Il funzionamento intellettuale borderline è un disturbo cognitivo che si applica alle persone che hanno un’intelligenza inferiore alla media ma non hanno quello che la Sicurezza Sociale chiama “disturbo intellettuale” (una grave disabilità intellettuale, precedentemente conosciuta come ritardo mentale). Le persone con funzionamento intellettivo borderline hanno tipicamente difficoltà di apprendimento, ragionamento, pianificazione, pensiero astratto e giudizio. Un funzionamento intellettuale inferiore alla media può essere causato da lesioni alla nascita, infezioni, genetica, sindrome alcolica fetale o esposizione ambientale a tossine come il piombo.
Quando il QI basso si qualifica per i benefici di disabilità?
Il funzionamento intellettuale borderline è diagnosticato dai punteggi dei test del QI che sono tra 71 e 84. Mentre l’elenco delle menomazioni della previdenza sociale per il disordine intellettuale (elenco 12.05) richiede un QI di 70 o meno, la previdenza sociale ha introdotto un nuovo elenco nel 2017 che copre il funzionamento intellettuale borderline. Il nuovo elenco è per i “disturbi del neurosviluppo”, che generalmente significa disturbi che un individuo ha avuto fin dall’infanzia. (I problemi cognitivi che si sviluppano in età adulta, come la demenza o le difficoltà dopo una lesione cerebrale traumatica, sono invece valutati sotto l’elenco per i disturbi neurocognitivi.)
L’elenco che si applica al funzionamento intellettuale borderline richiede che il richiedente abbia difficoltà significative nell’apprendimento e nell’uso delle abilità accademiche. Il richiedente deve essere in grado di dimostrare che lui o lei è estremamente limitato in una delle seguenti aree o “marcatamente” (gravemente) limitato in due delle seguenti aree:
- comprendere o utilizzare le informazioni (capacità di imparare termini e procedure, capire le istruzioni, rispondere alle domande e fornire spiegazioni)
- gestire se stessi (capacità di regolare le emozioni, controllare il comportamento, essere consapevole dei rischi e proteggersi dai danni).
- concentrarsi sui compiti e mantenere il ritmo (capacità di iniziare e finire il lavoro; capacità di completare i compiti in modo tempestivo), e/o
- interagire con gli altri (capacità di chiedere aiuto quando necessario, mantenere le interazioni sociali senza eccessiva irritabilità o sensibilità).
Generalmente una limitazione estrema nell’apprendimento e nella comprensione si applica solo a coloro con un QI inferiore a 70. Ma molti candidati saranno in grado di dimostrare che il loro funzionamento intellettuale borderline causa una marcata limitazione nell’apprendimento e nella comprensione. Può essere più difficile per alcuni candidati mostrare una grave limitazione in una seconda area (sociale, di concentrazione o di gestione di se stessi), anche se non è raro che individui con funzionamento intellettivo borderline abbiano moderate limitazioni in queste aree. (Da notare che questo elenco è lo stesso per i bambini con funzionamento intellettivo borderline.)
Che cosa succede se non soddisfi l’elenco dei disturbi del neurosviluppo?
Se non soddisfi l’elenco perché hai solo una grave limitazione nell’area della comprensione e dell’uso delle informazioni, potresti comunque ottenere dei benefici dimostrando che la tua disabilità rende impossibile trovare un lavoro a tempo pieno. Questo è generalmente vero, tuttavia, solo per i richiedenti con un funzionamento intellettuale borderline in combinazione con menomazioni fisiche o mentali di altro tipo.
Quando un richiedente non riesce a soddisfare un elenco, la Social Security valuterà le limitazioni mentali e fisiche del richiedente per ottenere una “capacità funzionale residua” mentale, o “RFC mentale”, e una RFC fisica. Le RFC sono poi usate per determinare se ci sono lavori che il richiedente può fare nonostante le sue limitazioni.
RF mentale
Una RFC mentale discuterà le capacità del richiedente nelle seguenti aree:
Seguire le istruzioni. I candidati con funzionamento intellettivo borderline possono avere una capacità limitata di capire, ricordare ed eseguire istruzioni complesse. Possono richiedere che i compiti siano suddivisi in singoli passi che possono essere completati uno alla volta, piuttosto che ricevere una serie di istruzioni che devono essere ricordate e seguite una dopo l’altra.
