek óránként fizetik az ápolási menedzsereket, míg másoknak fix éves fizetésük van. Az óradíjjal fizetettek túlórapótlékot kaphatnak, míg a fizetett alkalmazottaknak ezt a felvételi bizottsággal kell megbeszélniük. Ez rendkívül fontos lehet, mivel az ápolási menedzserek általában heti 40 óránál többet dolgoznak.

Highest Paying States for Nurse Managers

Currently, the following states have the highest pay scale for Nurse Managers according to the BLS.

• District of Columbia $68.45/$142,380
• New York $65.21/$135,640
• Connecticut $62.36/$129,710
• California $59.04/$122,800
• Alaska $58.43/$121,530

Highest Paying Cities for Nurse Managers

Metropolitan areas tend to pay higher for nurse administrators. Some of the highest paying cities include:

• San Francisco, CA $162,530
• San Jose, CA $159,300
• Nassau County-Suffolk County, NY $147,640
• Ithaca, NY $139,210
• Athens-Clarke County, GA $139,070

Highest Employment Areas for Nurse Managers

Nonmetropolitan and/or rural areas with the highest employment of Nurse Managers are:

• North Northeastern Ohio nonmetropolitan area
• Southeast Iowa nonmetropolitan area
• North Texas nonmetropolitan area
• Southern Ohio nonmetropolitan area
• Northeastern Wisconsin nonmetropolitan area

Az előbb említett területeken az ápolási menedzser állások nagy száma ellenére, a bértábla a legalacsonyabbak között van az országban. Azok a területek, ahol kevesebb nővérmenedzser pozíció van, a BLS szerint általában többet fizetnek.

Negyedik rész Milyenek az ápolási menedzser karrierlehetőségek?

Az ápolási menedzserek iránt jelenleg nagy a kereslet. Ez a szám csak növekedni fog, ahogy a baby boomer generáció elöregszik, és egyre nagyobb igény mutatkozik további hosszú távú ápolási létesítményekre. Ráadásul az ápolási menedzserek általában idősebb korúak, mivel ez a munkakör többéves ágy melletti tapasztalatot igényel.

Mivel az ápolók foglalkoztatási aránya várhatóan növekedni fog, az ápolási menedzserekre továbbra is szükség lesz ezen ápolók irányításához. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint az egészségügyi adminisztrációban foglalkoztatottak száma az előrejelzések szerint 2028-ig 18 százalékkal nő. A leendő jelentkezők azt fogják tapasztalni, hogy az ápolási menedzserek iránti igény gyorsabban fog növekedni a járóbeteg-ellátásban, mint a fekvőbeteg-ellátó kórházi egységekben.

Ötödik rész Hogyan leszel ápolási menedzser

Az ápolási menedzserré váláshoz a következő lépéseket kell elvégezned:

1. lépés: Legyél regisztrált ápoló

Az ápolási menedzsereknek legalább BSN diplomára van szükségük. Tehát a törekvő ápolási menedzserek vagy egy akkreditált BSN programban való részvétellel és annak elvégzésével, vagy az ADN megszerzésével, majd egy RN-to-BSN program elvégzésével akarnak kezdeni, hogy teljesítsék a további oktatási követelményeket.

2. lépés: Szerezzen ágy melletti tapasztalatot

Mint korábban említettük, az ápolási menedzserré váláshoz többéves ágy melletti tapasztalatra van szükség, mivel ebben a szerepkörben más ápolókat fog felügyelni. Sok egészségügyi intézmény azt szeretné, ha legalább ötéves tapasztalattal rendelkeznél, mielőtt elvállalnád ezt a szerepet.

3. lépés: Fejleszd az ápolói végzettségedet

Az ápolói adminisztrációs és egészségügyi menedzsment diplomák növekvő népszerűségével egyre gyakoribbá válik, hogy az ápolási menedzserek felsőfokú diplomával rendelkeznek.

