Minimální mzda
Současná minimální mzda v Kentucky je 7,25 USD.
Další informace o zákonech o minimální mzdě v Kentucky naleznete na stránce Zákony o minimální mzdě v Kentucky, která obsahuje témata jako minimální mzda, minimální mzda za spropitné, sdílení a sdružování spropitného a podminimální mzda.
Související témata, kterým se věnují další stránky, zahrnují:
- Započitatelná doba (odpracované hodiny)
- Výjimky z minimální mzdy a přesčasů
Přesčasy
Pracovní zákony státu Kentucky vyžadují, aby zaměstnavatelé platili zaměstnancům přesčasy ve výši 1,5násobku jejich běžné sazby, pokud odpracují více než 40 hodin v pracovním týdnu, pokud nejsou jinak osvobozeni. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Kentucky také vyžaduje, aby zaměstnavatelé platili zaměstnancům přesčasy ve výši 1½ jejich běžné sazby za všechny hodiny odpracované v sedmém dni, pokud zaměstnanec pracuje 7 dní v pracovním týdnu. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Viz FLSA:
Převažující mzdy
V Kentucky neplatí zákon o převažujících mzdách, který by upravoval mzdové sazby u státních projektů nebo zakázek na služby.
Za určitých okolností mohou být zaměstnavatelé v Kentucky povinni platit obyvatelům mzdové sazby stanovené federálními převažujícími mzdovými sazbami a předpisy. Převažující mzdové sazby se mohou lišit od standardních federálních a státních minimálních mzdových sazeb. Zaměstnanci mohou mít nárok na převažující mzdy, pokud pracují na vládních nebo státem financovaných stavebních projektech nebo vykonávají určité vládní služby. Další informace o převažujících mzdách naleznete v zákonech Davis-Bacon a souvisejících, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) a Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA).
Stravování a přestávky
Pracovní zákony státu Kentucky vyžadují, aby zaměstnavatelé poskytli zaměstnancům během každých čtyř hodin práce přestávku na odpočinek v délce nejméně 10 minut. Doba odpočinku je placenou přestávkou. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Zaměstnavatelé musí také poskytnout přiměřenou dobu na jídlo nejdříve po třetí a nejpozději po páté hodině pracovní směny, pokud se se zaměstnancem vzájemně nedohodli na jiném uspořádání. („Přiměřená“ není zákonem definována.) Doba na jídlo nemusí být placena, pokud je zaměstnanec během přestávky uvolněn ze všech povinností. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Vacation Leave
Informace o zákonech o dovolené v Kentucky nyní naleznete na naší stránce Kentucky Leave Laws.
Nemocenská dovolená
Informace o zákonech o nemocenské dovolené v Kentucky nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené v Kentucky.
Dovolená
Informace o zákonech o dovolené v Kentucky nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené v Kentucky.
Dovolená pro porotce
Informace o zákonech o dovolené pro porotce v Kentucky nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené v Kentucky.
Volební dovolená
Informace o zákonech o volební dovolené v Kentucky nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené v Kentucky.
Odstupné
Pracovní zákony Kentucky neukládají zaměstnavatelům povinnost poskytovat zaměstnancům odstupné. Pokud se zaměstnavatel rozhodne odstupné poskytnout, musí dodržet podmínky svých stanovených zásad nebo pracovní smlouvy.
Nezaměstnanost
Za určitých okolností mohou mít obyvatelé Kentucky nárok na podporu v nezaměstnanosti po dobu hledání jiného zaměstnání. Abyste mohli tyto dávky pobírat, musíte každý týden potvrdit, že jste nezaměstnaní. Viz Dávky v nezaměstnanosti ve státě Kentucky.