Supervisione e formazione. La necessità di una stretta supervisione e/o di un lungo periodo di formazione è un’altra limitazione correlata. Una persona con funzionamento intellettivo borderline potrebbe non essere in grado di fare nessuno dei lavori che non prevedono molto supporto da parte dei supervisori.
Concentrazione. Le persone con funzionamento intellettivo borderline possono anche avere una limitata capacità di concentrazione e attenzione. Possono aver bisogno di evitare il multitasking, o fare più cose contemporaneamente. Di conseguenza, possono essere limitate a lavori che comportano solo compiti semplici e di routine. La prova delle difficoltà di concentrazione può essere trovata nelle valutazioni del lavoro che mostrano errori frequenti.
Il “ritmo” è un’altra limitazione del posto di lavoro che può essere applicata a qualcuno con funzionamento intellettuale borderline. Qualcuno che ha bisogno di tempo extra per eseguire i compiti potrebbe non essere in grado di fare certi lavori, come il lavoro alla catena di montaggio.
Giudizio. Poiché le persone con funzionamento intellettivo borderline spesso hanno una capacità di giudizio e di ragionamento compromessa, possono avere una capacità limitata di esprimere giudizi su decisioni complesse relative al lavoro. Questa è un’altra potenziale limitazione sul posto di lavoro che dovrebbe essere inclusa nella RFC mentale del candidato, se applicabile.
Funzionamento sociale. Il funzionamento intellettuale borderline spesso causa difficoltà con il funzionamento sociale e la comunicazione. Qualcuno con questa condizione può essere inadatto a lavori che implicano il contatto con i clienti. Questo dovrebbe riflettersi nel RFC mentale come una limitazione nel contatto con il pubblico generale.
Fisico RFC
Un RFC fisico discuterà il livello di lavoro che un candidato può fare:
- Lavoro sedentario. Limitazione al sollevamento di più di dieci libbre alla volta. Solo occasionalmente sollevare o trasportare cose come file o piccoli strumenti. Un lavoro sedentario è principalmente seduto, ma dovete essere in grado di camminare e stare in piedi occasionalmente.
- Lavoro leggero. Questo significa che potete sollevare fino a 20 libbre occasionalmente, e frequentemente sollevare o trasportare fino a dieci libbre. Il lavoro leggero richiede di camminare e stare in piedi frequentemente e la capacità di spingere e tirare con le braccia o le gambe.
- Lavoro medio. Questo significa che puoi sollevare fino a 50 libbre alla volta, e frequentemente sollevare o trasportare fino a 25 libbre.
- Lavoro pesante. Questo significa che potete sollevare fino a 100 libbre alla volta, e che potete sollevare o trasportare frequentemente fino a 50 libbre.
Dopo aver completato il vostro RFC mentale e fisico, la Social Security determinerà se, dato il vostro RFC, la vostra età, il vostro livello di istruzione, e il vostro livello di abilità, dovreste essere in grado di fare qualsiasi tipo di lavoro.
Prove necessarie per richiedere il Funzionamento Intellettivo Borderline
Un individuo con funzionamento intellettivo borderline dovrebbe raccogliere quante più prove possibili delle limitazioni di cui sopra quando fa domanda per i benefici di invalidità. Registri scolastici, testimonianze di insegnanti o supervisori, e altre prove possono mostrare un livello più alto di menomazione che il solo punteggio del QI potrebbe suggerire. Inoltre, i richiedenti dovrebbero presentare i punteggi del loro test del QI alla Social Security, assicurandosi di includere informazioni sulla deviazione standard del test del QI che è stato utilizzato. La deviazione standard potrebbe indicare che i punteggi dei test tendono ad essere alti e potrebbero non riflettere completamente la disabilità del richiedente.
Per maggiori informazioni su come la sicurezza sociale valuta se le limitazioni mentali e cognitive di un richiedente escludono il lavoro, vedere il nostro articolo su come la sicurezza sociale usa i QRC mentali per valutare la disabilità.