Az ápolási menedzsereknek ajánlott olyan mesterszintű kurzusokat elvégezniük, amelyek a fejlett ápolási gyakorlatokra, valamint az etikára és a politikára összpontosítanak. Egyes programok tartalmaznak egy gyakorlatot is, ahol a hallgatóknak különböző adminisztrációs helyzetekben kell alkalmazniuk tudásukat. Más órák közé tartozik a szervezeti menedzsment, a vezetés, valamint az emberi és pénzügyi erőforrások kezelése.

Hatodik rész Ápolási vezetői minősítések

Az American Nurses Credentialing Center (ANCC) ápolási vezetői és ápolási vezetői, haladó minősítő vizsgákat kínál. A vizsga 175 kérdésből áll, és a tanúsítvány öt évig érvényes.

A Nurse Executive minősítéshez szükséges követelmények a következők:

• A hatályos RN-engedély
• Bachelor vagy magasabb szintű ápolói diploma
• Középszintű vagy magasabb szintű adminisztratív pozíció VAGY diplomás ápolói adminisztrációt oktató kari pozíció VAGY ápolói menedzsment vagy vezetői konzultációs pozíció teljes munkaidőben legalább 24 hónapig (vagy ezzel egyenértékű) az elmúlt 5 évben
• Ha nem rendelkezik MSN ápolói adminisztrációból, 30 óra ápolói adminisztrációs továbbképzés az elmúlt három évben.

A Nurse Executive, Advanced követelményei némileg eltérnek, és megtalálhatók az ANCC weboldalán.

A másik tanúsítási lehetőség az ápolási vezetők számára a tanúsítási vizsga letétele a Certified Nurse Manager and Leader cím megszerzéséhez. Az Association of Critical-Care Nurses ezt a minősítést az American Organization of Nurse Executives (Amerikai Ápolási Vezetők Szervezete) szervezetével közösen kínálja. A jogosultsági követelmények közé tartoznak:

• Bachelor’s degree or higher in nursing
• Two years of experience as a nurse manager OR a non-nursing bachelor’s degree and three years of experience in a nurse manager role OR an associate’s degree or nursing diploma and five years of experience as a nurse manager.
• Experience should be a minimum of 1,040 hours for all scenarios.

Part Seven Top Nurse Manager Programs

In 2020, US News & World Report ranked the best nurse administration graduate schools in the country.

Top 5 Nurse Administrator Master’s Programs

1. Duke University
2. Johns Hopkins University
3. University of Alabama–Birmingham
4. University of North Carolina–Chapel Hill
5. Case Western Reserve University

MSN programs are offered both online and in traditional classroom settings. A tanfolyamok általában fejlettebbek, mint az egyetemi programok, és az egyetemi tananyag alapként való felhasználására összpontosítanak.

A mesterszintű program elvégzésének időtartama egyénenként nagyon eltérő. Ha egy hallgató képes kizárólag a felsőfokú diplomára összpontosítani, akkor két év alatt is elvégezhető; a legtöbbeknek azonban családi és munkahelyi kötelezettségeik vannak, és részmunkaidőben járnak iskolába. A legtöbb program megköveteli a diákoktól, hogy öt éven belül fejezzék be a programot.

Mutasd meg az összes szakirányú MSN-programot

Nyolcadik rész Hol dolgozhatnak az ápolási menedzserek?

Az ápolási menedzserek sokféle környezetben dolgozhatnak. Ahogy az egészségügy és az ápolás területe tovább fejlődik, az ápolási menedzserek lehetőségei is tovább fognak nőni.

Pillanatnyilag az ápolási menedzserek a következő területeken dolgozhatnak:

• Urgent Care Centers
• Medical and Surgical Hospitals
• VA Hospitals
• Private Doctor’s Offices
• Home Healthcare Agencies
• Nursing Home
• Outpatient Treatment Centers

Essentially, Nurse Managers can work anywhere with a staff of nurses. The job possibilities are endless for this career.

Part Nine CEU Requirements for Nurse Managers

Continuing Education Requirements vary depending on the state. All Nurse Managers are required to maintain an RN license. This license carries its own continuing education requirements which differs for each state. Monetary fees are also associated with all license and certification renewals.

