最低賃金
ケンタッキーの現在の最低賃金は$ 7.25です。
ケンタッキーの最低賃金法の詳細については、最低賃金、チップの最低賃金、チップの共有とプーリング、および subminimum 賃金などのトピックが含まれています私たちケンタッキー最低賃金法ページをご覧ください。
他のページで扱っている関連トピックは以下の通りです。
- 補償可能時間（労働時間）
- 最低賃金と残業免除
残業
ケンタッキーの労働法は、雇用者が従業員に残業代を支払うことを義務付け、1週間の労働時間が40時間以上ある場合は、特に免除がなければ通常のレートの1/2倍の率で残業代として支払われます。
ケンタッキー州はまた、従業員が週7日勤務の場合、7日目に働いたすべての時間に対して、正規料金の1.5倍の残業代を支払うよう雇用主に要求しています。 KY Div. of Employment Standards Regulations.
「FLSA」を参照してください。
現行賃金
ケンタッキー州には、政府のプロジェクトやサービス契約における賃金率について規定する現行賃金法がありません。
特定の状況下では、ケンタッキー州の雇用者は、連邦現行賃金率および規則によって定められた住民賃金率を支払うよう求められる可能性があります。 実勢賃金率は、連邦および州の標準的な最低賃金率とは異なる場合があります。 政府または政府出資の建設プロジェクトに従事する場合、または特定の政府サービスを行う場合、従業員は実勢賃金の対象となる場合があります。
食事と休憩
ケンタッキーの労働法は、雇用主が従業員に対し、4時間ごとに少なくとも10分間の休憩時間を与えることを義務付けています。 休憩時間は、有給の休憩時間です。
雇用主はまた、従業員と他の取り決めについて相互に合意していない限り、勤務シフトの3時間目よりも早く、5時間目よりも遅く、食事のための妥当な時間を提供しなければなりません。 (食事時間は、従業員が休憩中にすべての業務から解放される限り、賃金を支払う必要はありません。
休暇
ケンタッキー州の休暇法に関する情報は、ケンタッキー州の休暇法のページで見ることができます。
病気休暇
ケンタッキー州病気休暇法に関する情報は、ケンタッキー州休暇法ページでご覧いただけます。
休日休暇
ケンタッキー州休日休暇法に関する情報は、ケンタッキー州休暇法ページでご覧いただけます。
Jury Duty Leave
ケンタッキーの陪審員義務休暇に関する情報は、Kentucky Leave Lawsのページでご覧いただけます。
Voting Leave
ケンタッキーの投票休暇に関する情報は、Kentucky Leave Lawsのページでご覧いただけます。
Severance Pay
ケンタッキーの労働法では、退職金を提供するよう雇用者に求めていません。
失業
特定の状況下では、ケンタッキー州の住民は、次の仕事を探している間、失業給付を受ける資格があるかもしれません。 これらの給付を受けるには、週単位で失業中であることを証明する必要があります。 ケンタッキー州の失業手当をご覧ください。