Continuing Education Requirements

Examples of continuing education requirements are as follows:

• District of Columbia – 24 kontaktóra 2 évente
• Illinois – 20 kontaktóra 2 évente
• Minnesota – 24 kontaktóra 2 évente
• Pennsylvania – 30 kontaktóra 2 évente

Néhány állam nem ír elő CEU-t az RN engedély fenntartásához. Ilyen például Arizona, Colorado, Hawaii és Indiana. Fontos, hogy az ápolók ellenőrizzék az államuk RN hitelesítő szervét a pontos CEU követelményekről.

A haladó minősítéssel rendelkező ápolói menedzsereknek is el kell végezniük az előírt számú szakmai továbbképzési órát (CPE). A CNML-vizsgát szponzoráló American Organization of Nurse Executives kétféleképpen teszi lehetővé az egyének számára az újbóli tanúsítást. Az ápolók akkor maradhatnak hitelesítettek, ha az aktuális minősítés lejárati dátumát megelőző három éven belül legalább 45 kontaktórát teljesítenek megfelelő továbbképzési órákból, VAGY az ápolók egy évvel a lejárati dátum előtt újra letehetik a CNML-vizsgát.

Az ANCC által kiadott Nurse Executive és Nurse Executive, Advanced minősítések CEU-követelményei bonyolultabbak. Minden tanúsítvány megújítására pályázónak 75 óra kötelező CEU-t kell teljesítenie, valamint a nyolc ANCC megújítási kategória közül egyet vagy többet. Az ezekre a kategóriákra vonatkozó további információk itt találhatók.

Tizedik rész Hol tudhatok meg többet az ápolási menedzserekről?

Az ápolási menedzserekről/ápolási adminisztrátorokról többet megtudni kívánó ápolók számára nagyszerű forrás az American College of Healthcare Executives és az American Organization of Nurse Executives. Az információk a szakmai fejlesztési konferenciáktól kezdve az ápolói adminisztrátorokkal kapcsolatos kutatási cikkekig terjednek.

Ezek a szakmai szövetségek támogatást nyújtanak az egyéneknek ápolási menedzseri pályafutásuk során. Fontos, hogy hiteles egyesületekhez csatlakozzon, hogy naprakész maradjon az egészségügyi adminisztráció legfrissebb változásaival kapcsolatban, és rendelkezzen a szükséges erőforrásokkal a változásoknak a munkájában történő végrehajtásához.

Tizenegyedik rész Hol találom a legjobb ápolási menedzser állásokat?

A BLS előrejelzései szerint ez a munkaerőpiac felfelé ível. Mint minden munkakör esetében, a munkáltatók a legképzettebb jelölteket fogják keresni. Emiatt erősen ajánlott felsőfokú ápolói diplomát szerezni és minősítő vizsgát tenni.

Az ápolási menedzserek iránti igény ellenére egyes munkaerőpiacok telítettek, és jelenleg nincs sok szabad álláshely. Fontos, hogy a munkalehetőségek bővítése érdekében keresse meg a környező területeket, és fontolja meg a hosszabb ingázást vagy akár az áthelyezést.

Top Cities for Nurse Manager Jobs

Nurse Manager jobs can often be found in the following metropolitan areas according to the BLS:

• Philadelphia
• New York City
• Los Angeles
• Chicago
• Boston
• Washington, D.C.

Part Twelve Nurse Manager FAQs

• How much money does a Nurse Manager make?

  • Medical and health services managers earn an average salary of $115,160, according to the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS).

• Is being a Nurse Manager worth it?

  • For nurses looking for a greater challenge and increased responsibilities, being a Nurse Manager can absolutely be worth it. In addition to being a nice change of pace from your work as a shift nurse, Nurse Managers also have increased autonomy in their job and greater job security.

• What is a Nurse Manager’s role?

  • Managing and overseeing the nursing staff in a healthcare facility.

• What are the qualities of a good Nurse Manager?

  • Good listener
  • Clinical expertise
  • Flexibility
  • Organized
  • Analytical
  • Problem Solver
  • Leadership

• What degree do I need to be a Nurse Manager?

  • Nurse Managers usually need a minimum of a Bachelor’s in Science in Nursing (BSN) and most major health care institutions will also want you to have an MSN degree.